Eén op de drie werknemers van Britse bouwbedrijven is migrant

Uit onderzoek van het CITB (Construction Industry Training Board), IFF Research en het Institute of Employment Research van Warwick University blijkt dat 22 procent van de Britse bedrijven zijn van mening dat de arbeidsethos van arbeidsmigranten beter is vergeleken met die van de lokale bevolking.

Over 600-interviews uitgevoerd om erachter te komen welke rol deze speelt Buitenlandse Arbeiders in de bouwsector. Ongeveer de helft van de bouwbedrijven in de Britse hoofdstad Londen is van mening dat hun afhankelijkheid van lokale werknemers groot is vergeleken met die in het achterland.

Professor Anne Green, een van de belangrijkste onderzoekers, werd geciteerd door Schotse constructie nu door te zeggen dat de Britse bouw De sector is afhankelijk van migrantenarbeiders, naast Britse werknemers, om aan de vraag te voldoen.

Hoewel uit het onderzoek blijkt dat 22 procent van de arbeidsmigranten algemene arbeiders zijn, zijn ze ook aanwezig in veel vaardigheidsgebieden. Er zijn migranten die zowel architect als directeur/manager/supervisor zijn.

Het grootste deel van de beroepsbevolking komt er vandaan Polen op 39 procent, gevolgd door Roemenië 26 procent, en de meeste hiervan wonen in Londen.

Steve Radley, beleidsdirecteur bij CITB, zei dat een uitgebreid onderzoek naar arbeidsmigratie in de bouw aantoont hoe werkgevers de flexibiliteit krijgen om snel te reageren op een verscheidenheid aan vaardigheden. Hij voegt eraan toe dat, hoewel de meeste bedrijven niet zien dat de Brexit gevolgen voor hen heeft, bedrijven die migranten in dienst hebben, zich zorgen maken over de toekomstige beschikbaarheid van werknemers uit de regio. Europeese Unie.

Als u op zoek bent naar werk, migreer naar het Verenigd Koninkrijk, neem contact op met Y-Axis, een vooraanstaand adviesbureau voor immigranten, om een visum aanvragen.