Britse bedrijven gaan de overheid beïnvloeden om de visumregels te versoepelen

Zakenhuizen in Groot-Brittannië zullen proberen de overhand te krijgen op hun regering om bekwame buitenlandse ondernemers en getalenteerde technologiewerkers hun land binnen te laten zonder beperkingen na de Brexit. Voorstellen gedaan door London First, een zakengroep wiens missie het is om van Londen een zeer ondernemingsvriendelijke stad te maken, waren het erover eens dat werkgevers meer moeite moeten doen om lokale werknemers op te leiden om tekorten aan vaardigheden op te vullen.

De groep vraagt ​​echter om een ​​langdurige 'overgangsfase' van maximaal zes jaar na de ramp Groot-Brittannië verlaat de EU om ervoor te zorgen dat een voldoende aantal buitenlandse werknemers tewerkgesteld kan worden in sectoren met tekorten aan vaardigheden, waaronder de techniek.

Immigratie Het manifest van London First is gepresenteerd voorafgaand aan de immigratiewet van de Britse regering, die heeft beloofd het nieuwe visumregime voor EU-migranten na de Brexit uiteen te zetten.

Deze voorstellen laten een toenemende bezorgdheid onder CEO's zien over de schaarste aan werknemers in Groot-Brittannië nadat het de EU heeft verlaten. EU-onderdanen vormen 12 procent van de totale beroepsbevolking in Londen en 15 procent van de werknemers in de financiële dienstverlening.

Mark Reynolds, CEO van bouwbedrijf Mace, werd door The Financial Times geciteerd en zei dat hij zich 'zeer bewust' was van het feit dat werkgevers meer moeten investeren om de vaardigheden van de lokale bevolking te verbeteren. Hij zei dat omdat 20 procent van de Britse bouwarbeiders de komende vijf jaar met pensioen zou gaan en omdat de sector afhankelijk was van een groot aantal EU-werknemers, het voor zijn bedrijf moeilijk zou zijn om voldoende werknemers aan te nemen om in de toekomst aan de behoeften van zijn bedrijf te voldoen.