De energiesector wil graag meer geschoolde vakmensen aantrekken

Met alle geplande nieuwe projecten langs de Golfkust voorspelt de energie-industrie dat zij tussen nu en 500,000 2020 nieuwe werknemers nodig zal hebben.

De industrie probeert geschoolde arbeidskrachten, waaronder elektriciens, pijpfitters en lassers, aan te trekken en op te leiden. Met dat doel voor ogen heeft de president en CEO van het American Petroleum Institute woensdag een rondleiding gegeven door het stageprogramma van de Pipefitters Local Union 211 in Houston.

Jack Gerard zei dat de kwestie van ervoor zorgen dat de sector over voldoende geschoolde werknemers beschikt, een zorg is op CEO-niveau.

“We willen ervoor zorgen dat we voorbereid zijn op het werk van de toekomst”, zei hij.

De industriële handelsgroep heeft in 2009 een arbeids-/managementovereenkomst gesloten met de vakbond United Association van pijpfitters; het heeft soortgelijke overeenkomsten met andere vakmensen die lid zijn van de Construction and Building Trades van de AFL-CIO.

Gerard zei dat hij door het land reist om stageprogramma's te bekijken en dat hij tevreden is met wat hij ziet. Hij wordt ook aangemoedigd door de samenwerking tussen arbeid en management om ervoor te zorgen dat er voldoende geschoolde werknemers zijn om de verwachte vacatures op te vullen.

In Houston duurt het stageprogramma van Pipefitters Local 211 vijf jaar. De vakbond heeft momenteel 277 leerlingen die overdag fulltime werken en vier uur per nacht, twee avonden per week naar school gaan, zegt Ira Schramek Jr., de coördinator van de gezamenlijke stage- en opleidingscommissie.

Het trainingsprogramma is gratis voor studenten, die alleen voor boeken betalen, zei hij. Hun aanvangsloon in het eerste jaar bedraagt ​​$15.62 per uur, plus ziektekostenverzekering en andere voordelen. Tegen de tijd dat ze afstuderen als gezel verdienen ze $28.37 per uur plus extralegale voordelen.

Ongeveer 70 procent van de studenten richt zich op lassen en pijpfitting; de rest bestudeert verwarming, ventilatie en airconditioning.

Jason Ducey zit in zijn vijfde jaar van zijn stageopleiding. Hij werd een week geleden ontslagen toen het verbouwingsproject waaraan hij werkte bij het MD Anderson Cancer Center van de Universiteit van Texas ten einde liep. Maar hij zei dat hij zich geen zorgen maakt.

"Het is niet zo erg", zei de 33-jarige, die de afgelopen dagen heeft genoten van het ontspannen voordat hij aan een andere baan begon. Hij had er al een kunnen hebben, maar die was in Kingwood en hij woont in Clear Lake.

Ducey sloot zich aan bij het stageprogramma nadat hij als slootgraver had gewerkt. Het bedrijf waar hij werkte werd verkocht en een vriend stelde voor om een ​​opleiding tot lasser/pijpfitter te volgen.

Aanvankelijk verdiende Ducey niet zoveel als bij het graven van sloten. Maar nu is hij ver boven zijn oude loon van 21 dollar per uur en ziet hij een mooie toekomst.

'Ik ben voor de rest van mijn leven verzekerd van een beroep waarmee ik mezelf en mijn gezin kan onderhouden', zei hij. “Veel mensen weten niet waar ze over een jaar of vijf zullen staan.”

Ducey zei dat hij zich geen zorgen maakt dat het werk zal opdrogen, vooral omdat hij extra cursussen volgt op het gebied van verwarming, ventilatie en airconditioning.

In het hete Houston is dat werkzekerheid, zei hij. “Ik zie het nergens heen gaan.”

In andere delen van het land volgt de helft van de studenten een door de vakbond gesponsord stageprogramma met een bachelordiploma, zegt Sean McGarvey, voorzitter van de afdeling Bouw- en Constructiehandel van de AFL-CIO in Washington, DC.

Ze kunnen geen goedbetaalde baan krijgen met hun diploma Engels of geschiedenis, maar ze kunnen wel $100,000 tot $125,000 per jaar verdienen als elektricien, zei McGarvey, die op tournee was in Houston.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com