Y-as immigratiediensten

Gratis inschrijven

deskundig advies

Pijl-omlaag

Ik accepteer de Algemene voorwaarden

icon
Weet je niet wat je moet doen?

Ontvang gratis advies

geplaatst op December 04 2023

500,000 extra banen gegenereerd in 2023 in Canada: StatCan

profielfoto
By  editor
Bijgewerkt December 11 2023

Luister naar dit artikel

Hoogtepunten: Toename van de werkgelegenheid in Canada 2023; rapport van StatCan

  • Volgens StatCan werden in 500,000 in Canada 2023 extra banen gecreëerd.
  • De afgelopen jaren zijn veel immigranten naar Canada gekomen om werk te hebben.
  • In de bouw- en productiesectoren was sprake van een positieve stijging van de werkgelegenheid.
  • Er was 98% van de groei van de immigrantenpopulatie tussen 1 juli 2022 en 1 juli 2023.

 

*Controleer of u in aanmerking komt voor Quebec met Y-as Canada Immigratiepuntencalculator gratis.

 

Volgens StatCan werden er in 500,000 2023 banen gegenereerd in verschillende sectoren. In november was er sprake van een minimale verandering in de werkgelegenheid, met een toename van 25,000 banen, een stijging van 0.1%.

Er zijn de afgelopen jaren veel immigranten naar Canada gekomen om werk te vinden. De populatie immigranten bereikte een hoogtepunt van 23.0% in 2021, en 98% van de groei van de populatie immigranten en niet-permanente inwoners vond plaats van 1 juli 2022 tot 1 juli 2023.

 

* Bereid om Migreren naar Canada? Y-Axis begeleidt u stap voor stap in het proces.

 

Werkgelegenheidsgegevens voor sectoren en regio's in Canada

De bouw- en productiesectoren ontwikkelden zich positief, met een stijging van de werkgelegenheid met 16,000 (+1.0%) en 18,000 (+1.6%). Deze groei droeg bij aan een daling van het totaal aantal gewerkte uren in november met 0.7%.

New Brunswick rapporteerde voor de tweede maand op rij een stijging van de werkgelegenheid met 2,400 (+0.6%). De werkgelegenheid in de provincie groeide met 15,000 (+4.0%) in de twaalf maanden voorafgaand aan november 12, en het werkloosheidspercentage daalde tot 2023%, een daling van 6.4 procentpunt ten opzichte van november 0.8.

Quebec zag het werkloosheidspercentage met 0.3 procent stijgen tot 5.2%, een opmerkelijke stijging ten opzichte van het dieptepunt van 3.9% in november 2022.

De werkgelegenheid in Ontario bleef voor de vijfde maand op rij gelijk, met een werkloosheidspercentage van 6.1%, een stijging van 1.2 procent ten opzichte van april.

 

*Willen werken in Canada? Y-Axis is hier om u te helpen.

 

Loonverhoging en werkregelingen

De werkgelegenheid voor personen van 25 tot en met 54 jaar bleef in november stabiel. Het aantal vrouwen dat voltijds werkte in deze leeftijdsgroep steeg tot 34,000 (+0.6%). Het gemiddelde uurloon steeg jaar na jaar met 4.8% en bereikte in november $34.28.

Hybride werkregelingen zijn sinds januari 2022 verdrievoudigd en bereikten 11.7% in november 2023. Factoren zoals de samenstelling van de sector en flexibele werktijden droegen bij aan deze verschuiving.

Ouders van jonge kinderen, vooral kinderen van vijf jaar of jonger, hadden vaker een hybride werkregeling of werkten vanuit huis. Ongeveer 30.1% van de ouders beschikte over deze flexibele werkmogelijkheden, waaronder 33.2% van de moeders en 27.4% van de vaders met jonge kinderen.

 

Type eigendom banen in Canada? Praat met Y-Axis, 's werelds nr. 1 buitenlands immigratiebedrijf!

Volg voor meer updates over het immigratienieuws van Canada Y-Axis Canada nieuwspagina.

Webverhaal: 500,000 extra banen gegenereerd in 2023 in Canada: StatCan

Tags:

Immigratie nieuws

Immigratienieuws Canada

Canada nieuws

Canada visum

Visumnieuws voor Canada

Migreren naar Canada

Werken in Canada

Visa-updates voor Canada

Overzeese immigratienieuws

Jobs in Canada

Delen

Opties voor u via Y-as

bel 1

Download het op je mobiel

mail

Ontvang nieuwsmeldingen

neem contact op met 1

Neem contact op met Y-as

Laatste artikel

Verwant bericht

Trending artikel

Google en Amazon hebben de Amerikaanse Green Card-aanvragen stopgezet!

Geplaatst op Kan 09 2024

Google en Amazon schorten de Amerikaanse Green Card-aanvragen op. Wat is het alternatief?