Amerikaanse werkvisa voor internationale startende ondernemers

Het starten van een bedrijf in de Verenigde Staten is een complex proces, dus het is gemakkelijk om de Amerikaanse immigratievereisten over het hoofd te zien. Ondernemers zijn zich mogelijk niet bewust van de gevolgen totdat ze worden geconfronteerd met de harde realiteit wanneer ze door de immigratie-inspectie op een luchthaven proberen te komen. De beste manier om ervoor te zorgen dat de immigratieregels worden nageleefd, is door zo lang mogelijk van tevoren te plannen en te weten wanneer het nodig is om een ​​visum te verkrijgen.

Planning

Kwesties die met een advocaat moeten worden besproken voordat een Amerikaans bedrijf wordt opgericht, zijn onder meer: ​​hoe lang het bedrijf internationaal actief is; hoe lang het al in de Verenigde Staten is; wie is eigenaar van het Amerikaanse bedrijf; wie is eigenaar van het overzeese bedrijf; of het bedrijf wordt ondersteund door een start-up accelerator; of het bedrijf investeerders heeft en wat hun nationaliteit is; de financiële status van het bedrijf; de markt/sector van het bedrijf; en of de ondernemer een spraakmakend individu is in zijn vakgebied.

Veel ondernemers en startups willen graag zo snel mogelijk een visumstatus verkrijgen. Hun verwachtingen moeten echter consistent zijn met de realiteit van het visumsysteem. Om de verwachtingen te managen, kan de raadsman een gedetailleerde beschrijving geven van het visumproces, de verwerkingstijden en verzoeken om bewijsmateriaal, en kan hij ook adviseren over de wisselwerking tussen de ministeries van Arbeid, Staat en Binnenlandse Veiligheid.

Onder bepaalde voorwaarden mogen ondernemers in de Verenigde Staten beperkte voorbereidende zakelijke activiteiten ontplooien totdat een bedrijf aan de visumvereisten voldoet. Omdat productief werk niet kan worden gedaan met behulp van het Electronic System for Travel Authorization (ESTA) of het B-1 visum, zullen ondernemers vaak moeten samenwerken met lokale collega's, agenten en/of dienstverleners om administratieve, verkoop- en operationele functies te ontwikkelen om "plug-in" de Amerikaanse activiteiten.

...de verwachtingen moeten consistent zijn met de realiteit van het visumsysteem.

Voorlopige zakelijke activiteiten die zijn toegestaan ​​onder het B-1 visum en ESTA omvatten: het indienen van papierwerk om het bedrijf op te richten en het registreren van het bedrijf bij de IRS, het coördineren van bankzaken, het verkrijgen van een kantoorhuur, het onderhandelen over contracten, het raadplegen van zakenpartners, het finaliseren van leveranciersovereenkomsten, het onderzoeken, netwerken en het bijwonen van conferenties en seminars.

Tijdelijke zakenbezoekers moeten hun zakelijke activiteiten in de Verenigde Staten voortdurend opnieuw evalueren, aangezien een van de volgende zaken aanleiding kan geven tot een wijziging van de immigratiestatus: 1) betaald worden uit een Amerikaanse bron; 2) productief werk ondernemen; 3) geen verblijfs-/vast adres buiten de VS hebben; 4) van plan zijn zich permanent in de Verenigde Staten te vestigen; 5) geen retourticket naar het buitenland hebben; 6) deelnemen aan het management van het bedrijf terwijl u in de VS bent; 8) het hebben van de hoofdvestiging en winst in de VS; en 9) geen kantoor hebben buiten de Verenigde Staten.

Visa-opties

Zodra het Amerikaanse bedrijf draait, zal productief werk dat verder gaat dan voorlopig toegestane activiteiten de noodzaak van een visum veroorzaken. Om legaal in de VS te kunnen werken is een werkgeautoriseerde status vereist en typische startvisumcategorieën zijn E, L, O en H-1B. Hieronder vindt u een overzicht van deze visumcategorieën, waarop een reeks artikelen dieper ingaat:

E-1/E-2 Visa Een E-visum kan worden verleend aan een ondernemer die een aanzienlijk bedrag heeft geïnvesteerd of bezig is te investeren in een echt en actief Amerikaans bedrijf of die aanzienlijke handel drijft tussen de VS en het land waarvan hij staatsburger is.

Omdat van de investeerder wordt verlangd dat hij de risicovolle investeringen en/of transacties traceert, is het uiterst belangrijk om georganiseerde gegevens bij te houden met betrekking tot: overgedragen gelden naar de Amerikaanse onderneming, zakelijke uitgaven (waaronder lease, kantoorapparatuur en marktonderzoek), commerciële uitgaven transacties (inkooporders, servicecontracten, verkoopcontracten, productieovereenkomsten), douanedocumenten en bewijs van douanegarantie, vrachtbrieven, leveranciersovereenkomsten en loonadministratie. Omdat het E-visum een ​​demonstratie van economische stimulering vereist, is een vijfjarig bedrijfsplan noodzakelijk.

L-1 Visa Een L-1-visum kan worden verleend aan een manager, leidinggevende of gespecialiseerde kennispersoon om bij een Amerikaans bedrijf te werken, op voorwaarde dat hij of zij gedurende ten minste één aaneengesloten jaar bij een dochteronderneming of moederbedrijf in het buitenland heeft gewerkt.

Als de start-up minder dan een jaar actief is, moet er een fysiek kantoor worden beveiligd en moet het bedrijf een businessplan en ondersteunend bewijsmateriaal indienen om de aard, omvang en organisatiestructuur van het bedrijf aan te tonen. Bovendien moet de financiering voor het eerste jaar van exploitatie worden aangetoond. Bij verlenging moet het bedrijf aantonen dat het bedrijf zich nog twee jaar kan voortbestaan ​​en dat de taken van de ondernemer gericht zijn op toezicht op personeel en bedrijfsontwikkeling. USCIS verwacht dat de start-up binnen het eerste jaar personeel zal toevoegen.

O-1 Visa O-1 visa zijn gereserveerd voor personen met buitengewone vaardigheden. Dit is een optie die onderzocht kan worden voor spraakmakende startende oprichters die betrokken zijn bij prestigieuze business accelerator-programma’s en/of die het landschap van hun vakgebied hebben veranderd. Er moet substantieel bewijsmateriaal worden ingediend, waaronder onderscheidingen, pers, media, rapporten en brieven, om aan te tonen dat het individu aan de top staat op zijn vakgebied.

H-1B visum H-1B-visa zijn gereserveerd voor professionele werknemers met een gespecialiseerd beroep. Het bedrijf moet een baan aanbieden waarvoor een bachelordiploma of het equivalent daarvan op een specifiek vakgebied vereist is, en die de niet-Amerikaanse werknemer moet hebben. H-1B's vormen soms een uitdaging voor startups omdat ze moeten aantonen dat de werknemer door de werkgever wordt gecontroleerd. Als een mede-oprichter de gesponsorde werknemer is, moet er dus bewijsmateriaal worden ingediend waaruit de discretie van een entiteit met betrekking tot hun dienstverband blijkt. Bovendien moet het bedrijf de bruto-inkomsten aantonen, waaronder mogelijk beleggingsinkomsten.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com