Het Noorse tekort aan arbeidskrachten is in het voordeel van buitenlanders

                                 Bureau Ambtenaren voorspellen dat Noorwegen tot 2014 honderdduizenden vacatures voor buitenlands personeel nodig zal hebben op de Noorse arbeidsmarkt. “De Noorse economie zorgt voor een brede toename van de vraag. Ik verwacht dat de groei het sterkst zal zijn in de particuliere sector. Investeringen in de olie-industrie, commerciële en particuliere eigendommen, waterkracht en tot op zekere hoogte de industrie zullen hieraan bijdragen”, vertelt Hans Henrik Scheel, hoofd van de Noorse statistiek (SSB), aan Aftenposten. SSB schat dat er de komende drie jaar 220,000 nieuwe banen beschikbaar zullen zijn, waarvan de meeste zullen worden ingevuld door de toegenomen arbeidsimmigratie. Ondanks eerdere berichten over discriminatie die tot een hogere werkloosheid onder immigranten leidde, zijn buitenlanders overgestapt op Noorse werknemers. In bepaalde sectoren lijkt de trend om te keren. Zowel SSB als de Noorse Centrale Bank verwachten dat tussen nu en 45,000 jaarlijks 2014 buitenlanders naar Noorwegen zullen verhuizen. Uit een rapport dat gisteren aan het Ministerie van Kinderen, Gelijkheid en Sociale Inclusie is afgeleverd, blijkt dat goede banen en taalvaardigheden de sleutel zijn tot een betere integratie van meer immigranten, in plaats van hoge concentraties buitenlanders die in één gebied wonen. Het mandaat van de regeringscommissie was om te beoordelen hoe het integratieproces onder immigranten werkt, en om verbeteringen voor te stellen. Het heeft al concrete voorstellen gedaan op veel gebieden, waaronder werk, onderwijs, democratie en gemeenschapsparticipatie. Tot nu toe heeft de Commissie gedocumenteerd dat de meerderheid van de immigranten goed geïntegreerd is in de Noorse samenleving, maar heeft ze tegelijkertijd onthuld dat een groep van 125,000 immigranten momenteel van aanhoudend lage inkomens leeft. De commissie is van mening dat het belangrijk is om nu veranderingen door te voeren om te voorkomen dat kinderen in de toekomst soortgelijke problemen ondervinden als hun ouders. “Wij stellen hogere ambities voor voor een betere integratie”, aldus commissievoorzitter Osmund Kaldheim. De heer Kaldheim stelde ook dat de huidige problemen worden veroorzaakt doordat immigranten ofwel te weinig dienen in hun lokale gemeenschap, ofwel niet over de juiste vaardigheden beschikken om banen te verwerven. De specifieke uitdaging is dat veel immigrantenkinderen niet goed genoeg Noors spreken als ze naar school gaan. Er wordt verwacht dat deze voorstellen de basis zullen leggen voor een nieuw integratiebeleid in Noorwegen. De heer Kaldheim voegde eraan toe dat deze hervormingen de basis zouden vormen voor een nieuwe multiculturele samenleving. De commissie hoopt de komende tien jaar meer mensen aan het werk te krijgen door het volwassenenonderwijs te hervormen en de huidige lesmethoden te herzien. Ook sociale gelijkheid en tolerantie moeten in de voorstellen worden benadrukt. “Integratie heeft alles te maken met werk, taal en gendergelijkheid. Het Comité geeft ons de kennis over hoe we een samenleving kunnen creëren waarin nieuwe groepen gemeenschappen kunnen ontwikkelen”, aldus Audun Lysbakken, minister van Kinderen, Gelijkheid en Sociale Inclusie. De voorstellen van de commissie zullen tijdens de zomermaanden worden verspreid. 15 juni 2011      Michael Sandelson   en  Jessica Batey http://theforeigner.no/pages/news/norwegian-labour-shortage-favours-foreigners/ Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com