Omdat ze geen visum in handen hebben, geven velen er de voorkeur aan genoegen te nemen met de Indiase kantoren van Amerikaanse bedrijven

Duizenden arriveren bij de poort van een technische universiteit, gelokt door de belofte: een baan nog voordat ze zijn afgestudeerd. Dat is een van de redenen waarom er elk jaar zoveel ophef is over campusplaatsingen. Studenten die in slot nul worden geplaatst, staan ​​centraal. Veel van de slimste worden geplukt door bedrijven die hun dollardromen aanbieden en ze vliegen ze uit zodra ze afgestudeerd zijn.

Dit jaar kwam het aanbod om in de Verenigde Staten te gaan werken gepaard met pijn en opwinding, met een zoete belofte maar een bitter uitstel.

Visa gingen open en dicht voordat deze 21-jarigen hun eerste universitaire graad hadden behaald, waardoor velen gedwongen werden om op de kantoren van de Amerikaanse bedrijven in India te werken of voor een jaar naar een ander land te vliegen.

In sommige gevallen werd een carrière die op het punt stond een kickstart te maken abrupt onderbroken. Bedrijven die nergens anders ter wereld vestigingen hebben, hebben de werknemers opgedragen een onbetaalde vakantie op te nemen en in het volgende boekjaar aan de slag te gaan.

Maar er heerst een blijvende angst voor elk van deze regelingen waar studenten mee worstelen, gezien de mondiale economische hitte.

LinkedIn heeft studenten opgedragen een jaar op hun kantoor in Bangalore te blijven, Facebook stuurt nieuw aangenomen studenten naar Canada en Google heeft hen doorverwezen naar zijn kantoren in Europa. Maar bedrijven als Epic Systems hebben geen kantoren buiten de VS en ze hebben werknemers ervan overtuigd dat hun aanbiedingen geldig zijn in 2014.

"Ik heb een aanbieding van een bedrijf dat geen kantoor heeft buiten de VS. Maar ik heb geen visum. Ik ga dus een jaar bij Flipkart werken, vanwaar ik ook een aanbieding heb", zei een ingenieursstudent. . Hoewel het Amerikaanse bedrijf het aanbod voor volgend jaar open heeft gehouden, vindt deze student dat het beter is om een ​​noodplan te hebben. Een student van IIT-Delhi heeft zijn eigen start-up gelanceerd, terwijl drie studenten van IIT-Kharagpur van plan zijn een jaar lang een bijles te geven voordat ze zich kunnen aansluiten bij een Amerikaanse software-major.

Bijna veertig studenten van het Indian Institute of Technology-Bombay, met aanbiedingen van Amerikaanse bedrijven, proberen een jaar lang zelf iets uit, of ze gaan werken bij een ander kantoor van het bedrijf dat hen heeft ingehuurd.

Hetzelfde is het geval met veel ingenieurs op campussen in India. Het Amerikaanse visumbureau bereikte op 65,000 juni de wettelijke jaarlijkse limiet van 1 H11-B-visa. De tijd die nodig was om de limiet te bereiken was dit jaar sneller dan de afgelopen drie jaar. Na de economische vertraging in september 2008 had het zeven tot tien maanden geduurd voordat de H10-B-limieten in 1-2009, 10-2010 en 11-2011 werden bereikt. De afgelopen jaren hadden studenten dus hun diploma op zak voordat ze visa gingen aanvragen.

"We hadden studenten een 'waarschijnlijk afstuderen'-document gegeven ter ondersteuning van hun visumaanvragen", zegt Avijit Chatterjee, plaatsingshoofd van IIT-B. Maar advocatenkantoren die door Amerikaanse bedrijven zijn ingehuurd om studenten aan visa te helpen, zeiden dat zo'n certificaat niet voldoende was om een ​​visum te krijgen. Postdoctorale studenten gebruikten hun BTech-diploma om visa aan te vragen. Aditya Srinivasan van het Birla Institute of Technological Sciences heeft een visum aangevraagd met een 'likely to graduate'-certificaat van zijn universiteit, maar dit is in behandeling. Hij weet niet of hij een visum zal krijgen om uit te vliegen of dat India hem een ​​kans zal bieden die hij niet zal kunnen weerstaan.

Voor meer nieuws en updates, hulp bij uw visumbehoeften of voor een gratis beoordeling van uw profiel voor immigratie- of werkvisa, gaat u naar www.y-as.com