Britse Tier 2 Visa-immigranten moeten £ 35,000 verdienen om zich te vestigen

Vanaf 6 april 2016 moeten de meeste Tier 2-visumimmigranten van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) £35,000 of meer verdienen om in aanmerking te komen voor een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd in het Verenigd Koninkrijk (ook wel permanent verblijf genoemd), zegt het ministerie van Binnenlandse Zaken. Theresa May zei dat de nieuwe regels zullen helpen het aantal niet-Europese Unie/EER-onderdanen en hun gezinsleden dat jaarlijks een permanent verblijf krijgt, terug te brengen van 60,000 naar 20,000.

De wijzigingen zullen worden ingevoerd voor aanvragen voor verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd onder de visumcategorie Tier 2 (algemeen) en de visumcategorieën Tier 2 (Minister van Religie) en Tier 2 (Sportpersoon). De nieuwe regels maken het feitelijk moeilijker voor veel mensen om in aanmerking te komen voor een Britse regeling (een andere term voor een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd), vooral voor degenen die minder dan £35,000 per jaar verdienen.

Nieuwe immigratieregels voor Tier 2-visummigranten

De nieuwe loondrempel zal van toepassing zijn op personen die na vijf jaar dienstverband permanent in Groot-Brittannië willen verblijven (onbeperkt verlof om te blijven). Degenen die niet aan de nieuwe minimuminkomensdrempel voldoen, zullen een andere manier moeten vinden om in Groot-Brittannië te blijven of hun Tier 2-visum met nog een jaar te verlengen en vervolgens na in totaal zes jaar in Groot-Brittannië te vertrekken.

De Britse premier David Cameron zei dat hij nog steeds streeft naar een vermindering van de jaarlijkse nettomigratie naar ‘tienduizenden’, terwijl er momenteel ongeveer 250,000 het land binnenkomen. Hij wil dat het aantal, inclusief gezinnen van Britse visumhouders en studenten, twaalf maanden voordat de nieuwe regel van kracht wordt, wordt teruggebracht tot minder dan 100,000.

UK zegt dat ze de slimste en de beste willen

Mevrouw May zei in een schriftelijke verklaring aan het Parlement: “Tot nu toe is de vestiging in Groot-Brittannië een vrijwel automatisch gevolg van een verblijf van vijf jaar als Tier 2-geschoolde werknemer. Degenen die zich hier vestigen zijn mensen die vaak een lager loon hebben en die lager opgeleiden, terwijl hogere verdieners en meer geschoolde individuen zich niet vestigen."

Ze voegde eraan toe: “Het aantal arbeidsmigranten dat zich in Groot-Brittannië vestigt, heeft de afgelopen jaren recordniveaus bereikt.”

Volgens cijfers van het ministerie van Binnenlandse Zaken hadden in 10,000 minder dan 1997 migrerende werknemers en hun gezinsleden een Britse vestiging gekregen. In 2010 was dit aantal gestegen tot ongeveer 84,000.

Mevrouw May zei: “De nieuwe regels zullen ervoor zorgen dat we controle uitoefenen en ervoor zorgen dat alleen de beste en slimste permanent in Groot-Brittannië blijven.”

Vrijstellingen van de salarisvereiste van £ 35,000

De verdienvereiste van £35,000 zal niet van toepassing zijn op iedereen in een beroep op de lijst met knelpuntberoepen en op wetenschappers en onderzoekers in beroepen op PhD-niveau.

Nicola Dandridge van Universities UK zei in 2011, toen de nieuwe drempel oorspronkelijk werd aangekondigd voor april 2016: "De regering heeft op onze zorgen gereageerd door af te zien van de drempel voor banen op PhD-niveau."

Ze voegde eraan toe: “We hebben een sterk argument naar voren gebracht waarin we er bij de regering op aandringen om internationale academici en onderzoekers vrij te stellen van elke loondrempel, omdat hun salarissen niet vergelijkbaar zijn met die van hoogopgeleide migranten die in andere sectoren werken.”

Vrees voor een groter tekort aan vaardigheden in Groot-Brittannië

Nu het nog minder dan twaalf maanden duurt voordat de nieuwe immigratieregels van kracht worden, bestaat er in sommige sectoren van de industrie de vrees dat de salarisdrempel tot nog grotere tekorten aan vaardigheden zal leiden. Met name de sectoren onderwijs en gezondheidszorg maken zich zorgen.

Het Royal College of Nursing zei: "De nieuwe regels zullen de NHS beroven van ervaren verpleegsters wanneer de vraag naar hen groter is dan ooit tevoren."

De vakbond van hoofdonderwijzers (NAHT) deelde hetzelfde standpunt en zei: “Wij twijfelen sterk aan de wijsheid van het deporteren van hoogopgeleid personeel te midden van een lerarenwervingscrisis. Veel te veel in het buitenland opgeleid onderwijzend personeel valt ver onder het inkomen van £ 35,000. drempelwaarde."

Algemeen secretaris van de NAHT, Russell Hobby, zei: “Hoofdonderwijzers in het Verenigd Koninkrijk hebben moeite met het werven van personeel. Het aantal leerlingen neemt toe en er wordt voortdurend op de begrotingen bezuinigd. In het licht van deze uitdagingen lijkt het zeker contraproductief om gewaardeerd personeel te verdrijven. alleen maar om een ​​onrealistisch migratiedoel te bereiken."

Een woordvoerder van het ministerie van Binnenlandse Zaken zei echter: "Er zullen vrijstellingen gelden voor beroepen waar een tekort is, met name leraren wiskunde, scheikunde en natuurkunde zullen niet onderworpen zijn aan de inkomensgrens."

De woordvoerder voegde eraan toe: “Dit zou werkgevers niet mogen verrassen; ze hebben immers sinds 2011 – toen de nieuwe regels voor het eerst werden aangekondigd – de tijd gehad om zich voor te bereiden op de mogelijkheid dat hun niet-EER-personeel mogelijk niet genoeg zou verdienen om voldoen aan de inkomensdrempel en permanent in Groot-Brittannië blijven."

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com