Canada heft enkele visumbeperkingen op tijdelijke buitenlandse werknemers op

De federale overheid van Canada heeft een aantal beperkingen op visa die worden afgegeven in het kader van het Canadese Temporary Foreign Worker Program (TFWP) opgeheven, waardoor bedrijven meer migrerende werknemers kunnen aannemen. Er wordt gezegd dat dit besluit naast anderen ook bedrijven in de visverwerkingssector in het land ten goede zal komen. Eerder gold er een limiet van 20 procent voor buitenlandse werknemers die konden worden ingehuurd door werkgevers die laagbetaalde werknemers rekruteerden met een tijdelijk werkvisum. De nieuwe dispensatie in Canada heeft verlichting verleend aan seizoensbedrijven die werknemers voor een periode van maximaal zes maanden in dienst hebben, door dit plafond af te schaffen. Dit jaar komt er echter geen limiet op het aantal buitenlandse werknemers dat werkgevers in het kader van de TFWP kunnen aanwerven. De Canadese minister van Werkgelegenheid MaryAnn Mihychuk zei in een schriftelijke verklaring dat de regering van verschillende groepen in het hele land had gehoord dat de TFWP moest worden gewijzigd. Sommige bedrijven hadden de regering verteld dat er meer flexibiliteit in dit programma nodig was om hun personeelstekort op te vangen, voegde Mihychuk eraan toe. Dennis King, uitvoerend directeur van de Prince Edward Island Seafood Processors Association, onthulde dat er in maart van dit jaar een overeenkomst was bereikt tussen de regering en de Maritime Seafood Coalition. Volgens een overheidsrapport uit 2014 hebben werkgevers in 12,162 via de TFWP 2013 werknemers aangeworven. Eén op de vijf werkgevers die werknemers in dienst namen in het kader van het programma had meer dan 30 procent buitenlands personeel in hun totale personeelsbestand, en 9.2 procent van de werkgevers had tot 50 procent buitenlandse werknemers. Verwacht wordt dat de federale overheid de TFWP in het laatste deel van 2016 zal herzien. De TFWP zal veel Indiërs ten goede komen die bereid zijn naar Canada te verhuizen om daar te werken en te wonen.