Top 5 sectoren met een tekort aan vaardigheden in Duitsland voor 2022

Uit onderzoek blijkt dat er in Duitsland in 2030 een tekort zal zijn van drie miljoen werknemers. De oorzaak hiervan is de toename van de vergrijzing en het dalende geboortecijfer.

Bepaalde sectoren kampen nu al met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Bedrijven, vooral in Zuid- en Oost-Duitsland, worden geconfronteerd met een tekort aan werknemers in de sectoren wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM) en gezondheidszorg.

Uit onderzoek blijkt dat van de 801 beroepen er 352 te kampen hebben met een tekort aan vaardigheden. Het betreft de volgende beroepen.

• Professionele gezondheidszorgers
• Professionals op het gebied van mechanische, automobiel- en elektrotechniek, softwareprogrammering, leverings- en afvalbeheer, enz.
• Loodgieters, pijpfitters, elektriciens, lassers, enz.
• Professionele carrières van ouderen.
• Ondanks het feit dat de pandemie het probleem lijkt te hebben verergerd, probeert de Duitse regering al jaren de vaardigheidskloof te dichten.
• De regering van Duitsland heeft in 2020 beleid aangenomen om de hindernissen weg te nemen voor mensen met beroepsvaardigheden om het grondgebied te betreden.

Volgens een onderzoek heeft een tekort aan arbeidskrachten onmiddellijk na de pandemie ongeveer 30% van de Duitse bedrijven getroffen. Hiermee kunnen bedrijven in Duitsland getalenteerde mensen uit het buitenland in dienst nemen die de noodzakelijke beroepsopleiding hebben gevolgd, waarvoor minimaal twee jaar ervaring nodig is. Vroeger, als een bedrijf dergelijk personeel moest inhuren, moest het specifieke beroep op een lijst met tekorten aan beroepen staan. Geschoolde arbeiders konden Duitsland niet binnenkomen en werkgevers konden hen daarom niet rekruteren.

*Controleer uw geschiktheidsscore voor Duitsland met Y-Axis Duitsland Immigratiepuntencalculator.  

De top vijf van sectoren met de schaarste aan geschoolde arbeidskrachten in 2022 is als volgt:

Professionele gezondheidszorgers

In de toekomst zal Duitsland te maken krijgen met een tekort aan medisch personeel. Duitsland biedt zowel EU- als niet-EU-kandidaten een licentie om in Duitsland te oefenen. Kandidaten met een internationale graad in geneeskunde kunnen een licentie krijgen om in de VS te oefenen. Hun cursus moet echter gelijkwaardig zijn aan de medische kwalificatie die de Duitse gemeentelijke autoriteiten vereisen.

Technische professionals

Degenen met een universitair diploma in een van deze technische disciplines zullen veel mogelijkheden hebben om dit te behalen banen in Duitsland.

• Automotive Engineering
• Computerwetenschappen
• Electrotechniek
• Bouwtechniek
• Werktuigbouwkunde
• telecommunicatie

Wiskunde, informatietechnologie, natuurwetenschappen en technologie (MINT)

Er zal een onbeperkt aantal vacatures zijn voor houders van een diploma in wiskunde, informatietechnologie, natuurwetenschappen en technologie.

Op het gebied van informatietechnologie (IT) waren er 124,000 vacatures. De afgelopen twee jaar is het tekort met ruim 100% toegenomen. De verwachting is dat deze trend zich nog enige tijd zal voortzetten.

Schaarste aan vaardigheden op niet-gespecialiseerde gebieden Duitsland staat op het punt te kampen met een tekort aan vaardigheden op gebieden waar geen speciale graden vereist zijn in sectoren als industriële mechanica, detailhandel en gezondheidszorg.

Detailhandelsverkopers: Er zal veel vraag zijn naar geschoolde detailhandelsverkopers en verkooppersoneel.

Professionele gezondheidszorgers: Er zal veel vraag zijn naar professionals in de gezondheidszorg, zoals de medische spoedeisende hulp, de verloskunde en de ouderenzorg.

Volgens een Duits onderzoek zullen er binnenkort 230,000 leraren en 300,000 verpleegkundigen worden aangenomen in verpleeghuizen, klinieken en kinderdagverblijven.

Volgens onderzoek van het Europees Centrum voor de Ontwikkeling van de Beroepsopleiding (CEDEFOP) zullen talenten in de techniek, de gezondheidszorg, het onderwijs en het bedrijfsleven in grote aantallen nodig zijn. Deskundigen in deze disciplines zullen naar verwachting 25% van de beroepen uitmaken. Er wordt verwacht dat technici 17% van de vacatures zullen uitmaken, terwijl administratief ondersteunend personeel 14% zal uitmaken.

Er wordt de komende tien jaar een banengroei verwacht in de landbouw en aanverwante sectoren. Banen in de dienstensector zullen, net als personeel in de administratieve en financiële dienstverlening, in Duitsland groeien.

Het onderzoek stelt verder dat de vastgoed- en telecomsector een toename van veel banen zullen zien. Ook de gezondheidszorg en de detailhandel zullen een aanzienlijke groei kennen.

Naast werknemers in de persoonlijke verzorging en verkoopzorg zal ook personeel in de administratie en het bedrijfsleven meer vacatures genereren.

Als u wilt migreren naar Duitsland, neem contact op met de Y-as, 's werelds nummer 1 buitenlandse adviseur.

Als u dit verhaal aantrekkelijk vond, kunt u ernaar verwijzen 

 Duitsland heeft in 60,000 2021 visa afgegeven voor geschoolde werknemers