Amerikaanse Public Charge-regel: impact op werkgevers

Vorige maand kondigde de US Citizenship and Immigration Services (USCIS) een nieuwe Public Charge Rule aan. Onder de nieuwe regel zullen individuen die in de VS op immigranten- en niet-immigrantenvisa leven, getroffen worden.

De regel inzake overheidsheffingen is van toepassing op personen die gedurende een periode van in totaal meer dan twaalf maanden gedurende een periode van 36 maanden een of meer overheidsuitkeringen hebben ontvangen. De regel geldt voor zowel contante als niet-geldelijke uitkeringen. Zij zullen getroffen worden als zij van deze voordelen gebruik hebben gemaakt en vervolgens hun verblijf willen verlengen of hun status willen wijzigen.

De nieuwe regel is van toepassing op dergelijke immigranten. Ze moeten bewijzen dat ze geen enkele uitkering hebben ontvangen tijdens de specifieke periode die in de regel wordt vermeld. De bedoeling van de regel is om de lasten voor de Amerikaanse belastingbetalers te verminderen.

De regel die vanaf 24 februari 2020 van kracht wordt, zal waarschijnlijk gevolgen hebben voor de groep immigranten met een laag inkomen. Het zal ook gevolgen hebben voor immigranten die ouder zijn, ziek zijn, een tijdelijke handicap hebben of zwanger zijn. Het zal gevolgen hebben voor immigranten die gebruik hebben gemaakt van voordelen zoals medicijnsubsidies, hulp bij huisvesting of SNAP (Supplemental Nutrition Assistance Program).

Impact van de nieuwe regel:

Met de invoering van de regel zijn immigranten en hun families nu huiverig om gebruik te maken van enige hulp van de Amerikaanse regering, uit angst dat ze onder de scanner zullen komen als ze een verlenging van hun verblijf aanvragen of permanent verblijf in de VS.

Om immigranten te identificeren die kunnen worden gediskwalificeerd op grond van de openbare aanklachtregel, heeft de USCIS een nieuwe versie van de bestaande aanvraagformulieren uitgegeven. Ze hebben ook een nieuw formulier geïntroduceerd, de 'Verklaring van zelfvoorziening' genaamd, waarbij van een aanvrager wordt vereist dat hij gedetailleerde informatie geeft over de bezittingen van hemzelf en zijn gezin, financiële middelen, bezittingen en schulden, ziektekostenverzekeringen enz. De USCIS zal nu informatie over vaardigheden vereisen. niveaus, opleidingsgeschiedenis van de begunstigde.

Dit creëert een uitdaging voor aanvragers van visa en groene kaarten, vooral degenen die zich in de laatste fasen van het sponsorproces bevinden. Als blijkt dat de aanvrager onjuiste informatie heeft verstrekt, kan dit voldoende reden zijn om de aanvraag af te wijzen.

Impact op werkgevers:

Werkgevers zullen moeten leren zich aan te passen aan de nieuwe regels en moeten leren vertrouwen op nauwkeurige informatie over de eisen. Ze moeten betrouwbare procedures implementeren die de nieuwe vereisten implementeren en werknemers de nodige ondersteuning bieden.

Volgens een onderzoek bevinden de meeste aanvragers van een groene kaart zich in een grijs gebied. De focus van de openbare heffingsregel op werkgelegenheid maakt het moeilijk voor vooral vrouwen die thuis blijven wachten op een groene kaart.

met H1B visumhouders en groene kaartaanvragers die op grond van de nieuwe regel onder de loep worden genomen, zullen Amerikaanse werkgevers nu noodmaatregelen moeten bedenken als hun immigrantenwerknemers worden gediskwalificeerd.

Andere vereisten:

De nadruk op het verzamelen van gegevens onder de nieuwe regel maakt het essentieel om de gegevens te beschermen en de privacy van gegevens te handhaven.

Bovendien vereist de nieuwe regel dat er meer formulieren moeten worden ingevuld, dat er meer gegevens moeten worden geanalyseerd en dat er veel documentatie moet worden bijgehouden, terwijl de gegevens worden bijgehouden visumaanvraag en groene kaarten.