Het Britse puntensysteem belooft betere opties voor immigranten

Het Verenigd Koninkrijk (VK) heeft altijd migranten aangetrokken die willen werken in een land dat onder meer een behoorlijke levenskwaliteit, onderwijsfaciliteiten van wereldklasse en gezondheidszorgvoordelen biedt

Ook bekend als Groot-Brittannië, is het de vijfde grootste economie ter wereld. De hoofdstad Londen heeft het grootste BBP van de stad in heel Europa.

Migratiemogelijkheden in Groot-Brittannië

In 2020 werd in Groot-Brittannië een op punten gebaseerd immigratiesysteem geïntroduceerd om getalenteerde migranten naar het land te trekken. Met ingang van januari 2021 zijn de belangrijkste aspecten van het op punten gebaseerde systeem de volgende.

Vanaf de bovengenoemde datum zullen aspirant-migranten uit zowel EU- als niet-EU-blokken dezelfde behandeling krijgen.

• Alle aanvragers moeten minimaal 70 punten behalen om in aanmerking te komen voor een werkvisum.
• Of het nu specialisten, geschoolde werknemers of studenten zijn, iedereen die Groot-Brittannië wil binnenkomen, moet zich houden aan het op punten gebaseerde systeem.
• Geschoolde werknemers moeten een baanaanbieding hebben voordat ze een visum voor Groot-Brittannië kunnen aanvragen.
• Om te kunnen solliciteren, moeten aanvragers minimaal € 25,600 per jaar verdienen.
• Ze moeten een vaardigheid in het Engels op A-niveau of gelijkwaardig hebben.

Gespecialiseerde werknemers zouden ofwel door een Britse instantie moeten worden aanbevolen, ofwel een baanaanbieding in handen moeten hebben.

*Controleer of u in aanmerking komt voor het Verenigd Koninkrijk, met behulp van Y-Axis Britse immigratiepuntencalculator.

Studenten zullen dat ook moeten doen studeren in het VK onder het op punten gebaseerde systeem; ze moeten bewijs leveren door een toelatingsbrief van een onderwijsinstelling, voldoende financiële middelen en voldoende Engelse taalvaardigheid te tonen.

Een sollicitant die een baanaanbieding heeft en de Engelse taal beheerst, krijgt 50 punten. Om de extra 20 punten te verzamelen, kunnen ze dit doen door aan een van de volgende criteria te voldoen:

• Moeten een baanaanbieding hebben waarmee ze minimaal € 25,600 per jaar kunnen verdienen
• Aanvragers krijgen 10 punten voor een gerelateerd doctoraat of 20 punten voor een doctoraat in de disciplines Wetenschap, Technologie, Engineering en Wiskunde (STEM).
• Sollicitanten krijgen 20 punten als ze een baan aangeboden krijgen in een sector met een tekort aan vaardigheden.

Verwacht wordt dat het nieuwe systeem meer migratiemogelijkheden voor geschoolde werknemers zal creëren. Zelfs met de wijziging van de eisen voor de Engelse taal wordt verwacht dat Britse werkgevers toegang zullen hebben tot een veel grotere pool van getalenteerde werknemers.

Dit nieuwe systeem zal van toepassing zijn op alle Britse migranten, of ze nu uit de EU komen of uit landen daarbuiten. Nu het op punten gebaseerde systeem wordt geïmplementeerd, zal het de regering van Groot-Brittannië in staat stellen om in het hele land een uniform immigratiesysteem te hanteren dat wordt bepaald op basis van vaardigheden.

Het belangrijkste doel van het land bij het invoeren van een op punten gebaseerd systeem is het minimaliseren van de migratie van laaggeschoolde werknemers naar het land en het verminderen van het totale aantal migranten.

Permanente verblijfsvergunning (PR)

Niet-EU-burgers kunnen een PR aanvragen als zij een bepaald aantal jaren legaal of anderszins in Groot-Brittannië hebben gewoond.

Voor verschillende visa is de tijd die men in Groot-Brittannië moet doorbrengen om een ​​verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd (ILR) aan te vragen, als volgt:

• Als u trouwt of bij een partner in Groot-Brittannië blijft, kunt u maximaal twee jaar blijven.
• Legaal verblijf, ongeacht de basis (lang verblijf), een individu kan maximaal tien jaar blijven.
• Met een Tier 1- of Tier 2-werkvergunning kan een persoon maximaal vijf jaar blijven.
• Investeerders, zakenhuizen of sporters kunnen maximaal vijf jaar blijven.
• Mensen met Britse afkomst kunnen maximaal vijf jaar in het land blijven.

U komt in aanmerking voor een PR als u in de bovenstaande categorieën in Groot-Brittannië heeft gewoond en de aangegeven tijdsduur heeft vervuld.

Voor werk in Groot-Brittannië

Als u op zoek bent naar een baan in Groot-Brittannië, zoek dan naar een baan met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de lijst met tekorten aan vaardigheden door de UK Shortage Occupation List te raadplegen.

De Shortage Occupations List van Groot-Brittannië wordt opgesteld door de regering en bevat alle beroepen waar een tekort aan geschoolde arbeidskrachten bestaat. Ook opgenomen in de lijst zijn de veelgevraagde vaardigheden; door te solliciteren kunnen aanvragers gemakkelijk een visum krijgen. Deze lijst wordt regelmatig bijgewerkt door toezicht te houden op het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de beroepsbevolking van het land.

Het grootste deel van de groei van de werkgelegenheid in Groot-Brittannië zal naar verwachting tot 2030 plaatsvinden in de transport- en opslagsector, de professionele dienstverlening en de groot- en detailhandel.

Als u op zoek bent naar migreren naar het VK, neem contact op met de Y-as, 's werelds nummer 1 buitenlandse adviseur.

 Vond dit verhaal aantrekkelijk, u kunt verwijzen naar... 

 Hoe vraagt ​​u een werkvisum voor Groot-Brittannië aan?