Britse visumbeperkingen: werkgevers en MBA's worden ingekort omdat de visumlimiet wordt overschreden

In heel Groot-Brittannië zullen managementbanen en graduate-programma's vacant blijven, nu de overheidslimiet voor geschoolde werknemers van buiten de EU, die internationale bedrijfskundestudenten onder druk heeft gezet, deze week voor het eerst werd overschreden.

Bij werkgevers uit verschillende sectoren, van de financiële dienstverlening in de City van Londen tot managementadvies, werden donderdag hun visumaanvragen afgewezen.

De dramatische beperking van de immigratie door de Britse regering heeft de business schools en werkgevers van het land hard getroffen. Zij hebben geklaagd dat visumbeperkingen het moeilijker maken om internationaal talent te werven en te behouden.

Het jaarlijkse maximum van 20,700 geschoolde arbeidskrachten van buiten Europa werd in 2011 opgelegd. Prioriteit wordt gegeven aan hogerbetaalde migranten uit de wetenschap en de academische wereld; afgestudeerden en middenkaderfuncties in de particuliere sector zullen waarschijnlijk het zwaarst worden getroffen.

Professor John Reast, decaan van de University of Bradford School of Management, vertelde vrijdag aan Business Because dat de schending van de visumlimiet “slecht is voor het bedrijfsleven”.

“Het vermogen om…werk te krijgen maakt deel uit van de berekening om in Groot-Brittannië te komen studeren. Als dat vermogen wordt weggenomen, verdwijnen de voordelen van hen die hierheen komen”, zei hij.

De regering heeft deze week een reeks nieuwe maatregelen aangekondigd om de immigratie terug te dringen, waaronder het verhogen van de minimumloonvereiste voor internationale rekrutering, en plannen om het gebruik van interne bedrijfsoverdrachten aan banden te leggen waardoor werkgevers internationale werknemers naar Groot-Brittannië kunnen verhuizen.

Bedrijfsgroepen reageerden negatief op de voorstellen en zeiden dat geschoolde migranten van buiten de EU slechts 0.066% van de Britse arbeidsmarkt vertegenwoordigden.

Katja Hall, adjunct-directeur-generaal van de CBI-werkgeverslobbygroep, zei dat hooggekwalificeerde werknemers nieuwe ideeën en belastinginkomsten met zich meebrengen en de economische groei helpen stimuleren.

“We moeten onze bevolking blijven bijscholen, maar tegelijkertijd het beste en slimste talent van de wereld aantrekken”, zei ze.

“Bedrijven willen samenwerken met de overheid om ervoor te zorgen dat de Britten over de vaardigheden beschikken die het land nodig heeft. Maar we kunnen ze niet zomaar vanuit het niets toveren”, zegt Mark Hilton, hoofd immigratiebeleid bij London First, de zakelijke ledenorganisatie van de Britse hoofdstad.

Hij waarschuwde dat het afsnijden van het aanbod van mondiaal talent ‘kortzichtig’ is en ‘de economische groei zal aantasten’.

Britse business schools beweren dat de beperkingen het moeilijker maken om talent van buiten de EU te werven, en hebben gewaarschuwd dat internationale MBA-studenten het wellicht moeilijker zullen vinden om banen veilig te stellen.

De regering heeft in 2013 het Tier-1-werkvisum voor poststudies afgeschaft, waardoor Britse postdoctorale studenten na het voltooien van hun studie twee jaar in de regio konden blijven en werk konden zoeken.

“De Britse hogeronderwijssector is een belangrijke exportsector en we worden beperkt”, zegt John van de Bradford School of Management.

Hij zei dat het visumplafond vooral de master- en MBA-werving had “beschadigd”.

“Ik denk dat de HE-sector zichzelf voor het grootste deel ziet als een slachtoffer van de politieke strekking”, voegde hij eraan toe.

In mei waarschuwde het Migration Observatory van de Universiteit van Oxford dat de visumlimiet tussen april 2014 en maart 2015 bijna was overschreden.

Madeleine Sumption, directeur van het Observatorium, zei vorige maand: “Uit gegevens blijkt dat het steeds waarschijnlijker wordt dat sommige werkgevers – waaronder de publieke sector – het komende jaar niet in staat zullen zijn personeel van buiten de EU aan te werven. Als dit gebeurt, kunnen we zien dat sommigen van hen zich in plaats daarvan tot EU-werknemers wenden.”

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com