Wat zijn de voordelen van werken in Groot-Brittannië?

Is Groot-Brittannië een goed land om in te werken?

Wanneer immigranten een bestemming moeten zoeken, is Groot-Brittannië een van de landen op de shortlist. Groot-Brittannië telt ruim 9.4 miljoen immigranten. Het land heeft de op een na grootste economie van Europa en 5^th grootste ter wereld. Het werkloosheidspercentage in het land bedroeg in september 2022 3.7 procent. Als je wilt werk in het VK, moet u uw taalvaardigheid verbeteren om in aanmerking te komen.

*Controleer of u in aanmerking komt migreren naar het VK via de Y-as Britse immigratiepuntencalculator.

Werkgelegenheid in Groot-Brittannië

De economie van het Verenigd Koninkrijk wordt gedomineerd door de dienstensector, die de bank-, zaken- en verzekeringssector omvat. Andere industrieën in het land waar sprake is van een tekort aan vaardigheden zijn:

• metalen
• chemicaliën
• ruimte
• scheepsbouw
• motorvoertuigen
• voedselverwerking
• textiel en kleding
• Design
• de kunst
• elektronische en communicatieapparatuur

Voordelen van werken in Groot-Brittannië

Groot-Brittannië is een van de populaire bestemmingen waar immigranten graag werken. Hier volgt een korte bespreking van deze voordelen.

Verdien twee keer meer dan uw huidige salaris

Er zijn veel banen beschikbaar in Groot-Brittannië en bedrijven betalen hoge salarissen. Salarissen verschillen op basis van branche, baan, locatie, leeftijd, opleidingsniveau, werkervaring en vele andere factoren.

Enkele van de banen en hun salarissen zijn te vinden in de onderstaande tabel:

Bezetting	Salaris
Accountant	£36,000
Accounting Manager	£55,000
Debiteurenspecialist	£27,000
Debiteuren-specialist	£27,300
Administratief Medewerker	£22,399
Revisor	£38,986
Boekhouder/bediende	£24,375
Controller	£30,000
Datatypiste	£22,425
Tandarts	€ 72,000
Monteur	£48,000
Gezondheids- en veiligheidsfunctionaris	£32,500
Human Resources Officer	£28,972
Verpleegster / Verzorgers / Zusters	£31,000
Office Manager	£30,000
loonspecialist	£32,031
Apotheker	£40,250
Loodgieter	£32,000
Projectleider	£46,688
Receptionist	£22,838
Recruiter	£30,476
Tax Accountant	£44,675

Mogelijkheid om ILR te behalen

ILR laat immigranten permanent in Groot-Brittannië wonen en werken. Het is niet nodig om een ​​visum aan te vragen na het verkrijgen van ILR. U kunt ILR aanvragen als u minimaal vijf jaar in het land heeft gewerkt. Er zijn veel voordelen van ILR die hieronder worden besproken:

• Vrijheid om te leven, werken en studeren zonder een visum aan te vragen
• Verkrijg het Britse staatsburgerschap nadat u als permanente inwoner in het land heeft gewoond
• U hoeft niet te betalen voor de immigratiegezondheidstoeslag

Gratis gezondheidszorgfaciliteiten

Als u in Groot-Brittannië bent geboren of ILR heeft ontvangen, komt u in aanmerking voor gratis gezondheidszorgdiensten van de National Health Service. De financiering van het Britse gezondheidszorgsysteem gebeurt via belastingen. Hierdoor kan NHS gratis gezondheidszorgdiensten bieden aan de burgers van Groot-Brittannië. Afspraken met artsen en spoedoperaties zijn gratis. Voor oogzorg en tandheelkundige behandelingen moet u een vergoeding betalen. Gratis diensten aangeboden door NHS zijn als volgt:

• Overleg met een verpleegkundige en een huisarts
• Ongevallen- en hulpdiensten
• Behandeling van lichte verwondingen
• Kraamzorg

Gratis onderwijs voor kinderen

Scholen in Groot-Brittannië zijn onderverdeeld in door de staat gefinancierde en betalende scholen. De door de staat gefinancierde scholen bieden onderwijs aan zonder kosten op te leggen. Meestal zijn dit basisscholen en middelbare scholen. Middelbare scholen zijn ook door de staat gefinancierde scholen, maar ze hanteren een aantal toelatingscriteria. Betaalscholen zijn de middelbare scholen. Studenten die naar het voortgezet onderwijs willen gaan, moeten collegegeld betalen. De hoogte van de kosten is afhankelijk van de universiteit.

