Een oplossing voor het Amerikaanse immigratiedebat

In de ene hoek: verschillende technologieorganisaties die beweren dat ze een groot aantal openstaande vacatures hebben en geen geschikte geschoolde Amerikaanse werknemers kunnen vinden om aan al hun behoeften te voldoen, en op deze manier geschoolde buitenlandse werknemers moeten inhuren via een H-1B visumprogramma.

In de andere hoek: immigratiecynici, waaronder hoogstwaarschijnlijk elke werkloze software-ingenieur in de VS, die denken dat technologieorganisaties in principe graag minder dure en geïmporteerde immigranten met geschoold werk in dienst nemen, in tegenstelling tot duurdere Amerikaanse werknemers.

Een gevecht is niet nodig. Hier is een betere, minder betwistbare gedachte die ons misschien wel zou kunnen redden van dit voortdurende debat; een marktmechanisme dat duidelijk zou beslissen wie gelijk heeft, en wat de marktprijs voor geschoold immigrantenwerk werkelijk is. Op deze manier wordt de toekomstige ontwikkeling van het Amerikaanse immigratiedebat onderwezen. Op dit moment worden H-1B-visa afgegeven op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt, tegen een vast bedrag, en het aantal is beperkt. Een dergelijk plan laat ons niets weten over hoeveel een H-1B-visum werkelijk waard is voor een bedrijf. Bovendien ondersteunt het raamwerk, op grond van het feit dat het immigratieaantal beperkt is en de kosten laag zijn, in werkelijkheid een loterij- of bonanza-aanpak. Bedrijven zouden als het ware een willekeurig aantal visa aanvragen als redelijkerwijs verwacht kon worden. Dit huidige raamwerk heeft een negatieve impact op beide partijen.

Het zou er goed aan doen om H-1B-visa toe te kennen door middel van een ruilproces. Het toeval wilde dat H-1B-visa elk jaar op een vaste manier aan bedrijven werden afgeleverd, waarbij de aanbiedingen werden toegewezen van de hoogste naar de laagste, totdat het quotum was bereikt. Een dergelijk raamwerk zou effectief de inschatting van getalenteerde buitenlandse immigranten in de Amerikaanse economie waarderen, waardoor technologiemanagers meer stabiliteit krijgen en vooral dienen om te beslissen hoeveel H-1B-visa toegankelijk worden gemaakt, rekening houdend met het marktmechanisme.

Voor meer meningen over het Amerikaanse immigratiedebat kunt u ons vragenformulier invullen, zodat een van onze adviseurs contact met u opneemt om uw vragen te beantwoorden.