Steilere voorgestelde visumkosten kunnen werkgevers 232 miljoen dollar kosten

De nieuwe vergoedingen voor werkvergunningen die in de immigratiewet van de Senaat worden voorgesteld, betekenen dat bedrijven als Accenture, Infosys en Tata Consultancy Services, die afhankelijk zijn van werknemers uit het buitenland, de rekening zullen betalen voor verscherpte grenscontrolemaatregelen.

De maatregel zou de kosten van H-4,825B-visa voor hooggekwalificeerde werknemers uit het buitenland verdubbelen tot $ 1. Het zou ook het aantal vergunningen uitbreiden van de huidige limiet van 180,000 per jaar naar wel 85,000. Voor de top 20 bedrijven die het programma vorig jaar gebruikten, zouden de nieuwe vergoedingen de kosten van vorig jaar goedgekeurde visa tot 232.2 miljoen dollar hebben opgedreven, volgens gegevens verzameld door Bloomberg.

Het wetsvoorstel is gericht op outsourcingbedrijven waar meer dan 50 procent van de beroepsbevolking in het bezit is van H-1B-visa of L-1-visa voor overdrachten binnen het bedrijf, waaronder het in Mumbai gevestigde TCS en softwarebedrijf Wipro. Deze bedrijven zouden in 10,000 een extra vergoeding van 2015 dollar per visum moeten betalen en zouden tegen het begrotingsjaar 2017 niet meer dan de helft van hun personeel een visum mogen hebben.

De veranderingen betekenen dat “de gecombineerde kosten van het inhuren van iemand die geen Amerikaans staatsburger is reëel zijn voor de bedrijven in kwestie”, zei senator Lindsey O. Graham (RS.C.) op 21 mei.

De rechterlijke commissie van de Senaat keurde de wetgeving op 21 mei goed. Deze omvat verbeteringen op het gebied van de grensbeveiliging, die gedeeltelijk zouden worden betaald via een nieuwe vergoeding voor H-1B-visa en via toeslagen op staatsburgerschapsaanvragen. Het geld zou in een trustfonds terechtkomen om drones te kopen om de grens tussen de VS en Mexico te bewaken, om veiliger hekwerken te bouwen en om meer wetshandhavingspersoneel in dienst te nemen.

Dat deel van het wetsvoorstel is bedoeld om tegemoet te komen aan de eis van de Republikeinse wetgevers dat elke immigratiewetgeving maatregelen moet omvatten om het voor werknemers zonder papieren moeilijker te maken het land binnen te komen. De maatregel omvat ook een pad naar staatsburgerschap voor naar schatting 11 miljoen immigranten zonder papieren die zich in de Verenigde Staten bevinden.

Outsourcingbedrijven hebben kritiek geuit op de hogere vergoedingen.

Het wetsvoorstel “zal willekeurige en zware nieuwe boetes en kosten opleggen die de concurrentiekracht van Amerikaanse bedrijven wereldwijd zullen bedreigen”, zei TCS-woordvoerder Michael McCabe in een interview.

Het in Teaneck, NJ gevestigde Cognizant Technology Solutions, dat backoffice-ondersteuning en andere diensten leverde aan bedrijven, waaronder JPMorgan Chase, Bank of America en Citigroup, zei dat zijn activiteiten zouden worden bedreigd door de wetswijzigingen.

'Nadelige vergoedingen

De hogere vergoedingen en beperkingen op arbeidsvisa “zouden schadelijk zijn voor Cognizant”, zei Gordon J. Coburn, president van Cognizant, op 8 mei in een inkomensoproep.

Cognizant was de hoofdsponsor van H-1B-visa in het fiscale jaar dat eindigde op 30 september en ontving 9,336 nieuwe visa, volgens gegevens van de Amerikaanse staatsburgerschap en immigratiedienst. Het bedrijf heeft een verzoek afgewezen om het totale aantal in de VS gevestigde werknemers met een H-1B-visum openbaar te maken.

"Het is niet zo dat onze klanten deze mensen kunnen inhuren", zei Coburn. “Deze mensen bestaan ​​niet.”

