Bedrijven die niet-EU-werknemers in dienst nemen, kunnen in Groot-Brittannië te maken krijgen met een toeslag van 1,000 pond

Bedrijven in Groot-Brittannië die werknemers van buiten de Europese Unie, zoals Indiërs, in dienst nemen, zullen naar verwachting te maken krijgen met een nieuwe jaarlijkse toeslag van 1,000 pond per werknemer.

De Britse Migration Advisory Committee (MAC) gebruikte de Indiase informatietechnologiesector als voorbeeld in haar laatste reeks aanbevelingen om op te roepen tot een herziening van de intra-company transfer (ICT)-route van het land onder de VK Tier 2 visum regime.

“(Immigratie) dient niet om de prikkel voor werkgevers te vergroten om de Britse beroepsbevolking op te leiden en bij te scholen. Gemakkelijke toegang tot een pool van bekwame IT-professionals in India is hiervan een voorbeeld”, aldus het MAC-rapport in zijn bevindingen.

“We hebben geen enkel substantieel bewijs gezien van langdurige wederzijdse regelingen waarbij Britse medewerkers de kans krijgen om vaardigheden, training en ervaring op te doen door in India te werken”, aldus het rapport.

De nieuwe voorafbetaling van 1,000 pond voor elke geschoolde migrant van buiten de EU zal per jaar van toepassing zijn, dus een visum voor drie jaar zou een toeslag van 3,000 pond voor elke werknemer met zich meebrengen.

MAC is van mening dat de nieuwe toeslag, door de kosten van het inhuren van werknemers uit het buitenland te verhogen, werkgevers zou aanmoedigen om in plaats daarvan te investeren in het opleiden van Britse werknemers.

Een woordvoerder van het Britse ministerie van Binnenlandse Zaken zei: “We zijn de migratieadviescommissie dankbaar voor haar rapport. We bestuderen de bevindingen en zullen te zijner tijd reageren.”

Als onderdeel van een reeks maatregelen om het aantal werknemers onder het Tier 2-systeem met 20 procent per jaar te verminderen, heeft de commissie ook aanbevolen om de salarisdrempel voor deze werknemers die Groot-Brittannië binnenkomen te verhogen van 20,800 pond naar 30,000 pond.

De aanbevelingen zullen naar verwachting binnenkort door de regering worden overgenomen.

Volgens gegevens van MAC kregen Indiase geschoolde werknemers in het jaar dat eindigde in september 2 het grootste aantal visa onder Tier 2015 en waren Indiase IT-werknemers verantwoordelijk voor 90 procent van de visa die via ICT werden afgegeven.

De commissie merkte op dat “enkele van de grootste gebruikers van de overdrachtsroute binnen het bedrijf Indiase bedrijven zijn, en dat de top tien werkgevers die de overdrachtsroute binnen het bedrijf gebruiken allemaal grotendeels IT-medewerkers uit India in dienst hebben”.

“Het bewijsmateriaal geeft aan dat multinationale bedrijven met een aanwezigheid in India een concurrentievoordeel hebben ontwikkeld bij het leveren van IT-projecten in Groot-Brittannië. Ze hebben een leveringsmodel ontwikkeld, waarbij belangrijke elementen van projecten offshore in India worden opgeleverd, waarbij ze profiteren van het feit dat de Indiase salarissen voor gelijkwaardige werknemers lager zijn dan in Groot-Brittannië”, aldus het rapport.

“Partners vertelden ons inderdaad dat India momenteel een concurrentievoordeel heeft bij het opleiden van IT-medewerkers en dat in de tijd die nodig zou zijn om de inheemse bevolking volledig bij te scholen, de technologie zich zou hebben ontwikkeld”, aldus de commissie.

De MAC merkte op dat dit uniek was voor de IT-sector.

“We zijn op de hoogte van de aankondiging dat de British Council en Tata Consultancy Services tussen 1,000 en 2016 eenjarige stages zullen aanbieden aan 2020 Britse afgestudeerden. Maar op basis van het bewijsmateriaal dat we hebben ontvangen, lijkt het verkeer momenteel eenrichtingsverkeer. benadrukte het.

De Britse regering heeft opdracht gegeven tot een harde aanpak van geschoolde arbeidskrachten van buiten de EU, gezien de record netto migratiecijfers van 336,000 naar Groot-Brittannië in de twaalf maanden tot en met juni vorig jaar.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com