Temp. Overzeese werknemers krijgen meer PR in Canada

Volgens het laatste rapport van Statistics Canada worden meer Canadese PR's verkregen door migranten die als tijdelijke overzeese werknemers in Canada zijn aangekomen. Het draagt ​​de titel 'Hoe voorlopig zijn tijdelijke buitenlandse werknemers?'

Het rapport van Statistics Canada analyseert gegevens van 4 cohorten van Tijdelijke buitenlandse werknemers. Deze zijn tussen de 18 en 64 jaar oud en hadden in de periode 1990 tot 2009 Canada Work Permits verkregen. 1.3 miljoen houders van werkvergunningen worden gezamenlijk vertegenwoordigd door deze vier cohorten, zoals geciteerd door CIC News.

Uit het onderzoek blijkt dat de meeste TFW's binnen twee jaar na het verkrijgen van de eerste werkvergunning uit Canada zijn vertrokken. Maar het voegt er ook aan toe dat het nieuwste is Aankomst van immigranten in Canada hebben een grotere neiging om achter te blijven.

Het rapport vat samen dat de verblijfsduur absoluut gereguleerd was. Dit ondanks de populaire misvatting dat gastlanden vaak geen adequate controle hebben op de overschrijding van de toegestane verblijfsduur van TFW's. Het type en de duur van het verblijf van TFW's worden strikt gecontroleerd door de Canadese regels die de voorwaarden van de werkvergunningen beheersen, voegde het eraan toe.

Een baanaanbieding is vereist voor immigranten om als TFW in Canada te kunnen werken. Het rapport analyseerde de TFW's die via twee programma's in Canada aankwamen. Dit zijn het Overseas Mobility Program en TFWP.

Voorbeelden van TFWP-programma's zijn het Low-Skill Pilot-programma, het Caregiver Live-in-programma en het Seasonal Workers for Agriculture-programma. Andere TFWP-deelnemers waren dat Hoogopgeleide deskundigen aangeworven voor contracten van korte duur.

De analyse door Statistics Canada bestudeerde vier variabelen om de impact te onderzoeken, of deze al hadden, op de duur van TFW's in de twee categorieën. Deze omvatten specifieke kenmerken van de demografie zoals geslacht, leeftijd; sociale en economische omstandigheden van het bronland. Het had ook betrekking op regionale en lokale economisch-sociale omstandigheden en institutionele factoren van gastlanden, zoals regelgeving van de overheid.

Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of Migreren naar Canada, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.