Ontario schetst de impact van COVID-19 op PNP-streams

De provincie Ontario in Canada heeft een update uitgebracht over de impact van de COVID-19-pandemie op sollicitaties die zijn ingediend onder de hoofdstromen – Employer Job Offer, Entrepreneur en Ontario Express Entry – van het Ontario Immigrant Nominee Program [OINP].

Nu het aantal COVID-19-gevallen afneemt, onderneemt de provincie Ontario verschillende stappen om haar economie geleidelijk open te stellen. Op 17 maart 2020 had de regering van Ontario de noodtoestand uitgeroepen voor de beheersing van COVID-19 en de bescherming van de gezondheid en veiligheid van iedereen in Ontario. De noodverklaring, op grond van artikel 7.0.1, lid 1, van de Emergency Management and Civil Protection Act, werd vervolgens in april verlengd en is nog steeds van kracht.

Ondanks dat er speciale COVID-19-maatregelen zijn getroffen, gaat de OINP door met het verwerken van aanvragen en het uitgeven van Notifications of Interest [NOI's] en nominaties onder de Express Entry-streams van de OINP.

In In april 2020 nodigde de OINP 523 mensen uit immigratiekandidaten die een aanvraag indienen om provinciaal te worden genomineerd door Ontario voor permanent verblijf in Canada.

Aanvragers wordt door het OINP geadviseerd om door te gaan met hun indieningsproces, zelfs als ze niet in staat zijn om de benodigde ondersteunende documenten te regelen. Er moet een gedetailleerde uitlegbrief worden bijgevoegd waarin de redenen worden uitgelegd voor het niet indienen van volledige informatie in situaties waarin er sprake is van onvolledige documentatie vanwege servicebeperkingen en belemmeringen als gevolg van COVID-19.

Kandidaten die solliciteren onder de categorie Werkgeversbanen van de OINP moeten nog steeds een voltijdse, permanente baanaanbieding hebben die is goedgekeurd door de OINP.

De categorie Werkgeversbanen omvat internationale studenten, buitenlandse werknemers en veelgevraagde kandidaten voor vaardigheden.

Sollicitaties die bij het OINP zijn ingediend, worden beoordeeld na een bevestiging van dienstverband.

Werkgevers en sollicitanten moeten het OINP onmiddellijk op de hoogte stellen als er een significante wijziging in hun aanvraag plaatsvindt. Dit omvat veranderingen in hun arbeidspositie die de basis vormen voor hun geschiktheid voor de Werkgeversstroom.

De OINP is van plan contact op te nemen met alle werkgevers om te bevestigen dat de vacatures en posities blijven voldoen aan de programmacriteria. Aanvragen moeten worden verwerkt op basis van het antwoord van de werkgever over de status van het dienstverband.

Aanvragen worden door het OINP verder in behandeling genomen als de werkgevers aangeven dat er geen wijziging in de functie heeft plaatsgevonden.

Als de tewerkstelling van een sollicitant is beïnvloed door factoren zoals een tijdelijk ontslag, kortere werkuren of een verlenging van de startdatum, wordt de sollicitatie door de OINP gedurende 90 dagen opgeschort..

Indien de functie daarentegen geheel is komen te vervallen of indien de werkgever het dienstverband heeft beëindigd, worden de aanvragen als onvolledig beschouwd. In dergelijke situaties wordt het inschrijvingsgeld terugbetaald.

Bovendien heeft de OINP verklaard dat zij immigratiekandidaten zal blijven steunen die provinciale nominaties hadden ontvangen, maar die getroffen zijn door hun ontslag.

Werkgevers en kandidaten wordt verzocht het OINP op de hoogte te stellen van eventuele wijzigingen in hun goedgekeurde arbeidsposities.

De arbeidsvoorwaarden – dat wil zeggen salaris, werkgever, ploegendienst, werkgebied, functietitels en taken – moeten hetzelfde blijven gedurende de aanstellingsperiode of totdat ze een permanente verblijfsvergunning in Canada krijgen.

Goedkeuring van het dienstverband van de immigratiekandidaat die door de OINP is genomineerd voor Canada PR zal worden ingetrokken als niet aan de voorwaarden wordt voldaan en er sprake is van beëindiging van het dienstverband.

Kandidaten bij wie hun baan is kwijtgeraakt of waarvan de baanaanbieding is ingetrokken, moeten de OINP hiervan op de hoogte stellen.

De OINP zal de benoeming blijven ondersteunen van kandidaten van wie hun baan is getroffen door een tijdelijk ontslag als gevolg van COVID-19, op voorwaarde dat nog steeds wordt voldaan aan de criteria van het programma waarvoor zij solliciteren.

In geval van definitief ontslag krijgen de provinciale OINP-kandidaten 90 dagen de tijd om steun te krijgen van een andere werkgever. Zij krijgen de gelegenheid een nieuwe aanvraag in te dienen bij het OINP.

Aanvragers die een uitnodiging hebben ontvangen om zich aan te melden in het kader van de Entrepreneur Stream van de OINP, krijgen een tijdelijke verlenging van 90 dagen. Deze immigratiekandidaten zullen hierover per e-mail worden gecontacteerd.

Daarnaast is aanvragers gevraagd contact op te nemen met het OINP als zij al een volledige aanvraag hebben ingediend in het kader van de Entrepreneur Stream en zij met bepaalde problemen worden geconfronteerd. Dergelijke moeilijkheden zijn beschreven als: tijdelijke opschorting, sluiting of grote veranderingen in de bedrijfsactiviteiten, het tijdelijk niet kunnen voldoen aan de eisen van de werkgever of aanwerving, of vertragingen bij het verkrijgen van informatie met betrekking tot de follow-up van een sollicitatie.

Volgens de PNP-update van 11 mei door de OINP: “Er zal geen enkele aanvraag worden afgewezen en er zullen geen goedkeuringen worden geannuleerd zonder de aanvrager en de werkgever hiervan op de hoogte te stellen.”

Reacties op dergelijke kennisgevingen zullen door de OINP worden beoordeeld voordat een definitief besluit wordt genomen.

Als u wilt werken, studeren, investeren, bezoeken of Migreren naar Canada, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je hem misschien ook leuk...

Ontario stuurt de meeste uitnodigingen naar Express Entry-kandidaten