geplaatst op Maart 21 2015

De aantrekkelijkste werkgever van Nieuw-Zeeland onthuld

By
Anshul Singhal
, editor

Bijgewerkt April 27 2023

Het Department of Conservation werd tijdens de Randstad Awards van dit jaar uitgeroepen tot de meest aantrekkelijke werkgever van dit jaar. TVNZ – de winnaar van vorig jaar – werd tweede, terwijl de Nieuw-Zeelandse douane derde werd. Voorafgaand aan de presentatie voerde Randstad haar jaarlijkse onderzoek naar werkgeversbranding uit – van wie 7,975 Nieuw-Zeelanders – waaruit bleek dat bijna één op de twee Kiwi’s zei graag bij het Department of Conservation te willen werken. In feite leek de hele publieke sector een sterke aantrekkingskracht te hebben: drie van de tien meest aantrekkelijke organisaties maakten deel uit van de publieke sector, en een kwart van de respondenten zei graag binnen de sector te willen werken. Brien Keegen, country manager bij Ranstad New Zealand, zei dat het succes van het Department of Conservation welverdiend was. “De afgelopen twee jaar is het Department of Conservation erkend als een van de drie grootste werkgevers in Nieuw-Zeeland, wat aantoont dat Kiwi’s nog steeds een positieve perceptie hebben van dit overheidsdepartement”, zei hij. “Het is een bewijs van het feit dat het Department of Conservation hun aantrekkingskracht heeft op een brede demografische groep – waarbij zowel jonge als volwassen werknemers, en mannelijke en vrouwelijke werknemers de organisatie beschouwen als de meest aantrekkelijke plek om te werken in Nieuw-Zeeland.” Andere winnaars waren onder meer IBM, dat de Inaugural IT Sector Award won, en ASB, de winnaar van de Banking and Financial Services Sector Award. Keegan voegde eraan toe dat het belangrijk is voor organisaties om te blijven investeren in hun werkgeversmerk om een aantrekkelijke optie te blijven voor werkzoekenden, vooral gezien de krappe arbeidsmarkt in Nieuw-Zeeland. “Nu de Nieuw-Zeelandse economie blijft groeien en het ondernemersvertrouwen toeneemt, is het zeer waarschijnlijk dat het tekort aan vaardigheden en talent, dat al op de markt bestaat, alleen maar erger zal worden”, zei hij. “Als dat gebeurt, zijn het de organisaties met een sterke en positieve merkassociatie die in staat zullen zijn getalenteerd personeel te werven en te behouden en in deze markt te floreren.” “Het winnen van de prijs weerspiegelt echt de toewijding van onze 2000 medewerkers en 15,000 vrijwilligers”, vertelde Lou Sanson, directeur-generaal van het Department of Conservation. HRM. “Het laat zien dat mensen onze toewijding aan de Nieuw-Zeelandse natuur en de kernrol die deze speelt in het merk Nieuw-Zeeland waarderen.” Hij voegde eraan toe dat de onderscheiding ook een weerspiegeling is van de belangrijke relatie die het departement heeft met zijn grote commerciële partners, waaronder Air New Zealand en Mitre 10, die volgens hem “ons zoveel geloofwaardigheid geven binnen de Nieuw-Zeelandse gemeenschap”. Volgens Sanson bevindt natuurbehoud zich in “een van de meest opwindende periodes die we ooit hebben gezien”, en Nieuw-Zeelanders “krijgen echt de waarde van wat we doen en wat we bijdragen aan onze Kiwiness en onze economie”. “Voor een organisatie die zoveel veranderingen heeft meegemaakt, is het een enorm symbool van het vertrouwen van de Nieuw-Zeelanders in wat we doen”, zei hij over het winnen van de prijs. “We zijn zo blij dat zoveel mensen voor ons willen werken.” De 20 meest aantrekkelijke werkgevers van Nieuw-Zeeland