Studie illustreert de vaardigheidskloof in de productie

WASHINGTON (19 oktober, 3 uur ET) – Zelfs nu de werkloosheid al meer dan twee jaar boven de 30 procent schommelt, blijven maar liefst 9 banen in de productie onvervuld – vooral voor geschoolde machinisten, machinebedieners, ambachtslieden en technici . “Deze openstaande banen bevinden zich voornamelijk in de categorie geschoolde productie”, zegt Emily DeRocco, voorzitter van het Manufacturing Institute, een non-profitorganisatie van de National Association of Manufacturers, die zich richt op onderwijshervormingen en bedrijfsonderzoek. “Helaas vereisen deze banen de meeste training en behoren ze traditioneel tot de moeilijkste banen in de productie om bestaand talent te vinden.” Volgens de Skills Gap in US manufacturing-enquête uit 600,000, gepubliceerd op 2011 oktober door Deloitte LLP en het Manufacturing Institute, heeft 17 procent van de fabrikanten een ‘matig tot ernstig tekort’ aan gekwalificeerde beschikbare arbeidskrachten, dat naar zij verwachten nog groter zal worden.

Emily DeRocco, voorzitter van het Manufacturing Institute, een non-profitorganisatie van de National Association of Manufacturers

“Zesenvijftig procent verwacht dat het tekort de komende drie tot vijf jaar zal toenemen”, zegt Craig Giffi, vice-voorzitter en leider in de consumenten- en industriële productensector van Deloitte, dat ruim 1,100 leidinggevenden bij productiebedrijven ondervroeg. Het is het derde Skills Gap-onderzoek uitgevoerd door Deloitte en het Manufacturing Institute. De vorige twee waren in 2001 en 2005. Giffi zei dat het tekort aan geschoolde werknemers een negatieve invloed heeft op het concurrentievermogen van de VS bedrijven op de wereldmarkten. Een voorbeeld: Bijna tweederde van de ondervraagden (64 procent) zegt dat tekorten aan arbeidskrachten of tekorten aan vaardigheden in productiefuncties het vermogen van hun organisatie beperken om de activiteiten uit te breiden of de productiviteit te verbeteren, en dat het vinden van geschoolde productiemedewerkers de meest kritische factor was om hun effectiviteit te verbeteren. de komende 3-5 jaar. “Ironisch genoeg bedreigt een tekort aan talent, zelfs nu de werkloosheidscijfers somber blijven, de toekomstige effectiviteit van de Amerikaanse maakindustrie”, aldus Giffi. Een deel van het probleem is dat de VS Onderwijs levert niet genoeg werknemers op met de basisvaardigheden die de industrie nodig heeft, zegt DeRocco. “Fabrikanten willen deze rollen uiteraard vervullen door gebruik te maken van de momenteel beschikbare beroepsbevolking”, zegt DeRocco, [maar] “respondenten melden dat het onderwijssysteem geen werknemers voortbrengt met de basisvaardigheden [zoals het oplossen van problemen] die ze nodig hebben. Ons onderwijssysteem moet ook beter werk leveren door onderwijs en opleiding af te stemmen op de behoeften van werkgevers en werkzoekenden.” Het aanhoudende tekort aan geschoolde productiearbeiders voor de productie komt op een moment dat de VS Fabrikanten worden geconfronteerd met een aanzienlijk nadeel bij het zakendoen in de Verenigde Staten vergeleken met mondiale concurrenten. Nog maar vijf dagen geleden brachten het Manufacturing Institute en de Manufacturers Alliance for Productivity and Innovation een rapport uit waarin stond dat de VS Fabrikanten worden op de wereldmarkt geconfronteerd met een structureel kostennadeel van 20 procent vergeleken met fabrikanten in de negen landen die de grootste handelspartners zijn. Dat kostennadeel is groter dan drie jaar geleden, toen het werd berekend op 17.6 procent, aldus het rapport. MAPI-economisch adviseur Jeremy Leonard, die dit en de drie eerdere onderzoeken van de verenigingen over het kostennadeel van de VS heeft geschreven Fabrikanten op de wereldmarkt zeggen dat de factoren die het meest bijdragen aan dit kostennadeel de vennootschapsbelastingtarieven en de kosten van personeelsbeloningen zijn. Bovendien zei hij dat zowel Canada als Duitsland hun vennootschapsbelastingtarief sinds de laatste enquête in 2008 hadden verlaagd, wat in grote mate heeft bijgedragen aan het toenemende kostennadeel voor de VS. fabrikanten. “Hoewel we erkennen dat Amerikaanse fabrikanten met talloze uitdagingen van overzee worden geconfronteerd, tonen deze gegevens aan dat in eigen land opgelegde kosten ons concurrentievermogen verder ondermijnen”, aldus Stephen Gold, president en CEO van MAPI. “We horen tegenwoordig veel van beleidsmakers over de noodzaak om de productie terug te brengen naar Amerika, maar toch blijven deze uitdagingen het Amerikaanse concurrentievermogen ondermijnen.” DeRocco was het daarmee eens. "ONS Fabrikanten worden geconfronteerd met een reeks structurele nadelen die de VS uithollen Mike Verespej 19 Oct 2011 http://www.plasticsnews.com/headlines2.html?id=23450&channel=334