De regering-Obama kan het immigratiebeleid op veel manieren verbeteren

Vers van de aankondiging dat zij voorrang zou geven aan deportatie van mensen met een strafblad boven andere personen hier zonder wettelijke status, zou de regering-Obama een reeks andere maatregelen kunnen nemen die binnen haar bevoegdheid liggen om de VS te rationaliseren. immigratiebeleid. De tientallen ideeën voor hervormingen die in twee nieuwe rapporten van de National Foundation for American Policy worden bepleit, zouden veel minder controversieel zijn dan de recente regering-Obama over deportatie. Laten we eerst eens kijken naar het nieuwe beleid inzake deportatie. Volgens het antwoord dat senator Richard Durbin (D-IL) van de regering-Obama ontving, zou het nieuwe beleid als volgt werken: “Onder het nieuwe proces zal een werkgroep van het Department of Homeland Security (DHS) en het Department of Justice (DOJ) specifieke criteria ontwikkelen om verwijderingszaken met een lage prioriteit te identificeren die in aanmerking moeten worden genomen voor de discretionaire bevoegdheid van de vervolging. Deze criteria zullen gebaseerd zijn op ‘positieve factoren’ uit de Morton Memo, waaronder personen die aanwezig zijn in de VS. sinds hun kindertijd (zoals studenten van de DREAM Act), minderjarigen, ouderen, zwangere vrouwen en vrouwen die borstvoeding geven, slachtoffers van ernstige misdaden, veteranen en leden van de strijdkrachten, en personen met ernstige handicaps of gezondheidsproblemen. (De memo van Morton, uitgegeven in juni, probeerde de situatie van de beperkte handhavingsmiddelen aan te pakken door veldadvies te geven over wie voorrang moet krijgen bij deportaties.) Ook al heeft dit beleid in verschillende kringen lof en kritiek gekregen, het is controversiëler dan andere. maatregelen die genomen zouden kunnen worden. In de twee rapporten die deze week door de National Foundation for American Policy zijn gepubliceerd, heeft een groep organisaties en juridische experts een verscheidenheid aan maatregelen aanbevolen die het immigratiebeleid op verschillende gebieden zouden verbeteren. De aanbevelingen in de rapporten zijn afkomstig van organisaties waaronder de VS. Kamer van Koophandel, de American Council on International Personnel, de American Immigration Lawyers Association, de VS. Conferentie van katholieke bisschoppen, de Hebrew Immigrant Aid Society (HIAS) en anderen. Het doel was om maatregelen te vinden waarvoor geen wetgeving nodig was en die in het algemeen waarschijnlijk niet controversieel zouden zijn. In januari 2011 vaardigde president Obama een uitvoerend bevel uit waarin hij agentschappen opriep verouderde regelgeving of regelgeving die de concurrentiekracht schaadde, af te schaffen. Een aantal van de aanbevelingen in de rapporten werd ook ingediend tijdens een openbare commentaarperiode die door de Administratie werd opengesteld. Om het naturalisatieproces te verbeteren, adviseerden de rapporten een hervorming en stroomlijning van de tarieven, waardoor de prijs voor het aanvragen van naturalisatie omlaag gaat, het herzien en vereenvoudigen van de taal in zowel het naturalisatieformulier als de instructies, en het herstellen van naturalisatie-interviews op afstand in lokale gemeenschapscentra. Omdat zelfs immigratiecritici graag zouden willen dat degenen die al hier zijn zo goed mogelijk integreren en burgers worden, zouden deze beleidsvoorstellen niet veel tegenstand moeten oproepen. Om aspecten van op werkgelegenheid gebaseerde immigratie te verbeteren, pleitten de rapporten voor veranderingen die de administratieve rompslomp zouden verminderen, zoals het toestaan ​​van online advertenties in plaats van duurdere gedrukte advertenties voor arbeidscertificering (een zeer bureaucratisch proces dat nodig is om een ​​groene kaart te verkrijgen voor een geschoolde immigrant die dat kan doen). kost werkgevers $ 10,000). Andere hervormingen die in de rapporten worden aanbevolen, zouden belangrijke beleidsdoelstellingen verwezenlijken, zoals het bieden van extra arbeidsmobiliteit aan geschoolde buitenlanders. Dat is iets wat critici van de hoogopgeleide immigratie hebben gesteund, omdat het in het buitenland geboren professionals zou aanmoedigen om op dezelfde manier van werkgever te veranderen als in de VS. werknemers. De meest directe manier om voor meer arbeidsmobiliteit te zorgen, ook binnen een bedrijf, is door individuen die in de Verenigde Staten op een groene kaart wachten (vaak met de H-1B-status) een aanpassing van hun status aan te laten vragen, zelfs als er nog geen visumnummer beschikbaar is. . Momenteel worden personen die op een groene kaart wachten vaak gepasseerd voor promotie of aarzelen ze om van baan te veranderen, omdat dergelijke acties ertoe kunnen leiden dat het proces van de groene kaart opnieuw moet worden gestart.  Huffington Post Alex Wagner, directeur van de Amerikaanse staatsburgerschap en immigratiediensten, Alejandro Mayorkas, zei dat hij vond dat sommige van de aanbevelingen in de twee rapporten ‘goed werden overgenomen’, maar dat hij ze verder zou moeten onderzoeken. Dat is een positieve reactie. Randel K. Johnson van de Amerikaanse Kamer van Koophandel zei dat veel van de aanbevelingen in de rapporten eenvoudig kunnen worden geïmplementeerd en noemt ze ‘laaghangend fruit’. Laten we hopen dat de regering-Obama bereid is een deel van die vruchten te plukken en daarbij een grotere rationaliteit in ons immigratiesysteem te brengen. 21 augustus 2011 http://blogs.forbes.com/stuartanderson/?p=95 Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com