CRS van Canada's Express-invoer wordt gewijzigd vanaf 6 juni 2017

Het uitgebreide classificatiesysteem voor snelle toegang wordt vanaf 6 juni 2017 gewijzigd, zoals aangekondigd door Immigration, Refugees, and Citizenship Canada. Er worden extra punten toegekend aan kandidaten die de Franse taal beheersen en aan kandidaten die een broer of zus in Canada hebben. Afgezien van deze wijzigingen wordt de registratie bij de Canadian Job Bank optioneel, citeert CIC News. De kandidaten worden geselecteerd en gerangschikt volgens de bestaande vorm van het Comprehensive Ranking System. Er wordt ook verwacht dat de trekkingen zullen doorgaan tot 6 juni en later ook door de Immigration, Refugees, and Citizenship Canada. Het CRS voor de Franse taal zal worden aangepast om extra punten te bieden aan kandidaten die de Franse taal beheersen. Kandidaten die zowel de Franse als de Engelse taal beheersen, krijgen ook extra punten. Er worden in totaal 15 extra punten toegekend aan kandidaten die een voldoende gemiddeld niveau aantonen dat gelijkwaardig is aan CLB 7 of vaardigheid in het Frans en vaardigheid in het Engels van Canadese taalbenchmark 4 of lager. Er worden 30 extra punten toegekend aan aanvragers die blijk geven van vaardigheid in de Franse taal op een gemiddeld niveau, met tevens vaardigheid in de Engelse taal van CLB 5 of meer. Kandidaten die van plan zijn de extra punten te ontvangen, moeten verschijnen voor de TEF – Test voor de evaluatie van Franse (D'Évaluation de Français) broers en zussen in Canada. Vanaf 6 juni kunnen aanvragers met een broer of zus in Canada die een permanente inwoner of staatsburger is en ouder is dan 18 jaar krijgen 15 extra punten. Deze extra punten kunnen ook worden toegekend als de partner of echtgeno(o)t(e) van de aanvrager een broer of zus in Canada heeft. De aanvrager of de partner of echtgeno(o)t(e) van de aanvrager moet een gemeenschappelijke moeder en/of vader hebben met de broer of zus die in Canada woont. Deze relatie kan plaatsvinden via een common law-partnerschap, huwelijk, adoptie of bloedverwantschap. IRCC heeft ook gezegd dat het bezitten van een broer of zus in Canada heeft aangetoond dat het betere sociale en gezondheidsresultaten oplevert door de assimilatie van een immigrant in de Canadese samenleving te accentueren. Canada Job Bank Vanaf 6 juni wordt de registratie bij de Canada Job Bank optioneel. Kandidaten die geen baanaanbieding hebben in Canada en geneigd zijn om met de dienst voor het zoeken naar werk te beginnen, kunnen zich nu registreren bij de Canada Job Bank. Ook deze registratie blijft kosteloos. Werkgevers zullen ook gebruik kunnen maken van de Canada Job Bank en beschikken over hun specifieke procedures om geschoolde immigrantenarbeiders te zoeken en in dienst te nemen. Openbaar aanklager David Cohen heeft gezegd dat dit slechts kleine wijzigingen zijn. Het toekennen van extra 30 of 15 punten zal waarschijnlijk geen grote impact hebben. Kandidaten die de Franse taalvaardigheid beheersen of een broer of zus in Canada hebben, zullen als gevolg van deze veranderingen niet de toppositie in de CRS bereiken, voegde Cohen toe. Het is een kwestie van vreugde dat registratie bij de Canada Job Bank vanaf 6 juni optioneel wordt, zei Cohen. Deze verandering zal zowel werkgeversfirma's als sollicitanten in gelijke mate empoweren, in plaats van hen onder druk te zetten om een ​​specifieke faciliteit voor jobmatching te kiezen, legt David Cohen uit. Deze wijziging zal sollicitanten en werkgeversbedrijven ook in staat stellen door te gaan met hun eigen praktische benaderingen van werving en netwerken, en dit is de noodzaak van dit moment in Canada, aldus de openbare aanklager. Immigranten moeten op hun gemak zijn om voor hen beslissingen te nemen die in het voordeel zijn van henzelf en hun families, legt Cohen uit.