Voordelen van sociale zekerheid

Het Ministerie van Werk en Pensioenen verstrekt socialezekerheidsuitkeringen. Mensen die de AOW-leeftijd hebben bereikt, komen in aanmerking voor een AOW-uitkering. Inwoners van Groot-Brittannië ontvangen een socialezekerheidsuitkering als zij een aantal jaren premie hebben betaald voor de volksverzekeringen. De bijdrage aan de volksverzekeringen is de uitkering aan de Belastingdienst.

Moederschaps-/vaderschapsuitkering

Moederschapsverlof wordt toegekend aan nieuwe moeders die na de bevalling verlof kunnen opnemen. Moeders kunnen een zwangerschapsverlof van 52 weken opnemen. Hiervan is het verlof van 26 weken gewoon zwangerschapsverlof en de rest is aanvullend zwangerschapsverlof. Het salaris voor dit verlof is afhankelijk van de branche. Moeders krijgen de eerste zes weken 90 procent van hun basissalaris betaald. Vaderschapsverlof kan voor één of twee weken worden opgenomen. U kunt van deze bladeren gebruik maken na de bevalling.

Gedeeld ouderschapsverlof

Gedeeld ouderschapsverlof geeft beide ouders de keuze om voor hun kind te zorgen. De bladeren kunnen in de volgende gevallen worden ingenomen:

• Na de bevalling
• Een kind adopteren
• Kind geboren via draagmoederschap

Elke ouder krijgt 50 weken gedeeld ouderschapsverlof en 37 weken gedeeld ouderschapsverlof.

Pensioenregelingen

Een bedrijfspensioen is het bedrag dat u spaart voor uw pensioen. Werkgevers maken afspraken over dit pensioen. Van het loon van de werknemer wordt een percentage ingehouden en toegevoegd aan de pensioenregeling. Deze regeling levert ook belastingvoordelen op.

Naast het bedrijfspensioen vindt u hier een lijst met enkele andere soorten pensioenen:

• AOW
• Pensioen vastgesteld door individuen

Vakantiegeld

Werknemers die 5 dagen per week werken, hebben recht op 28 dagen betaald verlof per jaar. Mensen die op onregelmatige uren werken, worden betaald op basis van hun vrije tijd.

Ziektekostenverzekering

Aanvragers moeten bij het indienen van hun visumaanvraag een zorgtoeslag betalen. Gezondheidszorg is in Groot-Brittannië gratis via de NHS, maar mensen die naar particuliere zorgaanbieders willen gaan, kunnen een particuliere ziektekostenverzekering afsluiten. Deze verzekering vergoedt een deel of alle medische kosten voor privébehandelingen.

Inkomensbescherming

De inkomensbeschermingsverzekering keert een regulier inkomen uit als u niet kunt werken vanwege ziekte, letsel, ongeval of een andere reden. U krijgt uitbetaling tot het moment dat u weer aan het werk gaat of met pensioen gaat. U kunt vanuit uw baan de helft tot tweederde van uw salaris vóór belasting claimen.

Belastingvrije kinderopvangvouchers

U komt in aanmerking voor € 500,- per drie maanden voor elk kind dat kinderopvang nodig heeft. Als een kind gehandicapt is, krijgt u elke 3 maanden € 1,000,-. Als u in aanmerking wilt komen voor de Belastingvrije Kinderopvang, moeten u en uw partner werken en mogen zij geen ondersteuning ontvangen uit de Universele Krediet of Belastingkorting.

Hoe helpt Y-Axis u om in Groot-Brittannië te werken?

Maak gebruik van de volgende diensten van Y-Axis om in het VK te werken:

• Counseling: Y-as biedt gratis adviesdiensten
• Baandiensten: Baten diensten voor het zoeken naar werk vinden banen in Groot-Brittannië
• In aanmerking te komen: Gebruik Y-as Britse immigratiepuntencalculator om uw geschiktheid te controleren
• LinkedIn-marketingdiensten: Y-Axis helpt bij het aanmaken van een LinkedIn-profiel via LinkedIn-marketingdiensten
• CV schrijven: Gebruik Y-as Hervat schrijfservices om een ​​uitstekend CV te maken

Wilt u naar Groot-Brittannië migreren? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlandse immigratieconsulent.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

Het Britse immigratieaantal overschreed in juni 500,000 de 2022

Het MoU voor migratie en mobiliteit tussen India en het Verenigd Koninkrijk heeft een Young Professionals Scheme aangekondigd op de G20-top