De VS introduceert een wetsvoorstel om het aantal H-1B-visa met 15,000 te verlagen

Binnen een maand is er opnieuw een wetsvoorstel ingediend in de Amerikaanse Senaat om het aantal zakenvisa (H-1B) te verminderen. Het wordt mede gesponsord door de senatoren Bill Nelson (Democraat) en Jeff Sessions (Republikein) en stelt voor het aantal van dergelijke visa met 15,000 te verminderen, waarbij tijdens de selectie voorrang wordt gegeven aan de hoogste inkomens. Het H-1B-visumprogramma werd in 1990 door de Amerikaanse wetgever in het leven geroepen om gespecialiseerde werknemers toegang te geven tot banen in segmenten waar een tekort aan mensen is. Het is een niet-immigrantencategorie, bedoeld om werkgevers in staat te stellen tijdelijk buitenlandse werknemers in gespecialiseerde beroepen in dienst te nemen. Momenteel geven de VS jaarlijks 85,000 H-1B-visa af, waaronder 20,000 voor mensen met een hogere graad van Amerikaanse universiteiten. “Door het aantal visa dat ieder jaar beschikbaar is te verminderen en te eisen dat deze eerst aan de hoogstbetaalden worden gegeven, richt dit wetsvoorstel zich rechtstreeks op outsourcingbedrijven die afhankelijk zijn van buitenlandse werknemers met lagere lonen ter vervanging van gelijkgekwalificeerde Amerikaanse werknemers”, aldus Nelson in zijn toespraak. officiële website. Vorige maand hadden senatoren Chuck Grassley en Dick Durbin een soortgelijk door twee partijen gesteund wetsvoorstel over het H-1B-programma ingediend. Het beoogt de loonvereisten te wijzigen, behalve dat bedrijven worden verboden H-1B's in dienst te nemen als ze al meer dan 50 mensen in dienst hebben en meer dan de helft al H-1B- of L-1-visumhouders is. Het bevatte ook veel voorzieningen om hardhandig optreden tegen outsourcingbedrijven mogelijk te maken, waarvan zij denken dat ze gekwalificeerde Amerikanen werkloos maken door ze te vervangen door 'laagbetaalde' werknemers uit offshore-locaties. Nelson was ook een van de indieners van dit wetsvoorstel. Analisten zeggen dat deze toenemende druk deels komt doordat dat land volgend jaar op weg is naar nationale verkiezingen en het ondernemingsklimaat minder zeker zou maken, althans op de korte tot middellange termijn. “De Indiase informatietechnologiesector (IT) zal waarschijnlijk gevolgen ondervinden van deze potentiële wetgeving op het lagere personeelsniveau. Senior personeel wordt steeds vaker lokaal tewerkgesteld bij de overzeese dochterondernemingen van de grote IT-bedrijven van Indiase afkomst”, zegt Sanjoy Sen, doctoraal onderzoeker aan de Aston Business School in Groot-Brittannië. “Bovendien wordt, door de loonsverhogingen in de IT-sector, het loon van senior personeel nu geleidelijk gelijkgesteld met dat van hun buitenlandse tegenhangers. Daarom is het onwaarschijnlijk dat een mechanisme om voorrang te geven aan de toewijzing van visa door middel van hogere lonen, zoals voorgesteld in de wetgeving, al te veel in hun nadeel zal werken.” H-1B is de meest gewilde visumcategorie. Niet alleen door offshore-gerichte IT-servicebedrijven, maar ook door veel Amerikaanse majors zoals Microsoft, Facebook of Google. De toewijzing van H-1B-visa via een loterij heeft deze bedrijven in een positie gebracht wat betreft het vooraf plannen van de verplaatsing van personeel. In een interactie met analisten vorige maand had UB Pravin Rao, chief operating officer bij Infosys Technologies hier, gezegd dat het lawaai rond visa “in de aanloop naar elke verkiezing” plaatsvindt, maar er was ook een duidelijk besef binnen de sectorsector dat “ er is een gebrek aan talent op de Amerikaanse markt”. “Dit soort druk is een politieke zaak, maar we kunnen het niet wegwensen.

---

Het aanspannen van de strop

• Momenteel geven de VS elk jaar 85,000 H-1B-visa af, waaronder 20,000 voor mensen met een hogere graad van Amerikaanse universiteiten
• Vorige maand hadden de senatoren Chuck Grassley en Dick Durbin een soortgelijke tweeledige wetgeving in de Senaat geïntroduceerd, in een poging het H-1B visumprogramma te hervormen.
• De wetgeving had tot doel de loonvereisten te wijzigen, afgezien van het verbod op bedrijven om H-1B-werknemers in dienst te nemen als ze meer dan 50 mensen in dienst hebben en meer dan 50 procent van hun werknemers H-1B- en L-1-visumhouders zijn.

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html