Overzeese Indiase studenten zullen hiervan profiteren als USCIS de positie van STEM OPT omkeert

Overzeese Indiase studenten zijn ingesteld om te profiteren Zelfs als USCIS heeft zijn omgedraaid eerdere stand op de OPT - Optionele Praktijkopleiding voor STEM-studenten. Het had geoordeeld dat STEM-studenten op OPT niet op werkplekken van klanten kunnen worden geplaatst. Het staatsburgerschap en de immigratiediensten van de Verenigde Staten hebben dat nu gedaan deze beperkingen verwijderd via een update op haar website.

Ondertussen heeft USCIS opnieuw bevestigd dat de opleidingsverplichtingen zullen door de werkgevers moeten worden opgebracht. Het land blijft regelingen afkeuren die arbeidskrachten te huur aanbieden. Hetzelfde geldt voor situaties waarin authentiek werknemer-werkgever relatie kan niet worden bevestigd.

De STEM-OPT-programma heeft altijd twee integrale aspecten gehad, zoals geciteerd door de Economic Times. Eén daarvan is de scholingsplicht en ten tweede de authentieke relatie tussen werknemer en werkgever.

Buitenlandse studenten komen in aanmerking voor 12 maanden OPT waarmee ze in de VS kunnen werken. STEM-afgestudeerden komen in aanmerking voor nog eens 24 maanden verlenging van het OPT. Hieronder vallen ook degenen die hun diploma hebben behaald Wiskunde, Techniek, Technologie en Wetenschap.

Uit het Open Doors-onderzoek van 2017 blijkt dat de De VS hebben ongeveer 1.9 lakh Indiase studenten. STEM-cursussen zijn voor hen de grote trekpleister.

De eerdere USCIS-regel over STEM OPT had de werkvooruitzichten voor buitenlandse STEM-studenten aangetast. Deze worden doorgaans geplaatst door uitzendbureaus of IT-advies- of servicebedrijven. De STEM-studenten konden niet langer door hen worden ingehuurd voor teams die op de werkplekken van klanten opereren.

De USCIS heeft nu echter haar eerdere standpunt voor STEM OPT teruggedraaid. Het sluit niet categorisch externe plaatsing van STEM-studenten op OPT uit. Ze kunnen nu deelnemen aan trainingen op klantlocaties. Dit is onder voorbehoud van het nakomen van opleidingsverplichtingen. Ook moet de werkgever een authentieke werknemer-werkgeverrelatie onderhouden. Bovendien moet de opleiding door de werkgever worden aangeboden en niet door de klant.

Als u op zoek bent naar Studie, Werken, Bezoeken, Investeren of Migreren naar de VS, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en Visa bedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Welke Australische universiteit levert de meeste afgestudeerden in de rechten af ​​die klaar zijn voor een baan?