Wat zijn de voordelen van werken in de VAE?

Is de VAE een goed land om in te werken?

Ja! De VAE is een goed land om te werken. Het wordt beschouwd als een van de veiligste landen waar jongeren en hun gezinnen vreedzaam kunnen leven en werken. Ongeveer 82 procent van de bevolking van de VAE zei dat het leven in de VAE optimistisch is. Ongeveer 53 procent van de bevolking geeft aan een salarisverhoging te verwachten. In sommige delen van het land zijn de kosten van levensonderhoud betaalbaar. Een belastingvrij salaris is een ander groot voordeel van werken in het land.

Werkgelegenheid in de VAE

De VAE heeft duizenden vacatures beschikbaar voor immigranten. De vijf populaire staten waar veel vacatures beschikbaar zijn, zijn onder meer:

• Dubai
• Abu Dhabi
• Sharjah
• Ajman
• Fujairah

Het werkloosheidspercentage in het land bedraagt ​​3.50 procent. De arbeidsmarkt in het land kent veel nieuwe bedrijven, internationale investeringen, nieuwe projecten en nog veel meer aspecten. Ongeveer 70 procent van de bedrijven in de VAE heeft plannen om immigranten te werven om het tekort aan vaardigheden aan te pakken. Ongeveer 50 procent van de organisaties wil graag immigranten aannemen die binnen drie maanden kunnen toetreden.

De meest gevraagde banen in de VAE in 2023 zijn:

• Psycholoog
• AI, machine learning-specialisten
• Machine learning-expert
• Cyberbeveiligingsspecialist
• onderzoekers
• Digitale transformatoren
• Web ontwerpers
• Experts op het gebied van de digitale markt
• Automatisering experts
• Professionals op het gebied van bedrijfsontwikkeling
• Project managers
• Supply chain-professionals
• Data wetenschappers
• Cabinepersoneel
• Ingenieurs
• Technici

Voordelen van werken in de VAE

Er zijn veel voordelen waar immigranten gebruik van kunnen maken terwijl ze in de VAE werken. Sommigen van hen worden hier in detail besproken:

Belastingvrij inkomen

Belastingvrij inkomen is het grootste voordeel dat immigranten willen werken in de VAE. Werknemers kunnen al hun verdiensten mee naar huis nemen en hoeven geen belasting te betalen. Werknemers kunnen genieten van een betere levenskwaliteit.

Aantrekkelijke vacatures

De VAE heeft veel gevraagde vacatures voor immigranten. De bloeiende industrieën in het land zijn gezondheidszorg, onderwijs en IT. Er is veel vraag naar professionals met ervaring in verkoop, financiën, boekhouding voor bedrijfsontwikkeling, enz.. Vastgoed is een andere sector waar veel werkgelegenheid beschikbaar is. Het land kampt met een tekort aan vaardigheden en heeft plannen om steeds meer geschoolde werknemers uit te nodigen om de uitdaging aan te gaan.

Lucratieve salarissen

Er zijn veel industrieën waar immigranten hoge salarissen kunnen krijgen en de lijst is te vinden in de onderstaande tabel:

Sectoren	Salarissen
IT- en softwareontwikkeling	AED 6,000
Monteur	AED 7,000
Financiën en boekhouding	AED 90,000
HR	AED 5,750
Horeca	AED 8,000
Verkoop & Marketing	AED 5,000
Gezondheidszorg	AED 7,000
Onderwijs	AED 5,250
Verpleging	AED 5,500
STAM	AED 8,250

Er zijn geen verplichte minimumlonen voor buitenlandse geschoolde werknemers. Veel bedrijven bieden accommodatie en transportfaciliteiten. Ook wordt door sommige bedrijven eten verzorgd. Dit trekt meer immigranten aan omdat hun inkomen vrij is van belastingen en ze ook geen geld hoeven uit te geven aan voedsel, huisvesting en transport.

Blootstelling aan een multiculturele omgeving

Meer dan 80 procent van de bevolking in de VAE bestaat uit immigranten uit verschillende landen. Dit betekent dat bedrijven werknemers uit verschillende landen hebben die hun eten, cultuur, etiquette en vele andere dingen delen. Deze blootstelling leidt tot het opbouwen van een netwerk. Mensen uit landen in Europa, Azië, Afrika, Australië, enz. komen naar het land om vacatures te zoeken.

Ervaring met internationale projecten

Immigranten krijgen de kans om aan veel internationale projecten in Dubai, VAE, te werken. Bedrijven in het land hebben verschillende nationale en internationale projecten die de immigranten zullen helpen internationale ervaring op te doen. Deze ervaring zal waarde toevoegen aan hun cv.

Immigranten kunnen ook een eigen bedrijf starten. Het land beschikt over een groot aantal hulpbronnen, consumenten en IT-technologie die de immigranten zullen helpen hun droom van een eigen bedrijf waar te maken.

Toegang tot internationaal onderwijs voor kinderen

Openbare en particuliere scholen begeleiden het onderwijssysteem van de VAE. Sommigen van hen volgen het curriculum van Frankrijk, Amerika of Groot-Brittannië. Het aantal internationale studenten is lager in vergelijking met andere landen zoals de VS, Australië, Canada, Groot-Brittannië, enz. De studenten uit India migreren naar de VAE een opleiding te hebben. Momenteel vormen Indiase studenten 17 procent van alle internationale studenten.

