Startups in Estland willen internationaal talent aannemen

De startupsector in het Oost-Europese Estland groeit in snel tempo. Het aantal startups is in de eerste zes maanden van dit jaar gegroeid van 550 naar 650. Ook het aantal werknemers in de startupsector is tussen 44 en 3,369 met 4,848% gegroeid, van 2018 naar 2019 werknemers.

De groei in de startupsector kan worden toegeschreven aan Startup Estland, een initiatief van de overheid waarbij veel buitenlanders hun bedrijf in Estland hebben opgezet. Het aantal bedraagt ​​ruim 120.

Eén probleem waar de startende sector mee kampt, is echter het tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Er is momenteel een tekort aan 7,000 geschoolde arbeidskrachten in deze sector. Maar de overheid heeft de regels versoepeld om bedrijven te helpen werknemers uit andere landen in dienst te nemen.

De regering heeft afstand gedaan van immigratiequota voor specialisten uit niet-EU-landen die hier komen werken voor een start-up of technologiebedrijf, op voorwaarde dat de werkgevers het gemiddelde salaris in Estland aan deze werknemers kunnen betalen.

 Dit beleid heeft de lokale startups geholpen talent uit niet-EU-landen aan te nemen en de vaardigheidskloof op te vullen. Startup Estland beweert dat meer dan 16% van de werknemers in deze sector uit andere landen komt. Startups willen graag meer talent van buitenaf inhuren.

Y-Axis biedt een breed scala aan visum- en immigratiediensten, evenals producten voor aspirant-overzeese immigranten, waaronder Y-Internationaal CV 0-5 jaar, Y-internationaal CV (Senior niveau) 5+ jaar, Y-banen, Y-pad, marketingservices hervatten Eén staat en Een land.

Als u op zoek bent naar studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Estland, praat dan met Y-Axis, 's werelds nummer 1 immigratie- en visumbedrijf.

Als je deze blog boeiend vond, vind je dit misschien ook leuk…

U kunt uw bedrijf in slechts 80 minuten in Estland opzetten