Er is veel vraag naar geschoolde werknemers: Nieuw-Zeeland

Het werkloosheidscijfer in de regio is gestegen, maar lokale leiders uit het bedrijfsleven en de rekrutering zeggen dat er nog steeds een toenemende vraag is naar hooggekwalificeerde werknemers. Volgens cijfers van Statistics NZ is het werkloosheidspercentage in Hawke's Bay en Gisborne gestegen van 7 procent naar 7.8 procent in het laatste kwartaal van 2014, terwijl de arbeidsparticipatie 61.9 procent bedroeg. In het kwartaal van december waren er 99,500 mensen werkzaam in de twee regio's aan de oostkust, en 8400 werklozen. Rachel Cornwall, algemeen directeur van Red Consultant Group in Havelock North, zei dat er een toename was van het aantal banen op hoog niveau op de arbeidsmarkt, evenals een toename van het aantal mensen dat op zoek was naar werk. “Vanuit de positie waarin we ons bevinden, hebben we sinds begin vorig jaar een behoorlijke stijging gezien in de werkgelegenheid, en dat heeft zich doorgezet”, zei ze. "Maar het zijn nog steeds uitdagende tijden voor iedereen om een ​​toprol te winnen. "Hoewel er meer werkgelegenheid is, zijn er ook steeds meer werkzoekenden op de markt die op zoek zijn naar verandering." Mevrouw Cornwall zei dat de hoge verzadiging van werkzoekenden gevolgen heeft voor zowel potentiële werknemers als werkgevers. "Het zorgt voor een behoorlijk uitdagende arbeidsmarkt als je werkzoekend bent, maar ook als je mensen aanneemt. “De omvang en schaal van onze economie zorgt ervoor dat er geen groot verloop in functies plaatsvindt. Dit is een goede zaak, het betekent dat we een langere ambtstermijn krijgen van onze managers, een langere ambtstermijn van onze teamleiders, een langere ambtstermijn van onze werknemers, maar het betekent ook dat wanneer er een goede rol beschikbaar is, er een heleboel veel belangstelling.” Wayne Walford, directeur van de Kamer van Koophandel van Hawke's Bay, zei dat de stijging van de werkloosheid verrassend was, aangezien het seizoenswerkniveau in de regio tijdens de zomer toenam, maar het zou kunnen worden verklaard door een toename van het aantal mensen dat van buiten Hawke's Bay hierheen verhuist om geschoolde werknemers te zoeken. werk. "Een paar bedrijven hebben mij onlangs verteld dat er mensen met specifieke vaardigheden uit Auckland en elders zijn gekomen om hier een sleutelrol op zich te nemen", aldus Walford. ‘Ze promoten bij hun vrienden, waar ze vandaan komen, dat Hawke’s Bay een geweldige plek is om te wonen. Dat is mogelijk de reden waarom we meer banen op de markt krijgen, meer werkgelegenheid maar ook meer werkloosheid." Hij zei dat sollicitanten van buiten de regio bekwame functies konden oppakken vóór lokale werkzoekenden, omdat werkgevers onder druk stonden om mensen aan te nemen die het snelste 'rendement op hun investering' boden - met andere woorden degenen die geen uitgebreide training hoefden te volgen. Mevrouw Cornwall zei dat de toename van het aantal mensen dat op zoek is naar nieuw werk vooral werd veroorzaakt door mensen die op zoek waren naar verandering. ‘Na de recessie waren mensen vier of vijf jaar geleden terughoudend om van baan te veranderen, en dus bleven ze langer. ‘Op de cv’s van mensen zijn ze misschien zeven jaar in een functie gebleven, waar ze voorheen misschien maar vijf jaar waren gebleven. Maar nu zijn mensen op zoek naar verandering en hebben ze meer vertrouwen in de balans en meer vertrouwen in de manier waarop de economie nu werkt”, zei ze. "Mensen veranderen vaker van baan dan we in het verleden hebben gezien." Landelijk steeg het werkloosheidspercentage in de drie maanden tot en met december 5.7 tot 2014 procent, zo blijkt uit gegevens van Statistics New Zealand. Ondertussen bedroeg de arbeidsparticipatie 65.7 procent, een stijging van 1 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2013. In het kwartaal van december 2014 zaten in Nieuw-Zeeland 143,000 mensen zonder baan. Dit vergeleken met de 2,375,000 mensen die een baan hadden. Het aantal werkloze mannen steeg dit kwartaal met 5000 (naar 66,000) en het aantal werkloze vrouwen met 3000 (naar 77,000). Diane Ramsay, manager arbeidsmarkt- en huishoudensstatistieken, zei dat er een discrepantie is tussen het aantal mensen dat een baan wil en het aantal beschikbare banen. "De werkgelegenheid hield geen gelijke tred met het recordaantal mensen dat de arbeidsmarkt betrad, dus hoewel de werkgelegenheidsgroei ook sterk was tijdens het kwartaal, steeg het werkloosheidspercentage." Nieuw-Zeelanders verdienden een gemiddeld gewoon loon van $28.77 per uur – een stijging van 2.6 procent.