Aanvragers winnen aan belang via het Canadese immigratiesysteem

Ten tijde van de lancering onder de vorige conservatieve regering was het Canadese Express Entry-systeem meer gericht op de rol van werkgevers met betrekking tot het organiseren en presenteren van het systeem. Onder de liberale regering heeft zich echter een diverser economisch immigratiesysteem ontwikkeld dat meer nadruk legt op het menselijk kapitaalpotentieel van de kandidaten voor economisch succes op de lange termijn. Met ingang van 6 juni 2017 is de registratie voor banenbanken vrijwillig gemaakt voor de Express Entry-aanvragers door Immigration, Refugees, and Citizenship Canada, zoals geciteerd door CIC News. Tot nu toe moesten kandidaten die zich niet binnen 30 dagen bij de vacaturesites hadden aangemeld, hun Express-toegangsprofiel laten verlopen. Kandidaten die noch een provinciale nominatie noch een baanaanbieding hadden, noch zich nog moesten registreren in de Job Bank, kwamen niet in aanmerking voor een selectie in de daaropvolgende trekking in de pool van het IRCC. Dit behoort nu echter tot het verleden en het scenario is volledig veranderd. Tijdens een toespraak op de Canadese immigratietop zei een senior beleidsanalist van het IRCC dat er niet veel overeenkomsten waren in de banenbanken. Daarom werd besloten dat registratie bij de banenbanken optioneel zou worden gemaakt in plaats van een verplichte vereiste, voegde de analist eraan toe. Afgezien hiervan werden er ook veranderingen doorgevoerd die specifieke buitenlandse werknemers in Canada die in dienst waren via door de werkgever gesponsorde werkvergunningen, vrijstelden van de beoordeling van de impact op de arbeidsmarkt voor het veiligstellen van punten. Daarnaast werd de eis voor de duur van het werkaanbod teruggebracht van de bestaande onbepaalde duur naar minimaal 12 maanden. Door deze brede reeks verbeteringen aan het Express-toegangsprogramma werd het aantal sollicitanten die zouden profiteren van extra punten voor een baanaanbieding aanzienlijk uitgebreid, terwijl ook de zekerheid werd verminderd dat een baanaanbieding altijd zou resulteren in het ontvangen van de ITA. Over het geheel genomen heeft het een grotere reikwijdte gegeven aan een groter aantal aanvragers van de ITA. Dit is het juiste moment voor buitenlandse immigranten om een ​​snel toegangsprofiel aan te maken en een positieve stap te zetten in de richting van het ontvangen van een ITA en het verwezenlijken van hun droom van PR in Canada! Als u wilt migreren, studeren, bezoeken, investeren of werken in Canada, neem dan contact op met Y-Axis, 's werelds meest vertrouwde immigratie- en visumconsulent.