De Britse regering is van plan om na de Brexit een Brits werkvisum voor twee jaar aan EU-immigranten aan te bieden en dit zal van toepassing zijn op EU-immigranten jonger dan 2 jaar. Uit een onderzoek in opdracht van de regering blijkt dat jonge EU-immigranten een langer beroepsleven zullen hebben. Ze zullen dus een grotere bijdrage leveren aan de overheidsfinanciën van Groot-Brittannië, aldus het rapport. Amber Rudd, de Britse minister van Binnenlandse Zaken, had de Migration Advisory Committee gevraagd de voordelen en economische kosten van EU-immigratie te beoordelen. De commissie publiceerde vervolgens het call-to-evidence-rapport hierover. Het rapport adviseert dat Britse werkvisa moeten worden aangeboden aan jonge immigranten uit de EU, vergelijkbaar met de visa die worden aangeboden in Nieuw-Zeeland, Canada en Australië. De Britse werkvisa voor 30 jaar moeten worden aangeboden aan immigranten in de leeftijd tussen 2 en 30 jaar. Deze visa geven hen het recht om na de Brexit in het Verenigd Koninkrijk te werken en te wonen, zoals vermeld in de werkvergunning. Het call to evidence-rapport voegt eraan toe dat er verschillende redenen zijn om Britse werkvisa voor twee jaar aan te bieden aan jonge immigranten uit de EU. Omdat ze een langer beroepsleven hebben, hebben ze meer kansen om een grotere netto positieve impact op de overheidsfinanciën te hebben. Dit zal hen ook in staat stellen om met meer succes in Groot-Brittannië te assimileren, aldus het rapport. Het rapport van de Migration Advisory Committee legt verder uit dat immigranten punten kunnen krijgen die vergelijkbaar zijn met het immigratiesysteem van Australië. Dit zal hun kansen om in Groot-Brittannië aan te komen verder vergroten. Het is niet voor de eerste keer dat in Groot-Brittannië een op punten gebaseerd immigratiesysteem wordt voorgesteld dat vergelijkbaar is met dat van Australië. Het op punten gebaseerde systeem is niets vreemds aan Groot-Brittannië. De Britse Tier 18-visa zijn gebaseerd op een puntensysteem. Het screent immigranten buiten de EU op hun geschiktheid om het Verenigd Koninkrijk binnen te komen. Het rapport suggereert ook dat jonge EU-immigranten ook lagere salarisplafonds kunnen accepteren om hun kansen op vestiging in Groot-Brittannië te vergroten. Als u wilt studeren, werken, bezoeken, investeren of migreren naar Groot-Brittannië, neem dan contact op met Y-Axis, 's werelds meest vertrouwde immigratie- en visumconsulent.