Wat zijn de voordelen van werken in Singapore?

Volgens onderzoeken zijn de meeste mensen die in Singapore werken tevreden met de werkomstandigheden die de soevereine stadstaat van Azië biedt. Het staat aan de top in Azië wat betreft onder meer het gemak van zakendoen, de kwaliteit van leven, superieure onderwijsnormen, professionele medische voorzieningen en een laag misdaadcijfer. De Leeuwenstad werd beoordeeld als een van 's werelds meest concurrerende economieën volgens de ranglijst van het World Economic Forum van 141 landen. Het is de thuisbasis van meer dan 7,000 multinationale bedrijven in de Verenigde Staten, Europa en elders. Bovendien heeft het land wereldwijd goedbetaalde banen, een extreem nominaal werkloosheidspercentage, arbeidsvriendelijke omstandigheden en een gunstig klimaat voor zich ontwikkelende bedrijven. Vanwege de welvarende economie nodigen bedrijven arbeidsmigranten uit naar Singapore om eraan deel te nemen. Zelfs traditioneel laagbetaalde banen, zoals onderwijzers en obers, verdienen in dit land hoge salarissen. Omdat het land zeer lage inkomstenbelastingtarieven kent, willen veel geschoolde werknemers in Singapore werken. Met een gematigde bevolking, een bloeiende economie en afnemende vruchtbaarheidscijfers nodigt de Republiek Singapore migranten uit om daar te werken en te wonen. Het is een van de belangrijkste handelscentra ter wereld, en niet alleen Azië, en het is een magneet voor geschoolde arbeidskrachten. * Bereid om migreren naar Singapore? Y-Axisis is hier om u bij alle stappen te helpen.

