Wat zijn de voordelen van werken in Estland?

Voordelen van werken in Estland

• Het gemiddelde salaris in het land bedraagt ​​1754 euro per maand.
• Estland biedt werknemersvoordelen zoals ouderdomspensioenen, socialezekerheidsuitkeringen, moederschaps-/vaderschapsverlof, enz.
• De huidige arbeidsparticipatie in Estland bedraagt ​​69.5%
• Van werknemers wordt verwacht dat ze in Estland maximaal 40 uur per week werken.

Estland is een economie met mensen met een hoog inkomen in Noord-Europa. Het land scoort hoog op alle menselijke ontwikkelingsindices. Bovendien scoort Estland ook hoog op het gebied van de levenskwaliteit. Het land biedt economische vrijheid en gratis onderwijs, waardoor het een aantrekkelijke bestemming is voor mensen die in het buitenland willen werken.

Is Estland een goed land om in te werken?

Ook zijn de huisvestingskosten in Estland lager dan in veel andere Europese landen, waardoor werknemers geld kunnen besparen op huisvesting. Bovendien zijn zowel het openbaar vervoer als de gezondheidszorg in Estland gratis, wat betekent dat werknemers meer besteedbaar inkomen hebben dat ze aan andere dingen kunnen besteden. In Estland wordt veel Engels gesproken, dus immigranten kunnen zich op hun gemak voelen tijdens de communicatie met anderen. Het gemiddelde salaris in het land bedraagt ​​1754 euro per maand, terwijl de huidige arbeidsparticipatie in Estland 69.5% bedraagt.

Voordelen van werken in Estland

We zullen de voordelen van werken in Estland één voor één in detail bespreken. De voordelen die de Estse regering haar inwoners biedt, zijn hieronder vermeld:

Werktijden en vakanties in Estland: Een van de grote voordelen van werken in Estland is dat het een vijfdaagse werkweek volgt van 9 uur tot 5 uur. Van werknemers wordt verwacht dat zij 40 uur per week werken, de standaardwerkweek in veel landen. Bovendien hebben alle Estse werknemers recht op 28 dagen betaald verlof per jaar. Daarom kunnen werknemers genieten van een uitstekende balans tussen werk en privéleven en hebben ze voldoende tijd om te reizen en het land te verkennen.

Ouderdomspensioen: Het is een vorm van staatspensioen voor staatsburgers en buitenlanders op basis van hun woningtype. De pensioengerechtigde leeftijd van Estland is 63 jaar en negen maanden voor zowel mannen als vrouwen die 15 jaar pensioengerechtigde dienst hebben vervuld. Verwacht wordt dat dit aantal tegen 65 zal zijn gestegen tot 2026.

Minimumloon in Estland: Het minimumloon in het land is € 584 per maand. Dit kan lager zijn dan in sommige andere Europese landen, maar de kosten in Estland zijn relatief laag. Estland heft een inkomstenbelasting van 20%, wat ook lager is dan sommige andere Europese landen. Dit betekent dat werknemers in Estland een groter deel van hun inkomen kunnen behouden en meer besteedbaar inkomen kunnen besteden aan zaken als huisvesting, voedsel en amusement.

Gezondheidszorg: Estland biedt een ziektekostenverzekering aan al zijn werkende inwoners wier werkgevers de sociale belasting betalen. Het land biedt zorgverzekeringen aan de volgende groep mensen:

• Inwoners jonger dan 19 jaar
• Leerlingen
• Bewoners met een kind jonger dan drie jaar
• Werknemers die het minimum maandsalaris of meer ontvangen
• Zwangere vrouwen
• Inwoners die als werkloos staan ​​ingeschreven bij het Werkloosheidsfonds

Socialezekerheidsuitkeringen in Estland: Werknemers in Estland die in het land verblijven met een verblijfsrecht of een tijdelijke verblijfsvergunning moeten verzekerd zijn door hun werkgever wanneer er sociale belasting wordt betaald tegen een tarief van 33% op alle betalingen aan migrerende werknemers. Dankzij deze sociale belasting kunnen de werknemers gedekt worden door een ziektekostenverzekering en hebben ze toegang tot de openbare gezondheidszorg in het land.

Moederschaps- en ouderschapsverlof: Het land kent een zwangerschapsverlof van 20 weken. Een moeder kan het 30-70 dagen vóór de geboorte van het kind gebruiken. Daarnaast wordt aan de ouders een bevallingsuitkering van € 320 tot € 1,000 toegekend, afhankelijk van het aantal kinderen. De staat financiert ook de ouderschapsuitkeringen, dus beide ouders krijgen een ouderschapsverlof van 435 dagen. Zowel moeder als vader komen echter niet gelijktijdig in aanmerking voor dit verlof.

Veiligheid en beveiliging: Estland is een van de schoonste landen ter wereld, met een minimaal misdaadcijfer, wat betekent dat het een veilige plek is om te wonen en te werken. Het land heeft een minimaal risico op oplichting, overvallen, zakkenrollen, enz.

Hulp nodig bij het aanvragen van een werkvisum voor Estland? Y-as is hier om u te helpen bij alle procedures. Sluit u bij ons aan en vervul uw dromen in het buitenland!

Vond je deze blog boeiend, lees dan ook…

Hoe u een werkvergunning voor Estland kunt krijgen

Waarom is Estland de nieuwe favoriete bestemming van Indiase studenten?

Estland – de opkomende markt voor mondiale ondernemers

Het digitale visum van Estland zou 1400 mensen per jaar kunnen aantrekken