Vaardigheden zijn van cruciaal belang op de stijgende arbeidsmarkt

Het aantal vacatures in Hawke's Bay stijgt, omdat de vraag naar geschoolde arbeidskrachten hoog blijft. Uit Trade Me Jobs-gegevens voor het kwartaal juli-september blijkt dat het aantal vacatures in Hastings met 22 procent is gestegen vergeleken met dezelfde periode vorig jaar, met 482 vacatures, terwijl het aantal vacatures in Napier met 10 procent is gestegen naar 457. Gezondheidszorg en transport waren de grootste drijfveren van Hastings, terwijl horeca en detailhandel werden benadrukt als de grootste groeimotoren in Napier. Pipeline Recruitment-directeur Ian Beattie zei dat er veel vacatures worden geadverteerd voor geschoolde werknemers. "We vervullen nog steeds veel functies in Hawke's Bay op het gebied van boekhouding, IT en engineering, in die gebieden waar er nog steeds een grote vraag lijkt te zijn naar geschoolde mensen." De stijging kan echter ook gedeeltelijk te wijten zijn aan het toenemende aantal bedrijven dat online adverteert in plaats van in de krant, zei hij. Landelijk gezien kende de arbeidsmarkt in bijna elke regio een solide groei, waarbij het aantal noteringen in de drie maanden tot september met 16.4 procent steeg ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. De functies in de bouw- en architectuursector op Trade Me stegen met 41 procent, vastgoed met 40 procent en landbouw met 29 procent – ​​wat de drie sterkste groeigebieden in het hele land zijn. Trade Me Jobs-hoofd Peter Osborne zei dat de groei tijdens het kwartaal op de meeste gebieden in de dubbele cijfers lag. “Het is geweldig om te zien dat de aantallen vacatures al een jaar lang steeds sterker worden, en het grootste deel van Nieuw-Zeeland heeft geprofiteerd van de aanhoudende trend. "Het is interessant om te zien dat het gemiddelde aantal sollicitaties is gedaald, wat betekent dat als alles gelijk bleef, het voor mensen de afgelopen maanden iets gemakkelijker zou zijn geweest om werk te vinden." Hoewel dit "geweldig nieuws" was voor werkzoekenden, maakte de terugval in het aantal sollicitaties het voor adverteerders moeilijk om personeel te vinden. De vacatures in de drie belangrijkste centra waren "op volle kracht vooruit", zei de heer Osborne. ‘We zijn eraan gewend geraakt dat Auckland zijn koers vasthoudt, en op dat front verandert er niets: de vacatures stijgen met 18 procent jaar-op-jaar. De recente topvorm Wellington, met een stijging van 13 procent, en Canterbury met een stijging van 15 procent, is ook niet afgenomen." Nelson/Tasman steeg met 12.5 procent, Otago met 30 procent en Southland met 32 ​​procent, met de grootste stijging in Marlborough, waar de noteringen met maar liefst 54 procent stegen. Alleen Gisborne en Taranaki kenden een daling in het aantal noteringen, respectievelijk met 10.7 procent en 7.6 procent. De heer Osborne zei dat de aanhoudende vraag naar geschoolde technologiearbeiders “net zo groot is als altijd”, maar dat een tekort aan vaardigheden het moeilijk maakt om vacatures in te vullen. "De advertenties zijn jaar op jaar met 20 procent gestegen, maar sommige van onze adverteerders zeggen dat ze eenvoudigweg niet het personeel kunnen vinden om ze in te vullen. "Hoewel het voor gekwalificeerde IT-experts die over een goed pakket voor werkgevers onderhandelen een blauwe lucht is, blijkt het vinden van kwaliteitspersoneel een echte uitdaging." Volgens de online werkgelegenheidsmarktplaats SEEK waren de nieuwe vacatures voor Hawke's Bay in augustus 22 procent hoger dan de cijfers rond dezelfde tijd vorig jaar, wat tot de hoogste groeicijfers van het land behoort. SEEK Nieuw-Zeeland algemeen directeur Janet Faulding zei dat het aantal nieuwe vacatures in het hele land veel hoger was dan een jaar geleden. "De meest significante stijging in de afgelopen twaalf maanden was de landbouwsector in Nieuw-Zeeland, met een stijging van het aantal nieuwe banen met 12 procent."