In november van dit jaar werd door twee Amerikaanse senatoren een wetgeving ingediend om het aantal H-1B-visa met maar liefst 15,000 terug te brengen. Deze wetgeving moet eerst door het Capitool worden aangenomen voordat deze in werking kan treden. De stap is om zich rechtstreeks te richten op de immigratie tegen lage lonen, die de outsourcing-industrie ondersteunt. Ook suggereert de wetgeving dat er prioriteit moet worden gegeven aan werknemers met een hoog loon, voordat zij naar beneden gaan op de loonladder. Indiase IT-bedrijven ondervinden nu al moeilijkheden bij het binnenhalen van talent uit het buitenland. Dit voorgestelde beleid zal het voor hen veel moeilijker maken om IT-professionals uit India te halen. In aantallen werd in 86 ongeveer 1% van alle H-2014B-visa afgegeven aan Indiërs. Momenteel bedraagt het totale aantal afgegeven H-1B-visa 85,000. Dit aantal zal dalen tot 70,000 en geeft de immigratieautoriteiten extra bevoegdheden om prioriteiten te stellen. visa op basis van hun salaris. Bovendien verbiedt de wetgeving dat elke Amerikaanse werknemer wordt vervangen door een H-1B-visumhouder. Daarom zullen bedrijven moeten bewijzen dat ze hebben geprobeerd een Amerikaanse werknemer in dienst te nemen voordat ze een aanvraag indienen om talent uit het buitenland te halen. De wetgeving heeft ook clausules toegevoegd die beperkingen opleggen aan percentages H-1B-visumhouders op basis van de grootte van de werknemers in een bedrijf. Nu H-1B-visa steeds moeilijker te verkrijgen zijn, bezoek dan Y-as om uw profiel te laten evalueren.