Nieuwe regels voor werken in Zweden - Uitgelegd

Nieuwe regels voor werken in Zweden – uitgelegd

Hoogtepunten over nieuwe regels

• De werkgever moet zich houden aan de Zweedse collectieve overeenkomst om een ​​werkvergunning te verkrijgen, en de beroepsbetalingen moeten in overeenstemming zijn met de Zweedse wetgeving.
• De aanvrager moet in aanmerking komen voor alle vereisten voor een werkvergunning voor één baan, maar kan niet worden vervuld door twee of meer banen te hebben.

Vereisten voor de werkvergunning

Een functiehouder heeft vanaf de eerste werkdag een werkvergunning nodig, terwijl voor een verblijfsvergunning minimaal drie maanden werkopdracht vereist is. Tegelijkertijd moeten de vergunningen worden aangevraagd. Om de werkvergunning te verkrijgen, moet de aanvrager beschikken over:

• Een origineel document van een contract tussen de werkgever en de werknemer moet in het Engels of Zweeds worden ingediend.
• Een geldig paspoort
• Het dienstverband moet worden afgestemd op het Zweedse arbeidscontract.
• Het salaris van de werknemer moet voldoen aan de Zweedse wetgeving.
• Het inkomen van de werknemer moet tussen € 1,300 en SEK 13,000 liggen, vóór belastingen, die in hun levensonderhoud moeten voorzien.
• De werknemer moet een levens-, gezondheids-, arbeids- en pensioenverzekering van de werkgever krijgen.

Afhankelijk van het beroep kunnen de regels variëren. Voor beroepen als onderzoeker, performer, seizoensarbeid, coach of atleet, bessenplukker, kinderopvang, stagiair via internationale uitwisseling, of die te maken hebben met een hogere opleiding en vrijwilligerswerk.

 

* Bereid om in het buitenland werken? Y-Axis is er om u bij alle stappen te helpen.

 

Werkgevers in andere sectoren en andere landen

For a few countries, the applicant must require to get a special type of permit. Young people need a working holiday visa as a special permit. Few employers from some of the industries like restaurants and hotels, trade, construction, agriculture, service, staffing, forestry, cleaning, personal assistance, and automobile repair have strict rules. Then the applicant needs to apply for EU Blue Card or an ICT permit. "Of de werknemer nu in Zweden of in het buitenland werkt, in dienst is bij een uitzendbureau dat personeel assisteert bij een bedrijf in Zweden of zelfs is overgeplaatst binnen een organisatie, heeft een werkvergunning nodig om te kunnen werken." If the Employment lasts less than three months, nationals from a few countries must get both a work permit and a visa.

 

The countries are Algeria, Angola, Afghanistan, Bangladesh, Bahrain, Benin, Bhutan, Belize, Botswana, Burundi, Burkina Faso, Cameroon, Cambodia, Chad, Central African Republic, Comoros, Fiji, Gambia, Ghana, Gabon, Guinea, Guyana, Guinea-Bissau, Haiti, Iraq, Iran, Ivory Coast, Jamaica, Jordan, Jamaica, Kenya, Kazakhstan, Kuwait, Kyrgyzstan, North Korea, Kosovo, Laos, among others. Around 4,474 residence permits have been issued in 2022 till now. That sums up to 33.9 percent. Based on the recent Swedish Migration Agency's monthly reports, most residence permits are for work.

 

*Op zoek naar banen in het buitenland? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk om de juiste te vinden.

 

 Aanvraag werkvergunning

If the employer wants to hire an employee from outside the country, the position must have been first advertised in the EU or EEA and Switzerland 10 days before submitting the application for a work permit. The employer must also receive a confirmation from the union that the employment conditions (salary, working time, and benefits, insurance) are right before submitting the online application to the Migration Agency. Once the Migration Agency gives its approval, applicants from outside Sweden will have to give their biometric data at the Swedish embassy or consulate nearest to them. They can enter Sweden only after getting their residence or work permit. Applicants from the EU or EEA can start working as soon as they receive approval from the Migration Agency.

 

Geldigheid van de werkvergunning

Work permits can be granted for two years which can be extended for another two years. After four years of working under a work permit, individuals can apply for permanent residency if they intend to settle in Sweden. In the two years that the work permit is valid, if the individual gets a job with a new employer in Sweden, he should apply for a new permit. After the validity of the work permit is over, he can change his job and apply for an extension.

 

Verwerkingstijd

Het kan 20 tot 30 werkdagen duren voordat het migratiebureau de aanvraag heeft verwerkt. Als het bedrijf gecertificeerd is door het migratiebureau, is de verwerkingstijd sneller.

 

vrijstellingen

Specialists or highly skilled individuals are exempted from a work permit if they are working for an international group and their duration of stay is less than one year. They should apply for a residence permit if their stay is longer than three months. The work permit issued by Sweden is essential for those who want to work here. To know more, consult an immigration expert.

 

*Wil je voor Zweden werken? Praat dan over Y-Axis, 's werelds nummer 1 buitenlandse loopbaanadviseur. Verhuis naar Zweden, een van de meest innovatieve landen ter wereld