China moet geschoolde Indiërs aantrekken, zegt het Chinese dagblad

China heeft misschien niet genoeg inspanningen geleverd om Indiase werknemers aan te trekken die getalenteerd zijn op het gebied van wetenschap en technologie, zegt Global Times, een Chinees dagblad. China heeft een exponentiële groei van de werkgelegenheid in de technologiesector gezien, waarbij het land steeds belangrijker wordt als aantrekkelijke bestemming voor het opzetten van onderzoeks- en ontwikkelingscentra van buitenlandse bedrijven. De zaken zijn de laatste tijd veranderd, nu sommige toptechnologiebedrijven zich tot India wenden en de grootste economie van Azië terzijde schuiven vanwege de lagere arbeidskosten van eerstgenoemde. Om dit tegen te gaan zou China getalenteerde techneuten uit India moeten lokken om zijn voorsprong op het gebied van innovatie te behouden. CA Technologies, een Amerikaans softwarebedrijf, heeft de afgelopen jaren zijn R&D-team in China, waar 300 mensen werkten, ontbonden, terwijl het in India de afgelopen jaren een team heeft opgezet met ongeveer 2,000 professionals op wetenschappelijk en technisch gebied, citeert Global Times het Chinese nieuwsportaal caijing .com als rapportage. India wordt aantrekkelijker omdat het over een aanzienlijke talentenpool beschikt. Het Chinese nieuwsblad voegt eraan toe dat het Red Dragon-land zijn glans niet mag verliezen in zijn pogingen vermogende investeerders aan te trekken. Er wordt gezegd dat China zich op het derde niveau bevindt wat de state-of-the-art technologiesector betreft en ernaar streeft op één lijn te staan ​​met de VS. De uitkomst van zijn inspanningen zal bepalen of China zijn positie als leider kan behouden. een opkomende mondiale topeconomie. Ondertussen heeft de Republiek China een hele reeks maatregelen ingevoerd, waaronder het verhogen van de onderzoeksuitgaven en het creëren van een investeringsvriendelijk klimaat voor hightechbedrijven om de innovatiecapaciteiten van het land op te schalen. Ondanks dit alles ontbeert China een talentpool die noch substantieel, noch flexibel genoeg is om te voldoen aan de behoeften van zijn snelgroeiende innovatievermogen. Onder verwijzing naar het voorbeeld van Silicon Valley zei Global Times dat veel softwareontwikkelaars die daar werkten burgers van buiten de VS waren. China zou dit voorbeeld ook moeten volgen door techneuten van buiten de VS aan te trekken als het van plan is een onderzoekscentrum van wereldklasse te worden. Sommige rapporten zeggen zelfs dat de kosten voor het inhuren van een Indiase techneut de helft zullen kosten van wat het kost voor een Chinese werknemer met dezelfde vaardigheden. Bovendien zullen sommige bedrijven in de provincie Guizhou in het zuidwesten van China Indiase talenten goede voorzieningen bieden, zoals huisvesting, transport en verzekeringen, en vooral steden in deze provincie zullen een veel betere levenskwaliteit bieden dan Bangalore, beweren ze. Als u naar China wilt reizen, neem dan contact op met Y-Axis, het toonaangevende immigratieadviesbureau van India, om een ​​visum aan te vragen bij een van de verschillende kantoren verspreid over het land.