Andere landen van waaruit studenten de VAE bereiken zijn:

• Syrië
• Jordan
• Egypte
• Oman

Uit elk van deze landen komen ruim 5,000 studenten studie in de VAE elk jaar. Getalenteerde studenten komen in aanmerking voor een verblijf van 10 jaar in de VAE. Studenten kunnen ook een werkvisum krijgen, waarvoor een geldigheidsduur van 5 jaar geldt. Er zijn ook verschillende soorten beurzen beschikbaar voor internationale studenten.

Jaarlijks betaald verlof van 30 dagen per jaar

Werknemers in de proefperiode komen niet in aanmerking voor verlof. De proeftijd kan zes maanden of korter zijn. Werknemers die zes maanden in een organisatie werken, komen in aanmerking voor twee betaald verlof per maand gedurende hun eerste jaar. Na voltooiing van het eerste jaar krijgen ze 2 dagen betaald verlof per jaar.

Zwangerschapsverlof van minimaal 60 dagen

Een zwangere vrouw in de VAE heeft het voordeel dat ze 60 betaald zwangerschapsverlof krijgt nadat de zwangerschap van zes maanden is voltooid. Van deze 60 dagen krijgen werknemers het volledige salaris voor 45 verlofdagen en de helft van het loon voor de resterende dagen. Een vrouwelijke werknemer kan ook extra verlof van 45 dagen opnemen, maar dit is onbetaald.

Vakantieverlof

Feestdagen in de VAE die werknemers per jaar krijgen, zijn als volgt:

• Gregoriaans Nieuwjaar: 1 januari
• Eid Al Fitr: van de 29e dag van Ramadan tot de 3e Shawwal*
• Arafah-dag: Dhu Al Hijjah 9e
• Eid Al-Adha; Van 10 tot 12 van Dhu Al Hijjah (Offerfeest)
• Hijri Nieuwjaar: 1 Muharram *
• De verjaardag van de profeten Mohammed; 12e Rabi al Awwal
• Herdenkingsdag: 1 december
• Nationale feestdag: 2 en 3 december

Diversiteit in bevolking

De meerderheid van de bevolking in de VAE bestaat uit immigranten. Er is diversiteit in de bevolking, aangezien er in de VAE mensen van verschillende religies wonen. De onderstaande tabel onthult de details:

Godsdienst	Bevolking in de VAE
Moslim	76%
Christelijk	9%
Overige	16%

Werkcultuur

De VAE heeft veel werknemers en ondernemers uit verschillende delen van de wereld aangetrokken. Immigranten kunnen in het land allerlei soorten werkomgevingen vinden, of deze nu competitief, hiërarchisch, door nationaliteit gedomineerd zijn en vele andere. Immigranten kunnen een voor hen geschikte werkomgeving krijgen. Mannen en vrouwen kunnen samenwerken en professionele interacties hebben.

De officiële taal van de VAE is Arabisch, maar Engels wordt gebruikt als de belangrijkste taal voor de communicatie tussen werknemers en bedrijven. Kandidaten met kennis van het Engels kunnen gemakkelijk een baan vinden. Maar als ze ook kennis van het Arabisch hebben, zal het voor hen voordelig zijn.

Ouderschapsverlof van maximaal 5 dagen

Een vader of moeder kan ouderschapsverlof van 5 dagen opnemen om voor het pasgeboren kind te zorgen. Werknemers kunnen dit verlof opnemen binnen zes maanden vanaf de geboortedatum van het kind.

Ziekteverlof

Na afloop van de proefperiode komen werknemers in aanmerking voor een ziekteverlof van 90 dagen. Ziekteverlof kan continu of met tussenpozen worden opgenomen. Het salaris wordt betaald op basis van het aantal opgenomen ziekteverlof. De details vindt u hier:

• 15 dagen per jaar - volledige dagvergoeding
• De volgende 30 dagen - een halve dag loon
• Verder verlof opgenomen - Geen loon

Ziektekostenverzekering

De regering van de VAE verstrekt geld aan het gezondheidszorgsysteem. Het systeem wordt gereguleerd door verschillende autoriteiten in verschillende staten van de VAE. De ziektekostenverzekering dekt de kosten van een regelmatige of ernstige ziekte. De kosten omvatten:

• Arts consult
• Diagnostiek en tests
• Geneesmiddelen
• ziekenhuisopname

Er zijn veel redenen om een ​​zorgverzekering af te sluiten en deze worden hieronder vermeld:

• Omgaan met fluctuerende medische kosten
• Het beheren van medische kosten
• Kwaliteitsbehandeling krijgen
• Het beschermen van het spaargeld
• Het gezin redden van financiële problemen

Hoe helpt Y-Axis u om in de VAE te werken?

U kunt gebruik maken van de volgende Y-as-services om in de VAE te werken

• Counseling: Y-as biedt gratis adviesdiensten.
• Baandiensten: Baten diensten voor het zoeken naar werk vinden banen in de VAE
• Beoordelen van eisen: Uw vereisten voor uw werkvisum voor de VAE zullen door onze experts worden beoordeeld
• Vereisten collecties: Ontvang de checklist met vereisten die nodig zijn voor het aanvragen van een werkvisum voor de VAE
• Aanvraagformulier invullen: Krijg hulp bij het invullen van het aanvraagformulier

Bent u van plan om naar de VAE te migreren? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlandse immigratieconsulent.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

De VAE trekt meer mondiaal talent aan door het Golden Visa-programma uit te breiden

VAE kondigt '5-jarig visum voor meerdere binnenkomsten aan Dubai' aan

De VAE biedt speciale gouden visa aan om technologiebedrijven aan te trekken