Grote vraag naar banen na de pandemie in Canada: verpleegkunde, productie, horeca en detailhandel

Sinds het midden van COVID 19 hebben veel industrieën de zwaarste klappen gehad als gevolg van de verspreiding van het virus. Er is sprake van een grote economische crisis als gevolg van de sluiting van veel industrieën in 2020. Vanaf januari 2021 neemt de arbeidsparticipatie langzaam toe, omdat de landgrenzen openstaan ​​voor veel immigranten. https://www.youtube.com/watch?v=lOI5yn48pIg Tijdens de crisisperiode hebben de meeste mensen voor een andere richting gekozen, omdat veel hotels, restaurants, winkels en houtzagerijen gesloten zijn. Dit heeft geleid tot veel vacatures in Canada. Er zijn te veel vacatures in de sectoren verpleegkunde, productie, horeca en detailhandel in Canada nu de pandemische beperkingen van het land worden versoepeld. Volgens de Labour Force Survey meldt Statistics Canada dat de arbeidsparticipatie recht evenredig is met het aantal vacatures in het land. Ook dit bereikte in 2021 een record in het land.

“Er waren in het tweede kwartaal van 25.8 150,300 procent, oftewel 2021, meer vacatures dan in hetzelfde kwartaal twee jaar eerder”, meldt het statistische bureau.

  Bloeiende kansen voor buitenlanders  Buitenlandse staatsburgers die naar Canada willen migreren, kunnen gebruik maken van de Global Talent Stream (GTS) van de Programma voor tijdelijke buitenlandse werknemers (TFWP). Dit is een eenvoudig immigratieproces waar Canadese werkvergunningen en visumaanvragen worden binnen twee weken verwerkt, om tegemoet te komen aan de vraag op de arbeidsmarkt. Deze personen kunnen dat ook migreren naar Canada via de volgende immigratieprogramma's. Deze omvatten:

• Atlantische immigratiepiloot
• Canadese ervaring
• Caregiver
• Vakkundige handel
• SkilledWorker-programma's

Het vacaturepercentage in Canada is in het tweede kwartaal van 4.6 gestegen tot 2021 procent. Dit is het hoogste percentage sinds 2015. Dit percentage wordt in augustus 1.1 met 2021 procentpunt verhoogd. Deze stijging van het vacaturepercentage wordt veroorzaakt door de plotselinge onrust van het aanbod aan banen en de daling van de werkgelegenheid tijdens de pandemie. De werkgelegenheid op de loonlijst lag in juni nog steeds onder het niveau van vóór COVID-19. Er is veel vraag naar verpleegbanen tijdens de coronapandemie Er is tijdens de pandemie en in het tweede kwartaal de grootste vraag naar banen in de verpleegkunde. “Het aantal vacatures in de gezondheidszorg en de sociale zekerheid is tussen het tweede kwartaal van 40,800 en het tweede kwartaal van 59.9 met 2019 gestegen, een stijging van 2021 procent, de grootste stijging van welke sector dan ook”, meldt Statistics Canada. Het aantal vacatures in de zorgsector is gestegen naar 108,000. Over het algemeen was er met 10,400 verpleegkundigen een vraag naar verpleegkundigen, maar als gevolg van het pandemische effect is het aantal gestegen tot 85.8 procent. Gezondheidsautoriteiten zijn op zoek naar geschikte kandidaten, aangezien 46.5 procent van de vacatures langer dan 90 dagen wordt geplaatst. De salarissen in de gezondheidszorg zijn in twee jaar tijd met 5.9% gestegen Vergeleken met andere beroepen bedraagt ​​het aantal vacatures dat langer dan 90 dagen wordt geplaatst slechts 24 procent. Dat is de reden waarom verpleegkundigen in Canada hogere salarissen hebben kunnen eisen. Hun loonsverhoging werd in het tweede kwartaal van dit jaar met 5.9 procent verhoogd. In Canada bedroeg het gemiddelde uurloon voor een geregistreerde verpleegkundige en een geregistreerde psychiatrische verpleegkundige de afgelopen twee jaar $32.50 in het tweede kwartaal van dit jaar. Arbeidsparticipatie in andere sectoren  Niet alleen in de verpleegkunde, maar ook de werkgevers in andere industriële sectoren worden in Canada geconfronteerd met tekorten aan arbeidskrachten. In de bouwsector De arbeidsparticipatie in de bouwsector is in het tweede kwartaal van 46.7 met 2021 procent gestegen ten opzichte van de afgelopen twee jaar. Het IRCC is dus van plan meer immigranten te verwelkomen om deze lucratieve banen te vervullen en zo in de behoeften van de arbeidsmarkt te voorzien.

	“De federale overheid en Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) moeten de kloof dichten tussen het doel en de daadwerkelijke instroom van immigranten in de geschoolde beroepen door het Canadese beroep in de bronlanden agressiever te promoten”, schreven Naomi Powell en Ben Richardson van RBC. rapport.

  Immigranten in Canada vormen ruim 21 procent van de Canadese bevolking. Dit was ook goed voor 8.7 procent van de leerlingen in handelsprogramma’s IN 2018. Ottawa trekt meer geschoolde immigranten aan: RBC 'In plaats van een doel te stellen om jaarlijks 3,000 geschoolde vakmensen via immigratie binnen te halen. Canada heeft in 2,365 2019 van dergelijke nieuwkomers uitgenodigd via het Federal Skilled Trades Program,’ aldus de laatste rapporten. Nog steeds worden sommige beroepen geconfronteerd met een tekort aan arbeidskrachten op de Canadese markt en het aantal in aanmerking komende vakmensen is beperkt tot slechts 100. In de detailhandel In de detailhandel plaatsen de werkgevers ook meer banen om aan hun vraag te voldoen. Het vacaturepercentage in de detailhandel bedraagt ​​bijna een derde, oftewel 19,900 banen, vanaf het tweede kwartaal van 2019 tot 84,300 in het tweede kwartaal van 2021. De supermarkten, woningrenovatiebedrijven en de werkgevers hebben moeite om werknemers te vinden. Winkelbedienden en winkelschapvullers, griffiers en ordervullers werden in de top 10 van beroepen geplaatst. Ze kregen in die tijd ook een gemiddelde loonsverhoging van 7.5 procent. Banen in de productie gedreven door de vraag naar hout Het aantal vacatures in de industrie steeg met 28.9 procent en daalde in het tweede kwartaal van dit jaar met 65,900. Dit is het hoogste aantal beschikbare banen in de afgelopen zes jaar.

“De stijging was verspreid over verschillende subsectoren, met de grootste winsten in de voedselproductie en de productie van houtproducten. Volgens de Canadian Survey on Business Condities zou het werven van geschoolde werknemers in het tweede kwartaal van 2021 naar verwachting een obstakel zijn voor bijna twee op de vijf (39.1 procent) bedrijven in de productie, het hoogste percentage van alle sectoren.”

  Vacatures in hotels en restaurants In de Canadese hotels en restaurants is de arbeidsparticipatie gestegen tot 14.9 procent, en de beschikbare vacatures bedragen 89,100 posities in het tweede kwartaal van 2021. Dit wordt geregistreerd als het hoogste aantal vergeleken met de andere jaren, dat wil zeggen vóór de pandemie. Als je ernaar op zoek bent Studie, Mijn werk, Bezoekof Migreren naar Canada, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf. Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk… Immigratie-update Canada: Alle IRCC Express Entry-trekkingen in september 2021