Oostenrijk Werkzoekendenvisum

Pijl-omlaag
Pijl-omlaag
Pijl-omlaag

Ik accepteer de Algemene Voorwaarden

15
Weet je niet wat je moet doen?

Ontvang gratis advies

Waarom een ​​Oostenrijks werkzoekendenvisum aanvragen?

  • 200,000 baan vacatures 
  • 'GEEN' jobaanbieding vereist
  • 6 maanden geldig
  • Koop een rood-wit-rode kaart binnen 21 maanden
  • 10,000 rood-wit-rode kaarten zal worden uitgegeven in 2024

Als een van de oudste economieën van Europa is Oostenrijk een unieke mix van leven van hoge kwaliteit met geweldige professionele vooruitzichten. Het is lid van de Europese Unie en is een Duitstalig land met een grote groep immigranten. Het Oostenrijks werkzoekende visum is uw ticket voor het vinden van werk en wonen in Oostenrijk. Het valt onder het Rood-Wit-Rood-kaartprogramma, waarmee zeer hooggekwalificeerde werknemers voor zes maanden naar Oostenrijk kunnen komen, een baan kunnen zoeken en het visum kunnen omzetten in een Rood-Wit-Rood (RWR)-kaart. Y-Axis kan u helpen dit visum aan te vragen, naar Oostenrijk te verhuizen, een baan te vinden en uw visum te verkrijgen werkvisum voor Oostenrijk.
 

Voordelen van een Oostenrijks werkzoekendenvisum 

Het Oostenrijkse visum voor werkzoekenden is een puntensysteem en de ideale route voor professionals die een carrière in Europa willen opbouwen. Punten worden toegekend op basis van leeftijd, kwalificaties, relevante werkervaring, Engelse taalvaardigheid en studies in Oostenrijk. Afhankelijk van uw profiel moet u mogelijk een visum aanvragen. 65 of 70 punten Om voor dit programma in aanmerking te komen, zijn de volgende belangrijke details van het Oostenrijkse visum voor werkzoekenden van belang:

  • Hiermee kunt u zoeken naar een geschikte baan in Oostenrijk
  • Na ontvangst van een aanbiedingsbrief van een werkgever in Oostenrijk kunt u het visum omzetten naar een Rood-Wit-Rood (RWR)-kaart, die wordt uitgegeven voor 2 jaar
  • Na 21 maanden op de RWR-kaart te hebben gewerkt bij de werkgever op basis waarvan u de RWR-kaart heeft ontvangen, kunt u een Rood-Wit-Rood (RWR)-kaart Plus aanvragen, waarmee u bij elke werkgever in Oostenrijk kunt werken
  • De medische zorg in Oostenrijk is uitstekend. Het Oostenrijkse gezondheidszorgsysteem is een van de beste ter wereld
  • Oostenrijk heeft een wereldberoemd onderwijssysteem, dat wordt gekenmerkt door nauwe samenwerking tussen industrie en onderwijs.

Lees ook...

Welke banen zijn het meest gewild in Oostenrijk voor de komende 10 jaar?

Puntensysteem voor de toekenning van een visum voor werkzoekenden in Oostenrijk

Oostenrijk hanteert een puntensysteem voor de beoordeling van aanvragen voor de Rood-Wit-Roodkaart (RWR-kaart), die ook de criteria voor een werkvisum omvat. Hooggekwalificeerde kandidaten moeten minimaal 70 punten behalen (van de 100) om in aanmerking te komen voor een werkvisum. Punten worden toegekend op basis van verschillende factoren, waaronder leeftijd, werkervaring, taalvaardigheid en opleiding.

U kunt uw geschiktheid voor het Oostenrijkse visum voor werkzoekenden controleren met behulp van het onderstaande puntensysteem. De puntencalculator helpt u echter alleen bij het beoordelen van uw geschiktheid; de uiteindelijke beslissing wordt genomen door de Oostenrijkse openbare arbeidsdienst (AMS).

criteria Maximale punten
Bijzondere kwalificaties en vaardigheden (opleiding, specialistische kennis, onderzoek, patenten, prijzen, enz.) 40
Werkervaring in een vergelijkbare functie 20
Taalvaardigheid (Duits of Engels) 10
Leeftijd (jongere kandidaten scoren hoger) 20
Studie afgerond in Oostenrijk 10 (bonuspunten)
Minimumaantal punten vereist om in aanmerking te komen 70 van 100

Visumvereisten voor werkzoekenden in Oostenrijk 

De documentatie die vereist is voor het Oostenrijkse werkzoekende visum omvat:

  • Actuele paspoort- en reisgeschiedenis
  • Educatieve referenties
  • Professionele referenties
  • Recent medisch rapport
  • Bewijs van goed gedrag
  • Andere ondersteunende documenten

Veelgevraagde banen in Oostenrijk

Oostenrijk is een van de snelstgroeiende landen van Europa, met een economie die momenteel op zoek is naar geschoolde professionals in sectoren met een tekort aan arbeidskrachten. Enkele van de sectoren in Oostenrijk die momenteel kampen met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten zijn de ingenieursbranche (civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek), de gezondheidszorg (verpleegkundigen, artsen), toerisme en horeca, de bouw en gespecialiseerde ambachten, en financiën en logistiek. Het land heeft een grote vraag naar professionals in deze gewilde sectoren en biedt hoge salarissen en volop werkgelegenheid.

