Quebec betreurt de nieuwe regels voor tijdelijke buitenlandse werknemers

De ministers van het kabinet van Quebec waarschuwden dat de provincie banen zou kunnen verliezen tenzij Ottawa zich terugtrekt uit de recente wijzigingen in het Temporary Foreign Worker Program. Quebec had de federale regering gevraagd de hervorming uit te stellen totdat ze een compromis konden bereiken, maar donderdag werden nieuwe beperkingen op het inhuren van tijdelijke buitenlandse werknemers van kracht. Met het programma kunnen werkgevers die lokaal geen gekwalificeerde werknemers kunnen vinden, deze in het buitenland rekruteren. Nadat de media afgelopen juni hadden gemeld dat sommige werkgevers het programma misbruikten, heeft de federale overheid de regels aangescherpt. Veel bedrijven in Quebec hebben geklaagd dat de nieuwe beperkingen het voor hen moeilijker zullen maken om de werknemers te vinden die ze nodig hebben, zei minister van Immigratie, Diversiteit en Inclusiviteit Kathleen Weil. Ze hebben haar ook verteld dat de nieuwe regels ertoe zouden kunnen leiden dat ze een deel van hun activiteiten naar het zuiden van de grens zouden verplaatsen. Tot overmaat van ramp profiteren de westelijke provincies en Ontario van een groeiende beroepsbevolking, maar die van Quebec is in verval, vertelde ze aan de Montreal Gazette. “Onze situatie is dat het tekort alleen maar erger wordt”, zei ze. “Immigratie, of deze nu tijdelijk of permanent is, is de manier waarop we dat probleem kunnen oplossen.” Quebec oefent nog steeds druk uit op de federale regering om enkele van de nieuwe regels te versoepelen. “Dit is niet het einde van deze uitwisseling (met Ottawa). Dat kan niet waar zijn”, zei ze. “Het is gewoon zo irrationeel dat we op de een of andere manier de ontwikkeling van onze bedrijven, bepaalde sectoren, onze regio’s en onze economie zouden belemmeren.” Het kantoor van de federale minister van Werkgelegenheid, Pierre Poilievre, zei dat het doel van de hervorming is ervoor te zorgen dat inwoners uit Quebec eerder worden aangenomen dan buitenlandse werknemers. “Waar er in Quebec een aanzienlijk aantal werkloze werknemers is, is de regering van mening dat werkgevers meer moeten doen om hen aan te trekken”, zei hij in een verklaring. Michel LeBlanc, president en CEO van de Board of Trade van Metropolitan Montreal, zei dat de IT-sector van de stad, inclusief ontwikkelaars van videogames, zou kunnen lijden onder de hervorming. Veel IT-bedrijven huren tijdelijke buitenlandse werknemers in om tekorten aan arbeidskrachten op de korte termijn op te vullen tijdens productiespurten, zei hij. Nu “zullen deze bedrijven geen toegang hebben tot de werknemers die ze willen en zullen ze niet in de pas lopen met de behoeften van de markt, ofwel zullen ze hun productieactiviteiten verplaatsen naar andere plaatsen buiten Quebec, waarschijnlijk buiten Canada”, legde hij uit. . De veranderingen kunnen het ook moeilijker maken voor bedrijven in de toeristische sector om lager opgeleide seizoensarbeiders in dienst te nemen, zei hij. “Het risico is dat we waarschijnlijk uiteindelijk moeten corrigeren wat de regering nu invoert. Ondertussen zullen bedrijven het moeilijker krijgen”, legt hij uit. “En in sommige gevallen zullen lokale werknemers van hun baan worden beroofd omdat de activiteiten naar het buitenland worden verplaatst.” De fabrikanten en exporteurs van Quebec hebben zich ook uitgesproken tegen de wijzigingen in het programma. “Hoewel de eerste sectoren die getroffen zullen worden waarschijnlijk die van de voedselverwerking, de detailhandel en de restauratie zullen zijn, zullen alle fabrikanten en exportbedrijven van Quebec de gevolgen voelen”, zei de MEQ donderdag in een verklaring. François Daigle, de vice-president van professionele diensten en training bij een adviesbureau voor informatiebeveiliging in Laval, zei dat de nieuwe beperkingen hem hoofdpijn zouden kunnen bezorgen. De afgelopen vier jaar heeft zijn bedrijf, Okiok, vier tijdelijke buitenlandse werknemers aangenomen omdat lokale sollicitanten niet over de nodige expertise beschikten. Als hij die werknemers niet kan behouden vanwege de nieuwe beperkingen, kan zijn bedrijf niet langer investeren in beroepsopleidingen, zoals nu het geval is, zei hij. “Ik investeer alle tijd in de medewerkers die ik heb. Dus als ik aanneem, huur ik niet voor zes maanden, maar voor tien jaar”, zei hij.