Britse immigratievaardigheidsheffing wordt door de overheid ingevoerd

De Britse regering zegt bezorgd te zijn over het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Groot-Brittannië. Het overheidsbeleid verergert de situatie echter doordat het steeds moeilijker wordt om hooggekwalificeerde onderdanen van buiten de EU in dienst te nemen. Ook is het onwaarschijnlijk dat nieuwe tarieven voor bedrijven de situatie zullen verbeteren. In de begrotingsaankondiging van 8 juli 2015 sprak de Britse kanselier George Osborne over een 'leerlingheffing'. Dit werd snel gevolgd door een aankondiging van de minister van Immigratie, James Brokenshire, dat er een 'immigration skills charge' komt.

Er moet een immigratievaardigheidsheffing worden ingevoerd

De heffing op immigratievaardigheden die met de Immigratiewet van 2015 is ingevoerd, zal een nieuwe last voor het bedrijfsleven vormen. James Brokenshire zei: "Het doel van de heffing is om Britse bedrijven aan te moedigen vacatures in te vullen met behulp van de binnenlandse arbeidsmarkt. Het algemene doel is om de last van het Britse immigratiesysteem op de belastingbetalers van het land te verminderen."

De heffing zal van toepassing worden op veel, zo niet alle, werkgevers die werknemers van buiten de Europese Unie sponsoren onder het Britse Tier 2-puntensysteem. Deze stap zal werkgevers er verder van weerhouden om buitenlandse onderdanen te werven, gezien de kosten van het hele proces, inclusief het aanvragen van een Tier 2-sponsorlicentie, het aanvragen van Tier 2-sponsorschapscertificaten en vervolgens het aanvragen van een Tier 2-visum. De Britse immigratie maakt het hele proces ook moeilijker door steeds meer aanvragen te weigeren en het te lastig te maken om een ​​aanvraag in te dienen.

Momenteel zijn de details met betrekking tot de heffing op immigratievaardigheden vaag. De Britse immigratiedienst zal meer details verstrekken na bestudering van de resultaten van de recente raadpleging. Verwacht wordt dat de opbrengsten van de heffing op immigratievaardigheden zullen worden gebruikt om opleidingen en leerlingplaatsen te financieren.

Het leerlingwezen legt een extra last op het bedrijfsleven

Tijdens zijn begrotingsaankondiging zei George Osborne dat het aantal Britse leerlingplaatsen zou worden verhoogd, met een doelstelling van 3 miljoen voor 2020. Elk jaar besteedt de overheid meer dan £1.5 miljard aan financiering van leerlingplaatsen, waarbij de kosten voor het aanbieden van de nieuwe leerlingplaatsen worden vastgesteld om £3.5 miljard te bereiken, waardoor er nog minstens £2 miljard te vinden is.

Het is duidelijk dat de leerlingheffing het grootste deel van het tekort zal compenseren. Als de regering echter de financiering van het huidige niveau verlaagt of besluit helemaal geen financiering te verstrekken, kunnen de kosten voor het bedrijfsleven om nieuwe leerlingplaatsen te financieren veel hoger zijn dan £ 2 miljard.

De heffing zal gericht zijn op de grotere bedrijven in Groot-Brittannië, waarbij het ingezamelde geld wordt gebruikt om een ​​digitale voucherregeling voor leerlingplaatsen te financieren. De voucher wordt verstrekt aan een door de werkgever gekozen opleidingsaanbieder.

Net als bij de heffing op immigratievaardigheden is er weinig informatie beschikbaar over wat in aanmerking komt als een 'groter bedrijf' en is er geen indicatie van de hoogte van de heffing. Wel was er een consultatie over de heffing die op 2 oktober werd afgesloten. In de consultatie werd ook om commentaar gevraagd over de minimale omvang van bedrijven die de heffing zouden moeten betalen.

Vijandige reactie van bedrijven op de voorgestelde kosten

Het is niet verrassend dat de immigratievaardigheidsheffing en de leerlingheffing een vijandige reactie hebben gekregen van het bedrijfsleven.

De Confederation of British Industry (CBI) noemde de voorstellen voor een leerlingheffing een 'bot instrument', terwijl andere commentatoren woedend waren over het opvallende gebrek aan details. Ook het MKB (kleine tot middelgrote ondernemingen) verkeert in een staat van onzekerheid, omdat ze niet weten of van hen verwacht wordt dat ze een bijdrage zullen leveren.

Het CBI heeft de Conservatieven herhaaldelijk opgeroepen om de doelstelling om de netto-immigratie terug te brengen tot minder dan 100,000 per jaar te schrappen. Ze zijn van mening dat de heffing op immigratievaardigheden “het risico met zich meebrengt dat Groot-Brittannië niet openstaat voor zaken”.

Een woordvoerder van het Department for Business, Innovation and Skills zei: "De heffingen zijn een duidelijke indicatie dat de regering wil dat Britse bedrijven werknemers van binnenuit opleiden en rekruteren. Ze willen dat bedrijven minder afhankelijk zijn van geschoolde buitenlandse werknemers."

Britse bedrijven zullen met steeds meer kosten en meer overheidsbureaucratie te maken krijgen. In plaats van bedrijven te helpen zou dit beleid juist het tegenovergestelde kunnen bewerkstelligen en ertoe kunnen leiden dat meer Britse bedrijven failliet gaan.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com