Onderstaande tabel bevat een lijst met veelgevraagde banen in Oostenrijk, samen met de gemiddelde salarissen die voor elke baan worden geboden:

Veelgevraagde beroepen in Oostenrijk Gemiddelde salarissen (per jaar)
Engineering € 75,241
IT € 90,360
Marketing & verkoop € 70,000
HR € 65,306
Gezondheidszorg € 78,323
Leraren € 70,000
Accountants € 68,600
HORECA € 60,000
Verpleging € 72,760

Lees meer ...

Meest gevraagde banen in Oostenrijk

Hoe verkrijg ik een Oostenrijks werkzoekendenvisum? 

Stap 1: Evaluatie

Stap 2: Ontvang een beoordeling van uw vaardigheden

Stap 3: Zorg voor een checklist met eisen

Stap 4: Vraag een visumaanvraag aan

Stap 5: Vliegen naar Oostenrijk

Hoe kan Y-Axis u helpen?

Met onze uitgebreide ervaring in internationale carrières en immigratie, Y-as Wij kunnen u met het grootste vertrouwen helpen bij het aanvragen van een visum voor werkzoekenden in Oostenrijk. Onze diensten omvatten:

  • Controlelijst immigratiedocumenten
  • Volledige aanvraagverwerking
  • Formulieren, documentatie en aanvraag indienen
  • Updates en vervolgacties
  • Marketingdiensten hervatten
  • Ondersteuning bij herplaatsing en post-landing in Oostenrijk

Neem contact met ons op om te ontdekken of u in aanmerking komt voor dit programma en wat uw volgende stappen moeten zijn.

Meld u aan voor een gratis deskundig adviesgesprek

Pijl-omlaag
Pijl-omlaag
Pijl-omlaag

Ik accepteer de Algemene Voorwaarden

15
Weet je niet wat je moet doen?

Ontvang gratis advies

Zoeken naar inspiratie

Ontdek wat Global Indiërs te zeggen hebben over de Y-as bij het vormgeven van hun toekomst

Veelgestelde Vragen / FAQ

Wat is het Oostenrijkse werkzoekendenvisum?
pijl-rechts-vullen
Wat kan een individu doen met het werkzoekendenvisum?
pijl-rechts-vullen
Welke documenten zijn vereist voor een Oostenrijks werkzoekendenvisum?
pijl-rechts-vullen
Waarom heeft Oostenrijk geschoolde migranten nodig?
pijl-rechts-vullen
Welke andere werkvisumopties zijn beschikbaar om in Oostenrijk te werken?
pijl-rechts-vullen
Wat zijn de deelnamevereisten voor de verschillende Oostenrijkse werkvisa?
pijl-rechts-vullen
Hoe lang is het Oostenrijkse visum voor werkzoekenden geldig?
pijl-rechts-vullen
Hoe werkt het puntensysteem voor het Oostenrijkse visum voor werkzoekenden?
pijl-rechts-vullen
Wat is het minimum aantal punten dat nodig is om in aanmerking te komen voor een visum voor werkzoekenden in Oostenrijk?
pijl-rechts-vullen
Wat is de leeftijdsgrens voor het aanvragen van een visum voor werkzoekenden in Oostenrijk?
pijl-rechts-vullen
Wat is de verwerkingstijd voor het Oostenrijkse visum voor werkzoekenden?
pijl-rechts-vullen
Kan ik mijn familie meenemen met een Oostenrijks visum voor werkzoekenden?
pijl-rechts-vullen
Is het Oostenrijkse visum voor werkzoekenden verlengbaar?
pijl-rechts-vullen
Kan ik een Oostenrijks visum voor werkzoekenden omzetten in een werkvergunning?
pijl-rechts-vullen
Wat gebeurt er als ik geen baan vind tijdens de geldigheidsperiode van mijn Oostenrijkse visum voor werkzoekenden?
pijl-rechts-vullen
Wat is het verschil tussen het Oostenrijkse visum voor werkzoekenden en de rood-wit-rode kaart?
pijl-rechts-vullen
Heb ik kennis van de Duitse taal nodig voor een visum voor werkzoekenden in Oostenrijk?
pijl-rechts-vullen
Wat is het minimumsalaris dat je moet verdienen na het vinden van een baan in Oostenrijk?
pijl-rechts-vullen
Welke beroepen zijn in trek met een Oostenrijks visum voor werkzoekenden?
pijl-rechts-vullen
Kunnen Indiërs vanuit India een visum voor werkzoekenden in Oostenrijk aanvragen?
pijl-rechts-vullen