De Canadese overheid helpt buitenlandse professionals om sneller een baan te vinden

De Canadese overheid helpt buitenlandse professionals om sneller een baan te vinden. Dit zal helpen bij de groei van de economie van het land en bij de versterking van de middenklasse. Parlementslid voor Oakville John Oliver kondigde een nieuw project aan dat een enorme hulp zal zijn voor de in het buitenland opgeleide professionals in de gezondheidszorgsector. Ze zullen nu sneller erkenning van hun diploma kunnen krijgen en sneller een baan kunnen vinden.

Oliver maakte dit bekend namens Patty Hajdu, minister van Werkgelegenheid, Arbeidsontwikkeling en Arbeid, zoals geciteerd door de Newswire CA.

De Canadese regering besteedt de komende twee jaar ongeveer 812 dollar aan het project. Het is de 'Internationaal Opgeleide Gezondheidsprofessionals Career Accelerator'. Via deze investering zal de Multiculturele Raad Halton ongeveer 000 hoogopgeleide, pas aangekomen immigranten helpen. Deze moeten beschikken over de vereiste opleiding en ervaring in de zorgsector.

De pas aangekomen immigranten zullen worden geholpen carrière veiligstellen en plannen niveaus en hindernissen overwinnen. Ze zullen ook worden geholpen om professionele werkervaring op te doen in Canada, zodat ze hun maximale potentieel op de arbeidsmarkt kunnen realiseren.

De Canadese overheid helpt door de financiering van dit project de werkgelegenheidsbarrières voor hoogopgeleide, pas aangekomen immigranten te verminderen. Het zal hen ook helpen bij het snel identificeren van betekenisvolle banen voor de lange termijn in Canada.

De gezondheidszorgsector in Canada, en met name Ontario, wordt geconfronteerd met een vergrijzende beroepsbevolking. De schaarste aan werknemers in de gezondheidszorg kan niet worden aangepakt zonder de komst van hoogopgeleide immigranten uit deze sector.

In de begroting voor 2017 was een gerichte werkgelegenheidsstrategie voor nieuwkomers aangekondigd om pas aangekomen immigranten te helpen met erkenning van hun geloofsbrieven. Het was ook bedoeld om hen te helpen snel werkervaring op te doen in Canada, zodat ze banen konden vinden die pasten bij hun ervaring en vaardigheden.

De strategie bestaat uit 3 componenten. Dit zijn diensten voor pre-arrival, een stabiel programma voor leningen en een pilot om nieuwe hoogopgeleide immigranten te helpen bij het opdoen van werkervaring in Canada.

Als u op zoek bent naar Studie, Werk, bezoek, investeer of migreer naar Canada, praat met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.