5 dingen die u niet wist over het Britse huishoudelijk werkvisum

1) Om precies te zijn: een huishoudelijk werkvisum in Groot-Brittannië is niet alleen van toepassing op dienstmeisjes, maar ook op chauffeurs, schoonmakers, kindermeisjes, koks en personeel voor de persoonlijke verzorging.

 

2) De huishoudelijk werker moet minimaal één jaar bij zijn/haar werkgever hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor een Domestic Worker Visa onder de categorie Niet-EER. Werkgevers moeten op het moment van de aanvraag buiten Groot-Brittannië wonen solliciteren naar werk in het VK visa en mogen niet van plan zijn om na de periode van zes maanden in het land te blijven (dit omvat Britse/EER-onderdanen en buitenlandse staatsburgers). Een huishoudelijk werkvisum is zes maanden geldig en de aanvrager moet na de vervaldatum van het visum terugkeren naar het thuisland of de werkgever vergezellen als de werkgever terugkeert naar het thuisland voor een langdurig verblijf dat langer duurt dan de zes maanden. periode, afhankelijk van wat eerder is.

 

3) U heeft recht op het volgende als u een UK Domestic Worker Visa heeft:

* De huishoudhulp kan in Groot-Brittannië blijven als de werkgever een korte rondreis buiten Groot-Brittannië maakt en de huishoudhulp nog steeds op de loonlijst van de werkgever heeft staan.

 

* Een huishoudelijk werker kan in Groot-Brittannië van werkgever wisselen, op voorwaarde dat de verblijfsperiode niet langer duurt dan zes maanden.

 

4) Huishoudelijk personeel dat het land bezoekt met een Domestic Worker Visa is niet onderworpen aan strikte regels voor de rechten van werknemers en heeft extra voordelen, waarvan sommige hieronder worden opgesomd:

• Het huishoudelijk personeel moet betaald worden volgens het nationale minimumloon voor Groot-Brittannië.

• Van de werknemer kan niet worden gevraagd overuren te maken.

• De huishoudhulp moet betaald worden voor de overeengekomen betaalde vakantiedagen.

• De huishoudhulp komt in aanmerking voor de vooraf bepaalde opzegtermijn, in gevallen waarin de werkgever besluit hem/haar van dienst te ontheffen.

• Vooraf bepaalde arbeidsvoorwaarden kunnen niet worden herzien zonder de instemming en toestemming van de huishoudhulp.
 

5) Het visum beperkt het verblijf van de werknemer in Groot-Brittannië tot zes maanden en werknemers kunnen hun verblijf niet verlengen via meerdere bezoeken aan het land. Bovendien komen de werknemers niet in aanmerking voor een beroep op publieke middelen, noch mogen zij hun gezinsleden meenemen naar Groot-Brittannië.

 

Huishoudelijk personeel dat hun aanvraag voor een Domestic Worker Visa vóór 12 april 2012 heeft ingediend, is onderworpen aan andere regels.

 

Ken je iemand die geïnteresseerd is om als huishoudelijk werker in Groot-Brittannië te werken? Praat met onze ervaren immigratieconsulenten bij Y-Axis voor meer informatie over de verwerking van visa voor huishoudelijk personeel.