De VS verbieden elf bedrijven om H-11B-visa aan te vragen

Het Amerikaanse ministerie van Arbeid verbiedt elf bedrijven om H-11B-verzoekschriften in te dienen. Zes van de elf bleken opzettelijke overtreders te zijn.

Artikel

In december 2019 heeft het Amerikaanse ministerie van Arbeid een lijst vrijgegeven van elf bedrijven die momenteel geen H-11B-visa mogen aanvragen. Deze bedrijven werden vaak gebruikt door Indiase werknemers.

Hoe lang het verbod naar verwachting zal duren, verschilt van bedrijf tot bedrijf. Terwijl de schorsingsperiode van sommigen een paar maanden bedraagt, zijn anderen voor ongeveer twee jaar verboden.

Van de in totaal elf bedrijven die door het Amerikaanse ministerie van Arbeid werden genoemd, werden er zes aangemerkt als “opzettelijke overtreders”.. Met een opzettelijke overtreding wordt geïmpliceerd dat niet wordt voldaan aan de gestelde criteria voor het aanvragen van een H-1B-visum. Deze bedrijven hadden ook verschillende onderzoeken van het Ministerie van Arbeid tegen hen lopen.

Volgens een factsheet uitgegeven door het Amerikaanse ministerie van Arbeid moet een bedrijf, wil het in aanmerking komen voor het aanvragen van H-1B-visa voor tijdelijke hoogopgeleide buitenlandse werknemers, met succes aan bepaalde criteria voldoen. Een werkgever die een aanvraag voor H-1B indient, moet substantiële pogingen hebben ondernomen om Amerikaanse werknemers te werven. Ook mag de werkgever geen enkele Amerikaanse werknemer hebben verdreven op het moment dat de H-1B-aanvraag wordt ingediend.

Bovendien, als de in te huren H-1B op een secundaire werkplek moet worden geplaatst, moet het bedrijf dat namens hem een ​​verzoekschrift indient ervoor zorgen dat de secundaire werkgever een Amerikaanse werknemer niet heeft verdrongen. De secundaire werkgever moet de baan eerder hebben aangeboden aan een betere of gelijkwaardig gekwalificeerde Amerikaanse werknemer die had gesolliciteerd naar dezelfde baan waarvoor de H-1B-werknemer wordt gezocht.

De werkgevers die een H-1B-aanvraag indienen, blijken opzettelijke overtreders te zijn die de feiten verkeerd hebben voorgesteld of een manier hebben gevonden om de regels te omzeilen.

Deze 11 bedrijven op de lijst van het Amerikaanse ministerie van Arbeid zijn –

Sl. Nee.	Naam	Gevestigd in	Opzettelijke overtreder	Periode van schorsing
1	Business Reporting Management Services, Inc.	Parlin, New Jersey	Ja	Van augustus 2018 tot augustus 2020.
2	Uitgebreide kinderontwikkelingsschool	New York	Ja	Van april 2019 tot april 2021.
3	E-Aspire IT, LLC	Cranbury, New Jersey	Ja	Van april 2019 tot april 2021.
4	Hoe we het financieren, Inc.	-	Ja	Van oktober 2019 tot oktober 2021.
5	Kimberley Visser	-	Ja	Van oktober 2019 tot oktober 2021.
6	Het advocatenkantoor van Paul Wiesenfeld in Rockville	Maryland	Ja	Van april 2019 tot april 2021.
7	Azimetrie, Inc.	Redmond, Washington	Nee	-
8	Bulman Consultantsgroep	Chicago, Illinois	Nee	-
9	EOR en medewerkers	-	Nee	-
10	Kevin Kamers	-	Nee	-
11	NetAge	West Newton	Nee	-

 

Op zoek naar werkmogelijkheden in het buitenland? Vinden 100% echte buitenlandse banen met Y-Axis.

Als u wilt migreren, studeren, investeren, bezoeken of Werk in het buitenland, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Veel Indiërs zitten in de VAE vast in visumzwendel