British Columbia, Quebec en de Yukon worden het zwaarst getroffen door het tekort aan arbeidskrachten in Canada

Canada heeft een breed scala aan vacatures voor British Columbia, Quebec en Yukon Territory, en in weinig andere noordwestelijke regio's ontbreekt het aan geschoolde arbeidskrachten.

Statistieken van het vacaturepercentage in Canada

Provincie / territorium	Vacaturepercentage
British Columbia	5.8
Quebec	5.6
Yukon	5.4

Het vacaturepercentage in de provincie Ottawa wordt berekend op basis van het aantal openstaande vacatures op de laatste werkdag van die maand, gedeeld door het totale aantal vacatures. Het totale aantal vacatures omvat de vacatures die zijn ingevuld en openstaan ​​en vervolgens vermenigvuldigd met 100 om het resultaat in procenten te krijgen.

*Controleer of u in aanmerking komt voor Canada via de Y-as Canada Immigratiepuntencalculator.

Newfoundland - Het laagste vacaturepercentage in Canada

British Columbia, Quebec en de Yukon hebben niet minstens één geschoolde persoon voor twintig banen. De bedrijven zijn op zoek gegaan naar gekwalificeerde kandidaten.

Provincie / territorium	Vacaturepercentage
Nieuw Foundland en Labrador	2.9
Grondgebied van Nunavut	3.1
Saskatchewan	3.7
Nova Scotia	3.7
Northwest Territories	3.3
La Belle	1.0
westkust	1.1

Ontvang deskundige begeleiding bij het aanvragen Canadese PR visum met immigratieprofessionals van Y-Axis Canada.  

Voor meer updates over Canadese immigratie en nog veel meer, Klik hier…

 Arbeidstekort in Canada

• Gezien de Canadese statistieken verergert het tekort aan arbeidskrachten voor veel beroepen Canada voor de grote provincies en territoria. Canada heeft in 2021 echter zeer goed gepresteerd op immigratieniveau.
• Om de verhouding tussen het aantal werklozen en elk van de vacatures in Canada vast te leggen, registreert het bureau voor statistische en demografische diensten dit aantal elke maand. Momenteel is de verhouding lager en is er een enorme behoefte aan kandidaten, waarvoor Canada buitenlanders uitnodigt.
• Afgelopen februari werd deze verhouding geregistreerd als de laagste aller tijden. Gedurende de maand januari bedroeg de verhouding 1.7 werklozen per vacature in Canada. Dit daalde nog verder en werd geregistreerd als 1.4 werklozen per vacature.
• In de provincies British Columbia en Quebec zijn de tekorten aan arbeidskrachten zelfs groter dan de verhoudingen in de provincies Labelle en West Coast.
• Het rapport gepubliceerd door de Quebecse denktank, een instituut in Quebec, zegt dat Quebec momenteel met meer arbeidstekorten te maken heeft dan aan het einde van 2021.
• Volgens het rapport over vacatures en salarissen waren er, toen de denktank uit Quebec probeerde de tekorten aan arbeidskrachten in te vullen, niet genoeg mensen voor de vereiste vaardigheden voor de vacatures.

Wil je meer weten? werken in Canada? Praat met de buitenlandse immigratiecarrièreconsulent van Y-Axis voor advies

Voedsel en accommodatie hebben een tekort aan vaardigheden

• In februari werden de Canadese restauranthouders en hoteliers geconfronteerd met een groot tekort aan vaardigheden in het land.
• De Canadese statistieken zeggen: "Er waren ongeveer 115,200 vacatures in de voedsel- en huisvestingssector, een stijging van 22.6 procent, of 21,200 banen, ten opzichte van januari, wat samenviel met de versoepeling van de volksgezondheidsbeperkingen in veel provincies".
• “Voor de tiende maand op rij bedroeg het vacaturepercentage in de voedings- en huisvestingssector in februari 9.8 2022 procent, wat het hoogste is van alle sectoren.”
• Hoewel er sprake is van een stijging van het aantal werkenden in de gezondheidszorg en de sociale bijstand, bedraagt ​​dat aantal voor de februarimaand 6.2 procent, wat relatief laag is vergeleken met de andere maanden van 2021 omdat er nog zo’n 133,200 banen vacant zijn.
• Het functie-eisaantal bereikte in januari zijn maximum. Dit blijft tot februari ongewijzigd voor dezelfde sectoren. Andere sectoren, zoals de productie, de bouw en de detailhandel, hebben nog steeds veel vacatures.
• In februari hadden de gezondheidszorg, de voedseldiensten, de sociale bijstand en huisvesting, en de voedseldiensten, deze vijf sectoren, ongeveer 57.2 procent van de vacatures.

Neem contact op met Y-Axis-professionals voor een stapsgewijze procedure migreren naar Canada.

TFWP- en IMP-programma's naar Canada

• De twee belangrijkste programma's Programma voor tijdelijke buitenlandse werknemers(TFWP) en de Internationaal mobiliteitsprogramma (IMP), stellen Canadese werkgevers in staat sollicitanten uit het buitenland naar Canada te halen om de vacatures in te vullen, aangezien er geen Canadese staatsburgers of sollicitanten met permanente ingezetenen zijn.
• Over het algemeen wordt gebruik gemaakt van de Wereldwijde talentenstroom (GTS) zal een stroom programma's voor tijdelijke buitenlandse werknemers ook binnen twee weken de Canadese werkvergunning en visumaanvraagverwerking kunnen verkrijgen.
• Werkgevers proberen via de website buitenlanders aan te trekken om de beschikbare vacatures te vervullen Express Entry-systeem, die de maximale immigratieaanvragen online ontvangt.
• Het online profiel van de buitenlandse aanvrager moet voldoen aan de geschiktheidscriteria die bekend staan ​​als Express of Interest (EOI) onder de drie federale immigratieprogramma's of provinciale immigratieprogramma's.
• Het profiel van de aanvrager wordt vervolgens gerangschikt op basis van het op punten gebaseerde systeem genaamd Comprehensive Ranking System (CRS). De hoogst gerangschikte aanvragers krijgen een uitnodiging voor permanent verblijf. De volledige aanvraag van de aanvrager moet worden ingediend en moet de behandelingskosten binnen 90 dagen betalen.

Bereid om in Canada te werken? Neem contact op met Y-As, 's werelds nr. 1 buitenlandse loopbaanadviseur. Lees ook: Hoe vraagt ​​u een werkvisum voor Canada aan?