Volgens de door de Senaat voorgestelde tariefstructuur zou het in Dublin gevestigde Accenture $10.1 miljoen meer aan H-1B-visumkosten hebben betaald voor het fiscale jaar 2012, volgens gegevens verzameld door Bloomberg. Accenture-woordvoerster Joanne Giordano weigerde commentaar te geven.

Volgens de gegevens zouden de immigratiekosten voor in India gevestigde outsourcingbedrijven, waaronder Infosys, Tata Consultancy Services en Wipro, tot 3.5 keer zo hoog zijn als het voorstel van de Senaat wet zou worden.

TCS, dat in 7,427 werd goedgekeurd voor 2012 visa, zou jaarlijks maar liefst 89.1 miljoen dollar betalen om hetzelfde aantal buitenlandse werknemers met technologische vaardigheden binnen te halen.

Infosys zou nog eens 67.5 miljoen dollar hebben betaald, en Wipro zou een extra factuur van 51.7 miljoen dollar hebben gekregen voor zijn visumaanvragen.

Dat omvat niet de geschatte kosten voor het verlengen van bestaande visa en juridische kosten die variëren van $1,000 tot $3,000 per werknemer, volgens de American Council on International Personnel, een in Alexandrië gevestigde handelsvereniging voor Amerikaanse bedrijven die gebruik maken van buitenlands talent.

De Indiase regering heeft gezegd dat de vergoedingen voor grote H-1B-werkgevers Indiase bedrijven discrimineren en de internationale handelsregels schenden. Om te betalen voor nieuwe drones en extra grenspolitieagenten in een noodwet op het gebied van de grensveiligheid uit 2010, legde het Congres een vergoeding van 2,000 dollar op aan bedrijven waarvan meer dan 50 procent van hun Amerikaanse personeelsbestand een visum had. De Indiase regering zei in mei 2012 dat zij zou overwegen de vergoedingen aan te vechten in een handelszaak bij de Wereldhandelsorganisatie.

Het wetsvoorstel zou de straffen verhogen tot maar liefst $ 10,000 per overtreding voor bedrijven die feiten verkeerd weergeven in een aanvraag voor een H-1B- of L-1-visum.

Talent jacht

De verhoging van de visumkosten zou worden gedragen door bedrijven die zeggen dat ze nu al te maken hebben met een tekort aan ingenieurs en informatietechnologiespecialisten.

Het werkloosheidspercentage in de Amerikaanse computer- en wiskundige beroepen, die de H-1B-visumaanvragen domineren, bedroeg 3.5 procent in de eerste drie maanden van 2013, vergeleken met het Amerikaanse werkloosheidspercentage van 7.7 procent.

De belangenbehartigingsgroep American Council on International Personnel zei bezwaar te hebben tegen het gebruik van visumkosten voor veiligheidsprogramma's.

De groep “steunt ervoor te zorgen dat onze grenzen goed worden beveiligd, maar wij zijn ook van mening dat vergoedingen die worden opgelegd aan werkgevers die zich aan de regels houden, moeten worden gebruikt om de immigratiediensten en het Amerikaanse concurrentievermogen te verbeteren”, zegt Rebecca Peters, directeur en adviseur voor wetgevingszaken van de groep, waarvan de leden onder meer Intel en PricewaterhouseCoopers.

Sommige Amerikaanse bedrijven steunen hogere vergoedingen om studenten aan te moedigen een graad in wetenschap en technologie te behalen. Het in Redmond, Washington gevestigde Microsoft stelde in een rapport uit september 10,000 een vergoeding van $20,000 voor elk voor 1 extra H2012-B-visa voor. De commissie stemde ermee in een fonds op te richten om wetenschaps- en technologieonderwijs aan te moedigen door een vergoeding van $1,000 te heffen aan werkgevers die willen sponsoren tijdelijke werknemers voor permanente verblijfsvergunning.

Meerderheidsleider van de Senaat, Harry M. Reid (D-Nev.), zei dat hij wil dat de wetgeving volgende maand in zijn kamer wordt besproken. Als de Senaat het wetsvoorstel goedkeurt, krijgt het te maken met tegenstand van enkele Republikeinen in het Huis van Afgevaardigden over de optie van staatsburgerschap.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com