De langzame start van de heropleving van de industriële productie in het Westen wordt bedreigd door een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, vertelden experts aan CNBC.
“De kans op een economische renaissance is er, maar er is nog veel werk aan de winkel om de beroepsbevolking te intrigeren”, zegt Jon Riley, vice-president digitale productie van het Amerikaanse National Center for Manufacturing Sciences.
"De uitdaging is absoluut monumentaal."
De VS en Groot-Brittannië zijn de afgelopen tien jaar steeds competitiever geworden op het mondiale productietoneel, omdat bedrijven hun productie opvoeren nu de wereld zich herstelt van de mondiale financiële crisis.
Volgens een rapport dat Accenture en het Manufacturing Institute deze maand gezamenlijk hebben gepubliceerd, is de helft van de Amerikaanse bedrijven van plan de Amerikaanse productie de komende vijf jaar met minstens vijf procent te verhogen.
En deze keer is de productie hightech en hooggekwalificeerd.
Hun uitbreidingsplannen kunnen echter worden gedwarsboomd door een tekort aan werknemers met de vaardigheden die nodig zijn voor deze nieuwe hightechwereld. Ruim een derde van de ondervraagde bedrijven zegt te kampen te hebben met een ‘ernstig’ tekort aan gekwalificeerde kandidaten, en 60 procent vindt het moeilijk om geschoold personeel aan te nemen.
Accenture ontdekte dat bedrijven als gevolg van de hogere productiekosten als gevolg van tekorten aan vaardigheden het risico liepen op een jaarlijkse winstdaling van 11 procent, of gemiddeld 4.6 miljoen dollar.
“Het tekort aan vaardigheden waarmee Amerikaanse fabrikanten worden geconfronteerd blijkt duidelijk uit dit rapport, en de ernst ervan kan worden gemeten in dollars”, zegt Matt Reilly, senior managing director van Accenture Strategy, Noord-Amerika, in het rapport.
“De plannen van Amerikaanse fabrikanten om de productie de komende vijf jaar te verhogen en de productierollen uit te breiden zijn positieve indicatoren, maar zullen het probleem waarschijnlijk verergeren.”
Katja Barnato
28 mei 2014
http://www.cnbc.com/id/101706914