60,000 professionals worden uitgenodigd om in Duitsland te komen werken om 2 miljoen vacatures te vervullen

Hoogtepunten: 60,000 professionals werden uitgenodigd om in Duitsland te werken

• De Duitse regering komt met een nieuw migratiebeleid om het economische succes van het land te bevorderen.
• In 2022 bedroegen de vacatures in Duitsland bijna 2 miljoen.
• Volgens het nieuwe wetsontwerp zullen jaarlijks 60,000 mensen van buiten de EU-landen worden uitgenodigd.
• Het wetsontwerp biedt buitenlandse werknemers drie mogelijkheden om Duitsland binnen te komen.
• Het Duitse kabinet heeft ook een onderwijswet goedgekeurd die uw mensen recht geeft op betaalde opleiding buiten de baan.

*Willen werken in Duitsland? Controleer of u in aanmerking komt in de Duitsland Geschoolde immigratiepuntencalculator.

Arbeidstekort in Duitsland

Duitsland heeft zijn ontwerphervormingen op het gebied van immigratie, vaardigheidstraining en het bevorderen van immigratie van buiten de EU onthuld. Dit werd gedaan door de regering van bondskanselier Olaf Scholz om het tekort aan arbeidskrachten in het land op te vangen. Het Duitse Ministerie van Arbeid zei dat het aantal Het aantal vacatures in Duitsland bedroeg in 2 bijna 2022 miljoen.

*Op zoek naar banen in Duitsland? Gebruik Y-as diensten voor het zoeken naar werk om de juiste te vinden.

Nieuw migratiebeleid van Duitsland

De Duitse regering heeft een nieuw migratiebeleid ingevoerd om het economische succes van het land te bevorderen. Volgens het nieuwe wetsontwerp zullen jaarlijks 60,000 mensen van buiten de EU-landen worden uitgenodigd om in Duitsland te komen werken.

Pathways aangeboden door het nieuwe wetsontwerp

Het wetsontwerp biedt buitenlandse werknemers de volgende drie mogelijkheden om het land binnen te komen:

• De buitenlandse werknemer in het eerste traject heeft een arbeidsovereenkomst en een in Duitsland erkend beroeps- of universitair diploma nodig.
• In het tweede traject moet de werknemer beschikken over een diploma of een beroepsopleiding en minstens twee jaar ervaring in een relevante sector.
• Het derde traject biedt de werknemer een nieuwe kanskaart als hij geen baanaanbieding heeft, maar wel in aanmerking komt om werk in het land te vinden. De kansenkaart wordt verstrekt op basis van een puntensysteem waarbij rekening wordt gehouden met de connectie van de werknemer met Duitsland, beroepservaring, leeftijd, taalvaardigheid en kwalificaties.

Onderwijsrecht

Het Duitse kabinet heeft ook een onderwijswet goedgekeurd die jongeren het recht geeft op betaalde opleiding buiten de baan. Tot 67% van het nettosalaris wordt voor de duur van de opleiding betaald door het Federaal Arbeidsbureau van Duitsland.

Stap-voor-stap begeleiding nodig om op te solliciteren migreren naar Duitsland? Praat met Y-as, 's werelds nummer 1 overzeese immigratieconsulent.

 

Duitsland gaat de regels voor werkvergunningen voor Indiase IT-professionals versoepelen – bondskanselier Olaf Scholz

Duitsland brengt vijf wijzigingen aan in de regels voor werkvergunningen om 5 miljoen vacatures te vervullen

Lees ook:  Een recordaantal van 1.1 miljoen immigranten uitgenodigd door Duitsland in 2022
Webverhaal:  60,000 professionals worden uitgenodigd om in Duitsland te komen werken om 2 miljoen vacatures te vervullen