Meest aantrekkelijke banensectoren

In Singapore zijn vacatures beschikbaar voor goed geïnformeerde werknemers uit diverse sectoren, zoals informatietechnologie, financiële diensten en gezondheidszorg. Getalenteerde werknemers zullen niet te maken krijgen met een tekort aan opties in dit land, dat deel uitmaakt van de ASEAN (Association of Southeast Asian Nations). *Beschik over Y-as diensten voor het zoeken naar werk om banen in het buitenland te vinden. Y-Axis, de juiste mentor om grensoverschrijdende kansen te ontsluiten. Belonende salarissen De salarissen in dit Zuidoost-Aziatische land behoren tot de meest aantrekkelijke in Azië. Dit, in combinatie met lage belastingen, maakt het aantrekkelijker voor getalenteerde werknemers.   Lage inkomstenbelastingtarieven Het inkomstenbelastingtarief in Singapore is erg laag. Niet-inwoners van Singapore worden belast tegen een vast tarief van 15% op hun inkomen als belasting terwijl ze in Singapore wonen. De inkomstenbelasting voor mensen met een verblijfsvergunning kan nul zijn als ze SGD 22,000 per jaar verdienen. Aan de andere kant wordt aan degenen die meer dan 320,000 SGD per jaar verdienen een belasting van 20% van hun salaris geheven. Bovendien zijn er geen belastingen op buitenlandse inkomsten die naar Singapore worden geïmporteerd.   Naadloze vergunningen voor werk en verblijf  Als u al een baanaanbieding heeft, kunt u heel eenvoudig een werkvergunning aanvragen, aangezien u slechts een paar klikken verwijderd bent van de website van de overheid. Binnen een dag weet je het resultaat. Bovendien is het verlengingsproces eenvoudig en gemakkelijk. U krijgt een verblijfsvergunning voor dezelfde duur als uw arbeidsvergunning.   Moeiteloos permanent verblijfsproces Als u langer dan een jaar in Singapore heeft gewoond en gewerkt, komt u in aanmerking voor een permanente verblijfsvergunning. Ook dit kan snel gebeuren en vergt niet veel papierwerk. Dit hele proces kan volledig online worden gedaan. Het permanente verblijfsproces kan snel door mensen worden bereikt als ze jonger zijn dan 50 jaar en een indrukwekkende opleidingsachtergrond hebben (het zou je helpen extra punten te verdienen als je een of meer graden hebt behaald aan de universiteiten van Singapore). Vaardigheid in het vakgebied waarin u werkt en het vermogen om vloeiend een van de vier officiële talen van het land te spreken (Mandarijn, Maleis, Tamil en Engels). De tijd voor het verwerken van een permanente verblijfsvergunning kan tot zes maanden duren.   Educatieve vooruitzichten Als je specifieke vaardigheden wilt verwerven om in aanmerking te komen voor promotie, kun je dit in elke fase van je carrière doen door je in te schrijven aan een van de zes universiteiten in Singapore. De Nationale Universiteit van Singapore staat momenteel op nummer één in Azië, terwijl ze wereldwijd op de 22e plaats staat. Het biedt graden in kunst, computerwetenschappen, openbaar beleid, geneeskunde, rechten, enz. Je komt in aanmerking voor een studiebeurs of overheidssubsidie, waardoor je studiekosten tot 50% kunnen dalen. Multiculturele bevolking Hoewel er inwoners van over de hele wereld zijn, vormen mensen uit China, India, Maleisië en Groot-Brittannië 60% van de bevolking. Engels is de belangrijkste communicatietaal, waardoor het voor mensen van over de hele wereld gemakkelijk is om zich hier te komen vestigen. De lokale bevolking verwelkomt ook buitenlanders, zodat zij kunnen integreren met de lokale bevolking.   Werkethiek Hiërarchie speelt zelfs in zo’n kosmopolitische omgeving een cruciale rol. Kritiek op bazen of ouderen op hun gezicht wordt niet getolereerd, en agressief gedrag tijdens vergaderingen ook niet. Omdat Singaporezen prioriteit geven aan stiptheid, moet u er een punt van maken om op tijd op vergaderingen te arriveren en taken uit te voeren volgens de verwachte tijdlijnen. De inwoners van Singapore denken dat het verstandig is om voorzichtig te zijn en over een kwestie na te denken alvorens er openlijk op te reageren.   Voordelen van sociale zekerheid Werknemers dragen maandelijks verplicht bij aan het socialezekerheidsstelsel van Singapore met een deel van hun salaris. De regeling staat bekend als het Central Provident Fund (CPF) en bestaat sinds 1955. Deze fondsen dekken gezondheidszorg, sociale zekerheid en pensioen. Alleen permanente inwoners van Singapore zullen als onderdeel van deze regeling worden beschouwd. Als u deelneemt aan de regeling, zijn u en uw werkgevers verplicht maandelijks een bijdrage te leveren aan het CPF. De overheid zal uw donatie inhouden van uw inkomsten en uw bedrijf zal uw bijdragen afzonderlijk betalen.  

Zwangerschaps- en vaderschapsverlof

Volgens het onlangs geïntroduceerde door de overheid betaalde zwangerschapsverlof (GPML) komen zwangere vrouwen in Singapore nu in aanmerking voor door de overheid betaalde moederschapsuitkeringen (GPMB). Voor hun eerste twee kinderen krijgen ze maximaal SGD 20,000 ($14,500). Zij krijgen maximaal SGD 40,000 SGD ($29,000) voor hun derde en andere kinderen. Moeders die niet in aanmerking kwamen voor GPML, maar die in het jaar vóór de geboortedatum van hun kind ten minste 90 dagen in dienst zijn geweest, kunnen toch in aanmerking komen. Als hun kind in Singapore woont, komen werkende vaders, inclusief zelfstandigen, in aanmerking voor twee weken door de overheid betaald vaderschapsverlof (GPPL). Als een pasgeborene geen Singaporees is, komt zijn vader niet in aanmerking voor vaderschapsverlof.   Stap-voor-stap begeleiding nodig migreren naar Singapore? Y-Axis is er om u bij alle stappen te helpen. Als je dit interessant vindt, kun je doorgaan Hoe migreert u van Singapore naar het Verenigd Koninkrijk in 2022?