PNP- en CEC-kandidaten hebben betere kansen op het verkrijgen van een PR-visum

Volgens een onderzoek van Statistics Canada zijn immigranten naar Canada die een permanente verblijfsvergunning verkrijgen via het Provincial Nominee Program (PNP) of de Canadian Experience Class (CEC) succesvoller in het vinden van een baan in Canada dan degenen die emigreren via de Foreign Skilled Worker Programma (FSWP) en het Quebec Skilled Worker Program (QSWP).

 

Dit inzicht zou degenen die dat wel zijn, moeten helpen emigreren naar Canada met de bedoeling om een permanente verblijfsvergunning in Canada na een aantal jaar. De mogelijke redenen voor deze trends zijn:

Ervaring als uitzendkracht

PNP- en CEC-kandidaten hebben meer geluk op de arbeidsmarkt van Canada omdat ze waarschijnlijk al eerder werkervaring als uitzendkracht hebben gehad. Dit geeft hen een voordeel omdat ze op de hoogte zijn van de verwachtingen van Canadese werkgevers en bereid zijn deze te vervullen.

 

Uit het onderzoek blijkt dat tweederde van de via dit programma geselecteerde permanente inwoners tijdelijke buitenlandse werknemers waren, terwijl zij slechts een kwart van de geselecteerde kandidaten onder de FSWP of de QSWP vormden.

 

Eerdere werkervaring is een zeer gunstige factor bij het verkrijgen van een PR-visum; het is een indicatie dat een buitenlandse werknemer gemakkelijk zal aansluiten bij de behoeften van de Canadese arbeidsmarkt. Ruim 93 procent van de PNP-kandidaten en 95 procent van de CEC-kandidaten heeft eerdere werkervaring. Dit werkt in hun voordeel bij het aanvragen van een PR-visum. Voor FSWP-kandidaten is dit slechts 80 procent.

 

 Het hogere percentage eerdere werkervaring bij CEC- en PNP-kandidaten verklaart ook waarom zij in hun eerste jaren als permanente ingezetenen meer verdienen dan FSWP-immigranten. Volgens het onderzoek verdienen ze zelfs 56 procent meer dan FSWP-kandidaten in het eerste jaar en 30 procent meer tot het vijfde jaar.

 

criteria	CEC/PNP-kandidaten	FSWP/QSWP-kandidaten
Eerdere Canadese werkervaring	93-95 procent	80 procent
Salaris eerste jaar	56 procent meer	-

 

Onderwijs in Canada is een bijkomend voordeel

Veel van de CEC- en PNP-kandidaten zouden in Canada zijn komen studeren en enige werkervaring hebben opgedaan via de vereisten voor een postdoctorale werkvergunning (PGWP). Dit geeft aan dat ze al vele jaren in Canada zouden hebben gewoond voordat ze een permanente verblijfsvergunning kregen. Ze zouden ook de vaardigheden hebben verworven die nodig zijn om te slagen op de Canadese arbeidsmarkt, zoals het beschikken over de vereiste kennis voor de baan en taalvaardigheid. Het volgen van een diploma in Canada brengt inherente voordelen met zich mee.

 

Immigranten met vooraf geregelde banen verdienden 15 procent meer dan degenen zonder banen, gedurende de eerste twee jaar nadat ze permanent in het land woonden.

 

Dit zou kunnen verklaren waarom immigratieaanvragers die een vooraf afgesproken baanaanbod hebben, tussen de 50 en 200 extra bonussen krijgen. Uitgebreid classificatiesysteem (CRS)-punten, afhankelijk van de anciënniteit van de aangeboden functie. CRS is het puntensysteem dat wordt gebruikt door de Snelle toegang systeem om kandidaten te beoordelen die zich aanmelden voor een van Canada's economische immigratieprogramma's (onder andere FSWP, PNP en CEC).

 

Bovendien verdienden immigranten die in Canada een hoog inkomen hadden voordat ze permanente inwoners werden, bijna het dubbele van degenen die geen Canadese werkervaring hadden.

 

Dit geldt zelfs na controle voor andere factoren, zoals onderwijs.

 

De studie suggereert ook dat het hebben van een vooraf afgesproken baan voorafgaand aan de immigratie geassocieerd was met een hoger loon.

 

Vooraf afgesproken banen zijn een pré

Het onderzoek geeft ook aan dat immigranten die vooraf een baan hadden, 15 procent meer verdienden dan degenen zonder een dergelijke baan, vooral gedurende de eerste twee jaar nadat ze er permanent kwamen wonen.

 

Degenen met vooraf afgesproken banen krijgen ook 50 tot 200 extra punten voor hun CRS-score. Dit gaat ook gepaard met het verkrijgen van een hoger salaris.

 

Dit zijn de mogelijke redenen waarom PNP- en CEC-kandidaten een betere kans hebben bij het aanvragen van Canada PR.