Volgens de bevolking van Nieuw-Zeeland en vooral in de hoofdstad Auckland is er een tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de bouwsector. Het woningtekort is te wijten aan de natuurlijke bevolkingsgroei en aan legale immigranten. Het directe effect was op de sociale en economische instelling in Nieuw-Zeeland. Auckland heeft de gemiddelde huizenprijs zien stijgen naar NZ$ 765,000 (of ongeveer US$ 500,000). Nieuw-Zeeland heeft dringend bouwvakkers nodig. De Reserve Banken en de Nieuw-Zeelandse regering hebben tussenbeide gekomen en veranderingen doorgevoerd die van invloed zijn op de investeringen in onroerend goed en op de permanente verblijfsinwoners, wat de markt voorlopig enigszins heeft afgekoeld. De regio's Waikato en de Bay of Plenty hebben een groot aantal bouwvakkers nodig voor grote infrastructuurprojecten van de overheid. De lokale en nationale overheid bezit al NZ$ 200 miljard aan infrastructuuractiva, wat in 2025 een geschatte uitgave van NZ$ 110 miljard zal bereiken. Christchurch vertoont ook tekorten in het aantal geschoolde bouwvakkers voor de voortdurende wederopbouw van de stad, na de aardbeving van 2011. The Economist had Auckland gerangschikt als de negende meest leefbare stad ter wereld. Daarom wordt verwacht dat 2016 in 2016 bekwame vakmensen uit de handel en de bouw nodig zal hebben. Over het geheel genomen heeft Nieuw-Zeeland een groot tekort aan halfgeschoolde en geschoolde werknemers. Dit omvat een tekort aan bewoonbare huizen als gevolg van reparatie-, onderhouds- en herontwikkelingsbehoeften. Volgens overheidswebsites zijn deze vaardigheden momenteel nodig
Bouwers, timmerlieden, schrijnwerkers, plafondmonteurs, steigerbouwers, registeraccountants, grensrechters, beheerders van civiele terreinen, projectmanagers voor wegen en infrastructuur, onderhoudsingenieurs, dieseltechnici, kabelbinders - hoogspanning, olie en gas, Constructeurs, monteurs en chauffeurs van bouwvoertuigen, en paneelkloppers.
Dus, als u zich in de sector van de vakhandel en de bouw bevindt en de wens heeft om in Nieuw-Zeeland te werken, vul dan een formulier zodat een van onze adviseurs u zal bereiken om uw vragen te beantwoorden. Om met ons verbonden te blijven, volg ons op Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blog en Pinterest.