Uit data van LinkedIn blijkt dat er meer talent naar Ierland verhuist dan naar Groot-Brittannië

Volgens LinkedIn, het professionele sociale netwerkplatform, blijkt uit nieuwe gegevens dat er meer werknemers naar Ierland verhuisden dan er naar Groot-Brittannië kwamen. De rollen zijn de afgelopen maanden omgedraaid, toen uit onderzoek bleek dat er meer mensen naar Groot-Brittannië kwamen.

Al blijft Groot-Brittannië voor velen de topbestemming Geschoolde werknemers uit IerlandVeel Britten zijn verantwoordelijk voor de grootste nettomigratie in de omgekeerde richting, aangezien 21 procent van de geschoolde werknemers die Ierland binnenkomen afkomstig is uit Groot-Brittannië.

Sharon McCooey, de siteleider en senior directeur van internationale activiteiten van LinkedIn Ierland, werd door Silicon Republic geciteerd en zei dat de zaken aan het veranderen waren vanwege de Brexit en het economische herstel van de Republiek Ierland.

Ze zei dat, ook al is de beweging van talent tussen Ierland en Groot-Brittannië in 2017 al enige tijd substantieel, de onzekere toekomst van Groot-Brittannië en het sterke herstel dat Ierland laat zien, met de sterke groei van Dublin, ervoor zorgen dat hun land getuige is van meer Britse werknemers naar Ierland komen dan andersom.

Het resultaat is dat Ierland meer profiteert van de nettomigratie, omdat er meer professionals arriveren dan het land verlaten. Afhankelijk van de analyse van LinkedIn-lidmaatschapsgegevens in de periode oktober 2016-oktober 2017 was Groot-Brittannië de top vijf van herkomstlanden voor talent naar Ierland, met 21 procent, gevolgd door India (11 procent), Brazilië (acht procent), Australië (zes procent) en Italië (vijf procent).

Uit de gegevens blijkt ook dat de Ierse softwaresector er het meest van profiteert, aangezien deze de grootste nettobegunstigde is van talent dat in dat land arriveert. Met meer dan 900 softwarebedrijven omdat het in Ierland is gevestigd, blijft het technologieprofessionals aantrekken. Over het geheel genomen zijn de top vijf sectoren die talent naar Ierland aantrekken technologie, gezondheidszorg, human resources, financiële diensten en techniek.

Aan de andere kant zijn voor professionals die Ierland verlaten de top vijf bestemmingen Zwitserland, Duitsland, Canada en Malta met respectievelijk 22 procent, 17 procent, 15 procent en 10 procent.

Professionals uit Ierland die naar het buitenland gingen, zochten naar mogelijkheden in de sectoren media of entertainment, energie, detailhandel, technologie en autotransport.

McCooey zei dat Ierse bedrijven, leiderschap en gemeenschappen de stuwkracht hebben gecreëerd die heeft geleid tot de perceptie dat hun land een aantrekkelijk land is om in te wonen en te werken.

Ze verwacht dat deze trend zich zal voortzetten, aangezien het binnenkort het enige Engelssprekende land van de Europese Unie zal zijn. Ze voegt eraan toe dat het haar niet verbaasde dat de software-industrie de grootste trekpleister was Getrainde werkers verhuizen naar Ierland, wat de reputatie van de lokale bedrijven en multinationals die van daaruit opereren, benadrukt.

Als u op zoek bent naar Migreren naar IerlandNeem contact op met Y-Axis, een gerenommeerd bedrijf voor immigratiediensten, om een ​​visum aan te vragen.