Wat zijn de voordelen van werken in Finland?

Finland, een lidstaat van de Europese Unie, ligt in het noordwestelijke deel van Europa. Het staat ook bekend als de Republiek Finland en is een Noords land dat grenst aan Zweden, Rusland en Noorwegen. Als u van plan bent om in Finland te gaan werken, weet dan wat het Europese land aan arbeidsmigranten te bieden heeft. De Finse economie is welvarend en de productie per hoofd van de bevolking is vergelijkbaar met die van andere economieën in Europa, zoals Duitsland, Groot-Brittannië en Frankrijk. De dienstensector is de grootste inkomstenbron van dit land. *Hulp nodig bij werken in Finland. Y-Axis is hier om u te helpen bij alle bewegingen.   Werktijden en verlof Van werknemers wordt verwacht dat ze 40 uur per week werken. Ze hebben jaarlijks recht op 30 betaalde vakantiedagen nadat ze ten minste één jaar in dienst zijn geweest bij hun werkgever. Ze hebben recht op extra inkomsten als ze overwerken en hebben 12 feestdagen per jaar. Beroepen waar veel vraag naar is in Finland   De belangrijkste werkgelegenheidssectoren in Finland zijn informatietechnologie (IT), gezondheidszorg en biotechnologie.   Gemiddeld loon Volgens Statistics, een online statistiekportaal, bedraagt ​​het gemiddelde jaarinkomen in Finland ruim € 43,000. Hoewel er in Finland geen voorgeschreven minimumloon bestaat, zorgen arbeidsvoorwaarden ervoor dat de lonen als eerlijk worden beschouwd. Sommige werkgevers voorzien hun werknemers zelfs van voedsel en onderdak.   Belastingen    Deze Europese natie heeft een progressieve belastingheffing ingevoerd, wat impliceert dat het belastingpercentage proportioneel stijgt met de lonen. De Finse belastingdienst definieert belastingen. Nadat ze zijn ingezameld, worden ze uitgedeeld aan de overheid, de socialeverzekeringsinstelling, bekend als Kela, gemeenten en de kerk.   Inkomstenbelasting voor werknemers Voor degenen die maximaal € 17,220 per jaar verdienen, is het tarief van de inkomstenbelasting nihil

• het is 6% voor degenen die meer dan € 117,200 en maximaal € 25,700 verdienen
• het is 17.25% voor degenen die meer dan € 25,700 per jaar verdienen
• het is 21.25% voor degenen die meer dan € 42,400 per jaar verdienen
• en 31.25% voor degenen die meer dan € 74,200 per jaar verdienen

  Sociale zekerheid Het socialezekerheidsstelsel van het land biedt zijn burgers financiële steun vanaf de geboorte tot aan hun ouderdom. Inbegrepen in deze uitkeringen zijn gezondheidszorg- en werkloosheidsuitkeringen. Er zijn verschillende dekkingen voor gezinnen, zoals kinderbijslag, thuiszorgtoelagen, zwangerschapsuitkeringen en particuliere zorgtoelagen. Bovendien verstrekken werkgevers ook arbeidszorgtoelagen. Werknemers die langer dan een maand voor een bedrijf/organisatie hebben gewerkt, hebben in Finland recht op ziektegeld. De meeste werkgevers vragen om een ​​doktersverklaring voordat zij de toeslagen uitbetalen. Het ziektegeld bedraagt ​​ongeveer 50% van het inkomen van de werknemer.   Zorgvoordelen   Werkgevers bieden gezondheidszorgvoordelen van Mehiläinen, een aanbieder van sociale diensten en gezondheidszorgdiensten in Finland, Zweden, Estland en Duitsland. De uitkeringen dekken hun preventieve gezondheidszorg, vaccins, medisch specialistische diensten, psychiatrische diensten en fysiotherapie. Gemeentelijke belastingen worden gebruikt om gezondheidszorgdiensten in de Finse publieke sector te financieren. Als de inwoners van Finland, die onder het socialezekerheidsstelsel van het land vallen, gebruik maken van privéklinieken, worden ze vergoed door de overheid. Diverse verzekeraars bieden ook aanvullende verzekeringen aan. Omdat de verzekering niet erg duur is, kunt u gebruik maken van gezondheidszorgdiensten in privéklinieken.   Ongevallenverzekering Een werkgever moet verplicht de kosten van een ongevallenverzekering voor een migrerende werknemer die in Finland werkt, dekken. Deze uitgebreide verzekering dekt alle verwondingen op het werk en tijdens het woon-werkverkeer. Als buitenlandse werkgevers werknemers tijdelijk naar Finland hebben overgebracht voor werk, zouden de werknemers gedekt zijn door de verzekering van het thuisland van de werkgever.   Ouderschapsverlof   Finland biedt werkende ouders verschillende mogelijkheden voor vrije tijd om voor hun jonge kinderen te zorgen. Er zijn in totaal 263 dagen zwangerschaps- en vaderschapsverlof. Ouders hebben recht op een dagvergoeding van KELA op basis van hun salaris tijdens de periode van hun gezinsverlof. Van werknemers wordt verwacht dat ze na het verstrijken van het verlof om gezinsredenen weer aan het werk gaan. Als dit op de een of andere manier niet lukt, komen ze in aanmerking, in overeenstemming met het contract van hun vorige dienstverband kunnen ze een soortgelijke baan op een andere plaats aannemen.   Tijdelijk verlof voor ouders   Als uw kind jonger dan tien jaar ziek wordt, heeft u recht op maximaal tijdelijk zorgverlof van 4 dagen.   Educatief verlof Finse bedrijven staan ​​hun werkgevers toe een studieverlof van maximaal twee jaar op te nemen als ze langer dan een jaar bij dezelfde organisatie werken. Maar de opleiding van deze werknemers moet verband houden met de activiteiten van het bedrijf waarin ze werkzaam zijn.   Werkcultuur De Finse werkcultuur is eerlijk en meegaand, en er wordt geen strikt hiërarchisch systeem gevolgd. Bedrijven geven hun werknemers flexibiliteit in werktijden en vakantiedagen. Werknemers krijgen voldoende persoonlijke ruimte. Finland hecht grote waarde aan integriteit, stiptheid en gelijkheid. Sterker nog, er wordt hen verteld dat ze deze waarden op de werkplek in zich moeten opnemen. Naast teamwerk worden op kantoor ook autonomie en onafhankelijkheid gestimuleerd. vakbonden Vakbonden zijn actief in Finland. Zij houden toezicht op en regelen alle arbeidsomstandigheden en lonen. Benadeelde werknemers kunnen hun zaak voorleggen aan een vakbond die hen juridische bijstand verleent. Finse burgers adviseren nieuwe werknemers zich bij deze vakbonden aan te sluiten.   Als u wilt werk in Finland, neem contact op met de Y-as, 's werelds nummer 1 buitenlandse loopbaanadviseur.   Vond deze blog interessant, lees meer op... Y-Axis buitenlandse vacaturespagina voor meer updates